会社の正式文書に誤り？！
会社の正式文書に誤りがあり、私にとってそれはとても大事なことだったのでかなり憤りを感じています。
どのようにすればいいのか、いい方法があれば教えてください。
この間組織変更がありました。
なんかよくわかりませんが、しょっちゅう組織が変わります。
会社のグループウェアで組織変更というお知らせが出ており確認しました。そこには会社全体の組織図と社員全員の名前が表記されていました。
私は部署変更になっていて、階級がひとつ上に上がっていました。
喜んでいたのも束の間、次の日に組織図をもう一度確認すると私の階級は元のままで上がっていませんでした。
（以前から階級を上げると上司から言われていたので、やっとそうなったかと思っていました。）
前のバージョンから変更があったとか、私の階級が間違っていたなどという通知も一切なく、勝手に変更されていました。
しかし証拠は全くなく、他にそれを確認したという人の証言だけです。
会社として正式な文書を出したにも関わらず、このように勝手に書き換えても全く問題にならないものなのでしょうか？
間違っていたら間違っていたと伝えるのが普通だと思うのですが。
もちろん階級が上がれば給料も上がります。
私にとってはかなりうれしいことだったのに、がっかりでした。
会社に対して不信感を抱いてしまい、何か裏切られたような気分になりました。
書き換えても一人くらいならばれないだとか、そんな風に思っているのではないかなと疑ってしまいます。
そこで直属の上司に聞いたのですが、何かよくわからないらしく確認すると言われました。
他のことでも会社ともめているというか、色々あって本当に腹立たしいです。
同じような目に合ったという方がいらっしゃったら、どのように対処したかを教えていただければ参考にさせていただきたいです。
よろしくお願いいたします。
