旦那の扶養に入ってからの退職金

質問

10月31日に退職し、11月に申請して主人の扶養に入りました。
103万以内でパートを始めようと職探しをしています。
ただし、所属していた会社は20日締めの25日払いのため11月25日に10月21日～31日分と退職金の振込みがあります。
この場合、この振込み金額も込みで103万以内にならないと扶養範囲内とならないのでしょうか？
御教授よろしくお願い致します。

回答No.2

thor · ベストアンサー

税金カテゴリで質問された方が良かったかと。

税金の“扶養”に入れるかどうかは、１年を終えて確定するもので、年の途中では見込み収入による「仮」の状態です。

税金の“扶養”に入れる条件は、「合計所得額が３８万円以下」です。
給与所得を計算する際に収入額から「給与所得控除」６５万円を引けるから、一般には「１０３万円」と言われているだけです。
退職金は「退職所得」という分類になります。
「（退職金－退職金控除）÷２＝退職所得」と「給与所得」の合計が３８万円以下かどうかが分かれ目ということになります。

健康保険・厚生年金の“扶養”は別の制度です。一時に受ける退職金は含みません。

参考URL：

http://www.taxanswer.nta.go.jp/1191.htm　http://www.taxanswer.nta.go.jp/1423.htm

お礼

御回答ありがとうございます。
退職金は別の計算が必要なんですね。
参考URLを元に計算し、範囲内で働くことに致します。
最後の1行の
「健康保険・厚生年金の“扶養”は別の制度です。一時に受ける退職金は含みません。」
というのは、扶養に入ってからの年間所得130万以内の場合の扶養ということですよね？
そちらも視野に入れていたので、とても助かりました。

回答No.3

hirona

まず税金上の扶養になるための所得制限ですが、「１２月末締めの所得が３８万円まで」です。
収入が給与だけなら、給与所得控除６５万円を差し引くと３８万円となる「１０３万円」までとなるんですが、退職所得など他の種類の収入がある場合は、それぞれで所得を算出し、所得合計が３８万円を超えるか超えないかって基準になります。

退職金は、退職所得控除がけっこう高額なので、実質的に０円となるケースがほとんどです。
ですから、＃１さんも書かれているように、退職金も「その所得金額を含みます」なんですが、現実には０円を給与所得に合算することになる事がほとんどなので、気にしなくていいです。

健康保険の扶養になったり、国民年金の種別を第３号になるには（厚生年金は、扶養になるっていうのは無くて、国民年金の種別が、保険料の負担が０円になるのになります）、向こう１年間の収入見込みで考えます。
退職金は、一時的にもらう物ですよね。１年間、継続してもらうとしたら……という前提が無いものです。
貰い終わった段階でおしまいって感じなので、考えなくても大丈夫じゃないかな。

お礼

御回答ありがとうございます。
思ったより退職金が入らなかったので(笑)
問題なく来年から働けそうです。

回答No.1

4994

含みます。