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上司の嫌がらせ
３年前に体調を崩して辞めた会社があるんですが、 ここの会社の人達はみんないい人達ばかりでした。が ３０代後半（４０才くらい？）の男性の係長がかなり性格が悪く、 実際、この係長は何十年も長くいる年輩の社員達や、社長、課長など には尻尾を振るようにお世辞ばかり言って、態度も下手に出てますが、 新しい人や若手には酷い態度をします。 私にした態度はこうです↓ ●朝目の前に居たので「おはようございます」と挨拶をしても 目を反らして無視をして行きます。 （他の人達が周りに居る時には挨拶を返してきます） ●風邪で高熱が出て数日休みましたが、パートの人達などに 「あいつはズル休みだから来なくていい」と笑いながら言ってたそうです 私だけいじめられていると思ってたんですが、私の同僚の子達にも 同じ事をしてたようです。 みんなが残業しているのに、係長だけ５時に帰り、朝は１番遅く来ます。 小さい子を持つ人が、子供が熱を出したから早退しますと言うと すごく嫌味な言い方をして睨みますが、係長は自分の子供が風邪を ひくとすぐ早退、誕生日には遅刻などしています。 係長のこの行為は下の人間しか知りません。上の人達の前では尻尾を 振っているためです。 こういう係長は訴える事など出来るものなのでしょうか？ 挨拶しても無視するなどは職場のいじめのような気がします 今はもう辞めたので関係ないですが、当時だったら 訴えられたのかどうか知りたいです
- ripuchan
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- mn214
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- sakura-pon
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はっきり申し上げると、「その程度」でしょうか。 世の中たくさんイヤなひとがいますが、その程度なら我慢の範囲ではないでしょうか。 会社もそのひとのことは分かってると思いますよ。 「３０代後半（４０才くらい？）」で係長なんですから、出世してないでしょ。 >「あいつはズル休みだから来なくていい」と笑いながら言ってたそうです 冗談にも取れますので、パワーハラスメントにするのは難しいと思います。 私の周りにもこういうのはいますよ。 それ以上にバカもいます。 でもそういうバカはちゃんとした上の上司には分かるものです。 バカとハサミは使いようです。 うまく交わすのも社会への適応性ではないでしょうか。
お礼
ありがとうございます いじめは書いた他無数にあります 書いたのはほんの一部です 私はうまくかわせず、ストレスで体調を 崩してしまいましたが 鬱病にでもならない限りは、訴えるのは無理ですよね 友達も嫌がらせで辞めました 私の他にも体調を崩したり、嫌がらせで通勤拒否になって 退社した同僚もいます 他のサイトを見たところ、こういうのは人格権侵害、 いじめによって民事訴訟も起こせるそうです だいたい４０すぎの男性上司が２０代～３０代前半の 女性社員いじめるのは悪質です
- tuginosuke
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どういう要件で訴えるのでしょう、無理です。 あなたも過去のことをいつまでも引きずらないで、前向きに生きてください。
お礼
他で調べたら 職場のいじめに関してのサイトがあり見てみました 場合によっては民事訴訟、損害賠償の提起をするのも あるそうです 係長のいじめは私だけではなく、他の若い女性ばかり 嫌がらせをしてるので訴訟は無理でも 社長などに報告することでいじめは軽減されると思います
お礼
毎日挨拶しても無視はいじめではないんですか？ 学校では列記としたいじめでしたが。 確かにバカ上司ですね 入社当初からパートの人達に、性格が悪いんだよというのは 聞いてたので覚悟してましたが 女性中心の職場（部署）に、男性上司１人なんですが・・ 普段から私は残業もして一生懸命仕事をして、主任にも場所を まかされてたんですが ちょっと風邪で休んだだけで「ずる休みだ」と言いふらされました。 普段からちょっとしたチクチク悪口は言われていて ストレスで体調を崩しました 私の友達もストレスで体調を壊したので先に退社しました 今は私も解放されてるので 考えるのはやめようと思います ありがとうございました