引越し費用の会社負担について

質問

勤務地が変わることになり、通勤時間が１時間以上も多くかかるようになってしまうため引越しをすることにしました。
個人の事情ではなく会社の事情による引越しなので、普通の会社であれば多少なり引越しに要する費用を負担くれると思うのですが、私には負担なしの方向で話が来ました。
相談した先輩もやはり負担はなかったようです。
出さない理由を聞いてみると、「借りるときの初期費用はすべて会社が払っている。」とのことでした。
ただし、出るときに生じたクリーンアップや引越し後の日割り家賃などは出たそうです。
私の場合は敷金・前家賃・クリーンアップなどの料金は自己負担でした。
借りるときも結構な負担をしているのに、会社の事情で引越しとなると、ちょっと納得できません。
多少なり負担してもらわないときついので、以上のような状況でよい交渉のしかたはないでしょうか？
（どんなことを言ったらいいでしょうか？）
よろしくお願いします。

回答No.1

m_inoue · ベストアンサー

総務してます

その会社がどれだけ負担するかはそれぞれの会社次第ですから何ともなりませんね。

でも、同じ社員に対しては規定が無いのなら前例に基づいて対応するのが基本です。

会社と喧嘩しても得は無いのですから、まずは円満な交渉を心がけて下さい。

他の引っ越しをした社員（出来れば最近）の方、数名にその時の状況を聞きましょう。

貴方がその方々と比較して著しく不公平な扱いを受けているので有ればその資料を持って交渉しましょう。

泣き落としでも懇願でも．．．。

「納得できない！」だと対決っぽくなりますから、「なんとか助けて～」の精神で．．．。

貴方の言う「会社」とはどの段階なのでしょうか？
総務止まりでの対応ならもっと上への直訴を臭わせても良いかも？．．．（自爆）。

社長の方針なら社長へ意見が通りやすい人に頼む手も．．．。

補足

やっぱり最初から対立はしたくないです。
ご指摘の通り、最初は「なんとか助けて～」の精神でがんばってみます。

> 他の引っ越しをした社員（出来れば最近）の方、数名にその時の状況を聞きましょう。
最近引っ越した先輩が一人いまして、その先輩の状況は
書いたとおりの結果でした。
> 「会社」とはどの段階なのでしょうか？
一応取締役＆上司の人に言われました。（個人的には大嫌いな人。。）

> 社長の方針なら社長へ意見が通りやすい人に頼む手も．．．。
社長は考える気はまったくないので効果は期待できないかと思います。

私自身は今の会社は来年度４月まで在籍しているとは思っていないので、言われた上司にはどれだけ嫌われてもいい覚悟ではいます。
今はその先輩と相談してどう攻めようか考え中です。。

先輩と私とで最初に借りたときの負担分がぜんぜん違うのでその辺りでよい交渉ができそうな気がするのですが、、

回答No.2

momotomoko

普通の会社は引越しに要する費用はいっさい負担してくれません。
借りるときの初期費用をすべて払ってくれるなんて、いい会社ですね。
通勤時間が１時間以上も多くかかってトータル何時間？
私のいた会社は片道３時間を超えないと話も聞いてくれませんでした。

交渉の仕方として効果がありそうなのは、

現住所からの通勤費と新住所からの通勤費との比較でしょうね。

　「会社のために」今のままでは通勤費が莫大だ。
→「会社のために」通勤費削減のため引っ越した方がいい。
→「会社のために」新住所ではこれだけ通勤費が削減できる。
→「会社のために」費用負担してくれれば新住所に移る不便さはいとわない。

判断する立場の人にとって、あなたがきつかろうと何の影響もないわけですから、あなた自身の権利を主張する等の言い方はあまり効果的ではないでしょうね。
わたしが判断する立場なら、「１時間程度増えるくらいで文句言うな」と言ってしまいそう。
「会社のために」こんな提案があるってスタンスが効果的では？

補足

自分の意見ばかりを言っていては効果薄ですね。
通勤は１時間４５分になってしまいました。
毎日２時間無駄な時間が増えてしまうわけなので、どうしても引っ越したい。。

交通費を引き合いに出すのは効果がありそうです。
会社のため。と言ってみます。
参考になりました。