事務なのに販売のノルマがあります

質問

薬局の事務をやっているのですが、親会社が食品の販売もやっていて
事務職員にまで自社製品販売のノルマを課しています。仕方なく親戚や
友人で買ってくれる人を探して何とかクリアしていましたが、最近ますます
ノルマが厳しくなってきました。ノルマと言っても現状は目安であって
強制では無いようなのですが、そのうちペナルティも課せられるような
噂もあります。

もちろん就職時に「営業活動はしない」などと約束しているわけではありませんが、
営業でも無いのに個人のプライベートな人脈を利用して販売活動をさせられるのは
とても苦痛です。これに対抗する法令や良い対策等は無いものでしょうか。

回答No.1

neKo_deux · ベストアンサー

直接ノルマを課す事を規制する法律は見当たらないです。
強いて言うなら、公序良俗に反するという事です。

人事労務相談室 - 契約社員が目標達成しなかったときに罰金（ペナルティ）を課し、賞与を減額する制度を設けることができますか？
http://media.jpc-sed.or.jp/jinji/375.html

気にしないのが良いとは思います。
逆に営業に行って来る事にして、２～３日温泉にでも出張して旅費を清算してもらう事で、なあなあで相殺するとか。

あるいは、ノルマの根拠を質問してみては？

> そのうちペナルティも課せられるような

こちらに対しては対策がありますし。

--
組合があるとしても、まともに機能していれば質問のような状況にはならないので、無いのか当てにならないのでしょう。
まずは、労働基準監督署に相談してみて下さい。

Yahoo!トップ>政治>行政>行政機関>厚生労働省>地方労働局
(参考URL)

こちらで対応できない、反応が鈍いようですと、以下のような労働者を支援する団体があります。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合（全労連）
全国労働組合連絡協議会（全労協）
など。

--
> とても苦痛です。

心療内科などにかかり、診断書をもらって慰謝料請求するとかって手もありますし。

参考URL：

http://dir.yahoo.co.jp/Government/Agencies/Executive_Branch/Ministry_of_Health/Labor_Standards_Bureau/

お礼

回答ありがとうございます。最初のリンク参考になりました。

回答No.2

noname#13727

１でも書かれているように給与を減らすような制裁はできません。本当に制裁がされるのかは疑問ですが、内容次第では対抗できるかもしれません。

しかし、
営利企業で有る限り社員一同が団結して会社を成長させようとするのがあるべき姿でしょう。たとえ総務部であっても対外的にはあなたは一人の会社の顔であり、売上に貢献することも大切です。

従業員にこれをノルマと思わせる経営者は能力不足でしょう。
また、現実としてこの手の販売手法はめずらしくないと思います。

お礼

回答ありがとうございます。そんなに人脈があるわけではないので
実際ノルマを課せられると凄く憂鬱なんですよね…。
それに、プライベートな時間と人間関係を使って売らせるのに
全然メリットを与えないってのも何かおかしい気もするんです。
と言っても、別にそれで手当とか欲しい訳じゃないですよ。
そういうのが苦手だから給料が安くても事務職を選んでるのです。