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職場での嫌がらせに悩んでいます。どうすればいいですか?
- 職場の同僚との関係が苦痛です。食事に誘われたり、挨拶を無視されたりしています。
- 上司に私が悪いように言われ、部長に報告することになりましたが、まだ嫌がらせが続いています。
- どうすればこの嫌がらせから解放されるのでしょうか?上司も対応してくれていますが、私自身も何かできることはあるのでしょうか?
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質問者が選んだベストアンサー
大人げないなあ、というのが感想。 嫌いだろうと職場の同僚にはきちんとあいさつするのが最低限の礼儀。 好き嫌いで仕事をしているのではありません。 >上司も私が悪いと思い込んだので、さすがに頭に来て、部長に事の次第を全て報告。 部長も話を聞いたんだろうけど、これは仕事の進め方が間違っている。 これで部長も上司もあなたに対する信頼をなくしている。 >しばらくおとなしくなったと思ったら、 その相手がどんな人かは知らないけど少なくとも同僚というならこの言い方はないですよね。 これが言えるのはせいぜい自分の子供くらい。 こういう見下した姿勢が、関係をより悪化させるし、周りにもあなたが悪く見えてしまうのだと思います。 うまく立ち回りましょうよ。それが被害を受けない一番の道。
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- onbase koubou(@onbase)
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●そうなると、普通は口も聞きたくなくなりますよね。 ○「不愉快な行為」ではありますが、「話したくなくなる」というのは過剰反応のように思えます。 ●あまり真剣に考えていないようです ○「食事に誘って断られた」、職場恋愛ではよくある話ですし、普通は気まずくならないように「あいさつや仕事の話だけは普通にする」のが「普通」あるいは「大人の対応」でしょう。 上司が言うように「あいさつくらい」はした方がいいです。まったく無視というのはどうみても質問者さんが大人げない。 そういう大人げない行動をするから相手もむきになっているのでしょう。
お礼
すみません。怒りまかせで本当に大人げなさすぎでした。 社会人なのだから、もっと自覚ある行動をすべきでした。 反省してます。 ただ相手は部内で有名なトラブルメーカーだったので、過剰に反応しました。 毅然とした態度をとればいいだけですね。 もっと大人になります。 仕事で汚名返上に務めます。
お礼
回答ありがとうございます。 怒りまかせで大人げなさすぎでした。 反省してます。 もっと社会人として自覚を持って行動すべきと思います。 ただ少し補足すると、相手は部内では有名なトラブルメーカーで、勝手に仕事をサボる・注意した部長や同僚に逆切れして怒鳴りつけるなどを繰り返してます。 別の部署に親が上役にいるのを鼻にかけて威張り散らして、誘ってくる人だったので過剰に反応しました。 後は仕事で汚名返上するように頑張ります。