職場への妊娠報告

質問

職場への妊娠報告のタイミングにて相談させてください。

この度、AIH15日目に陽性反応を確認しました。
担当医には生理が来なかったら、生理予定日から1週間後に来てと言われています。

私の仕事の環境ですが、某アパレルショップで、従業員もとても多いです。
直属の上司もおりません。
（店長1人→店長代理4人→１人１人に何の業務をしてもらうか予定を組む人→4人
　→平のスタッフ20人くらい）
洋服がぎっしり詰まった段ボール箱を持ったり、6段脚立に乗って上の方のディスプレイを変えたりします。その際は洋服を持っているので片手か手放しで登ります。
わりと大きい店舗なので、オープン前は忙しく歩いていると怒られます。笑
あまり妊婦には良い環境とは言えないので、妊娠報告のタイミングで悩んでいます。

二人目不妊3年目にようやく見れた陽性反応。
無理して赤ちゃんがいなくなるなんて絶対嫌です！
ただ、育休産休がついているのと5年ほど働いているので辞めるのも考えていません。
そうすると、少し周りのスタッフに迷惑をかけてしまいますが、知ってもらった方が安心かなと思っています。が・・・

ただの陽性反応が出ただけでは報告しても「へ～・・・」ですよね？笑
1週間後にもし胎嚢が見えてもまだ報告するのはおかしいでしょうか。
せいぜい母子手帳をもらってから報告でしょうか。
また胎嚢が見えるくらいなら、段ボールを持っても影響はありませんか？

もし皆様ならどうされるかご意見お願いいたします。

回答No.1

OKX5

体のことを考えると、できるだけ早くご報告されるのが良いかとは思いますが、妊娠が確定するのは、病院で心拍が確認できてからなので、たいていの方は8週くらいになるかと思います。

陽性反応が出たとか、胎嚢が確認できただけの時期の報告は、やはり少し早すぎるのではないでしょうか…？まだまだ、どうなるかわからない時期なので、こんなことを言うのは申し訳ないですが、万が一のことがあった場合に、ご質問者様自身も報告を受けた側も、なんとも気まずいと思います。

母子手帳をもらってからでも、通常の職場では早過ぎる時期だとは思うのですが、体力仕事が多い職場のようですので、仕事で関わりのある人にだけ事情を話されるのがいいのかなあ。と思います。

今の時期に重い荷物を持っても影響があるのかないのかは、お医者さんに確認されたほうが安心ではないでしょうか？
無事、妊娠が確認できるといいですね！どうぞお大事にされてください。