採用情報はＨＰ上だけ？

質問

気になる企業のＨＰを見ていると、採用情報（中途）がでていたので、
応募を検討中です。紹介会社を通じて話を進めた方がスムーズかと思い
いろいろ調べてみたのですが、ＨＰ上での応募以外は見つけることが
できませんでした。

このような場合
１、あまり積極採用したい状況ではないのでしょうか？
　　（今すぐ誰かを採用しないと困る状況ではない？）

２、応募書類をメールで送るようですが、履歴書はどのようなフォーマットで
　　準備すればよいのでしょうか？
　　また、カバーレターなどは郵送時と同じように書けばよいのでしょうか？

３、どうしてもこの会社で仕事がしたいのですが、このような応募方法は
　　初めてのことで心配です。注意などがあれば教えて下さい。

よろしくお願いします。

回答No.4

anzuko · ベストアンサー

企業によって募集する際の緊急度などは違ってきますので一概には言えないのですが、、、

１→欠員募集をかけるところもあるので、「実はなるべく早く補充したい」と思っている企業もあります。
また一方では、面接を行う人事担当者もしくは会社に問題があるのか「人が定着しない会社」というのが存在するのも事実です。
常に募集をかけているような会社は、そういう意味では「要注意」です。

２→応募書類をメールで送る際には、転職サイトなどからダウンロードしたフォーマットを利用し、
それを添付ファイルとしてメールにつけるやり方もあります。
また添え状に該当するものに関しては、メールに記載すればＯＫかと思います。
（内容は添え状と同じで良いと思います。）

３→私が以前、中途で採用された会社はlalachanさんがＨＰ上で見つけたのと同じ方法で応募したのがきっかけでした。
企業にとって「求人サイトなどに載せなくても自社に興味があってＨＰを見つけ、そこから応募してくれる」ということは
採用の合否には関係なくてもやはり「やる気」や「企業研究」という点ではポイントになると思います。

このような形態をとっている企業は少なくないですので、特別なこととは思わずに挑戦されたら良いと思います。

頑張ってください！

お礼

アドバイスをいただきましてありがとうございました。
お礼が遅くなってしまったことをお詫びします。
何社か良い返事をいただいたものの、要注意ではないかドキドキしたりしています。とても参考になりました。

回答No.3

rumirumirumi

簡単ですが、回答します。
その会社の情報も求人案件も見ていないので
あくまでも一般論になってしまいますが、
１→企業によると思います。
２→一般的な（アルバイト用とかでない）ものでよいと
思います。ハローワークなどの転職講座を受けるとフォーマットをファイルでもらえることもあります。質問者さんはどうしてもそこで仕事がしたい！とお考えなようなので、市販の用紙を購入され、手書きのほうがいいと思います。カバーレターはつけたほうがいいですよ（こちらもできれば手書きがよいです）
３→紹介会社経由か、自己応募か、でいうと正直ケースバイケースなのでなんともいえませんが、これから初めて紹介会社に登録されて・・ということであれば、その会社がどういった紹介会社なのか（信頼できるのか）全く情報がないわけですからちょっとリスクはあると思います。他の方の回答にもあるように紹介会社は実績で利益を得る仕組みですので、会社によってはその方の方向性や希望を無視するところも残念ながら多くあります。また、情報という観点でいうといくつか紹介会社に登録されて履歴書の書き方や職務経歴書の書き方、また、その会社の求人がその紹介会社にあるかどうか（あったら企業情報をきいてみるいいでしょう）で、自分のキャリアで紹介会社から応募できるのかできないのか（余裕でＯＫということであればおそらく自己応募でもとおると思います）そしてその紹介会社がその会社に実績として過去に何人入社したことがあるかとか、どの分野に強いのかによって紹介会社経由にしたほうがいいか自己応募がいいかが決まってくると思います。紹介会社もいろいろありますので、（営業、コンサルタント両方一人でやっている場合もある）結局相性などもあるのでなんともいえません。

お礼

ありがとうございました。

回答No.2

kobalt

企業によるとも思いますが、ずっと掲載されている企業ですと
「常に人がほしい」
という企業なのかな、と思います。
緊急ではなく、良い人がいれば・・・程度の気持ちなのかもしれません。
ただ、同時に求人誌等に掲載されていることもあるので、その場合は
緊急にほしい場合もあります。

私は人材紹介会社に4社ほど登録していますが、社名を掲載しない
企業もありますので、紹介会社のサイトで確認できるわけではありません。
ある紹介会社は「受けたい企業があれば言ってください。求人が出ている
かもしれませんので」と言っていました。
紹介会社を通すメリットは、面接官の対策などをある程度知っていることだと
思います。自力で受ける自信がなければ、その企業の紹介が可能かを
問い合わせるのもよいと思います。

お礼

専門性を追求すると、なかなかこの人という人材に出会えないのかもしれませんね。ありがとうございました。

回答No.1

noname#25230

紹介会社で紹介している案件は、企業側が紹介会社に依頼して（有料なのかなぁ？）求人してもらっているだけなので、紹介会社を使わずに求人している企業があっても不思議では無いと思います。

紹介会社を介して採用となった場合、たいてい、採用された人は何もお金を払う必要はありませんが、企業側は紹介会社に紹介料を払う必要があります（きっと数十万とか百万とかってオーダーなのだろうなぁ...詳しくは知りませんが）。なので、自社で採用した方が安上がりではあるとおもいますね。

とまぁ、直接の答えではありませんが参考まで。

お礼

ありがとうございました。