体の異常に気づいた時に、人に知らせないのは異常ですか??

質問

こんばんは。

私は22歳の大学生です。
私は小さい時から体に異常が起きても、人には言わず、どうにもこうにも行かなくなった時に、知らせるというのが今までのスタイルでした。

具体的な話しを少しすると、鉛筆の芯が手のひらにうまった時は人に全く言わず、保健室にも行きませんでした。指が骨折した時は、腫れあがりかなり曲がらなくなってきたので、1週間後病院に行きました。胃が痛くてもずっと学校に通い続け、ご飯が喉を通る事ができなくなり、痩せてきたので病院にいきました。

しかし、今年に入り、人と話しをしている時に、1,2秒意識が飛ぶと同時に体がピクピク動く出来事がありました。
その時も私は何も言わず、相手の人と10分くらいしかいなかったので気づいていませんでした。
次の日、他の人と話している時に、同様の症状がでて、私は何も言わなかったのですが、その人はおかしいと思ったようで、私を大学の保健管理センターに連れて行ってくれ、私は診察をしてもらっている間に、意識を完全に失い、救急車で運ばれ、入院をし、検査を行った結果、てんかんだとわかりました。

退院をした後、最初に出会った人と話す時があり、その時にてんかんであるということと、前に出会った時に、その症状が出ていたということを、普通の会話として話していたら、相手の人が非常に残念そうな顔をして、「何でその時教えてくれなかったの」と言ってきました。私はその時に、こういう時は話さなきゃ駄目なんだと思いました。

そこで質問なんですが、自分や周りを含めて、人に自分の異常を知らせない人はいますか。
また、なぜ周りの人にそのことを言わないと思いますか。
話さなかった私は今まで異常だったのでしょうか。

どんなことでもいいので、宜しくお願い致します。

回答No.5

noname#39202

>そこで質問なんですが、自分や周りを含めて、人に自分の異常を知らせない人はいますか。

いますよ。

>また、なぜ周りの人にそのことを言わないと思いますか。

性格的に辛抱強いとか、他人に気遣いしてしまう人とか色々じゃないですか？
辛くても状況的に言えない時もあるので、言わないから即迷惑とは思いません。
ただ、周囲からしてみれば、そこまで（倒れるまで）我慢せずに言ってくれれば何かしてあげられたのになぁ…と思ってしまうのです。

>話さなかった私は今まで異常だったのでしょうか。

異常ではないですよ。
ただ、我慢のし過ぎですね。
軽い症状でも痛いときは痛い、辛い時は辛いと言って良いんです。
周りも「この程度なら大丈夫」「これはちょっと深刻そうかな？」と判断して助言をしてくれます。

反対に、迷惑を掛けまいと思い、結果後で大迷惑を掛けた時等は、状況を伝えて貰えれば事が深刻にならなかったであろう可能性と、目の前で具合が悪かったのに、何も知らせてもらえなかった事に対し、私とあなたはその程度の付き合い？…と思われる方もいるでしょう。
水臭いというやつですね。

もう少し他の人に頼っても良いと思います。

回答No.4

hoshimineko

私は痛みや苦痛に対する耐性が全くないので，具合が悪い時は正直にそれを告げます。でないと，逆に周りに迷惑をかけてしまうこともあり得るからです。

私はかつてある会社を病気のため退職しました。私自身は毎日熱が出て休日は何もできない状態になるけど，それほど重要ではないと思っていました。だから，当時の上司から「お前，しばらく休め」と言われた時は何故なのかわからなかったのですが，後になって「具合が悪いのが目に見えてわかるから，体調を崩してどうにもならなくなるより，早いうちに休んで体調を回復させた方が，後々迷惑にならない」と言う意味だったということがわかりました。
それ以後，具合が悪い時は無理をするのはやめました。（だから耐性がなくなったんですけど）

周りの人は意外と見てますよ，「この人具合が悪そう」とか。あなたの場合もお友達が気がつかなかったら，病気のことに気がつくのはもっと遅かったでしょう。まだ学生さんだから気がつかないでしょうが，仕事をしていると「早いうちに休んですぐ回復する」方が「ぎりぎりまで我慢して，結局長期間休んでしまう」より迷惑をかけないものです。

今年の初め頃，私の勤務先の管理職にある人（部署は違う）が，風邪を引いてもそのまま仕事を続けた結果，肺炎を併発して入院，一か月近く休んだことがありました。当時はかなり忙しかったのでしょうが，結果的に一か月近く休んだことで，余計に迷惑をかける破目に陥りました。（実際，書類のチェックができずに，困ったことがかなりあったのです・・・）

また，数カ月前まで，同僚が病気で休んでいました。その人が職場復帰する頃，メールで「まだ体調が万全ではないけれど，仕事に穴を開けるのは申し訳ない」という趣旨のことを上司に伝えてきました。当時上司と私しかいなかったので，「どう思うか」と聞かれて，私は正直に自分の体験を踏まえて「体調が万全になるまで復帰は待った方が良い，そうしないとまたすぐにダウンして，それでまた入院になったり，心的負担になると，その方が心苦しい」と意見しました。この意見が上司と一致して，同僚にそれを伝えた所，体調が回復してから復職しました。今は元気に働いています。

仕事を始めると，そう簡単に休めない状況は確かに生じます。ですが，無理した方が他人に迷惑をかける可能性が高いということは知っておいた方が良いと思います。病気は何でも「早期発見，早期治療」の方が時間も費用もかからずに済みます。無理をした結果倒れてそのまま死亡，という最悪の事態もあり得ますので，具合が悪い時には早めに手を打つ方が良いです。

回答No.3

yonchura

我慢してる自分格好いいと思ってるか、
異常というか、周りに気を遣わせたくない人なのかなとも思います。
が、
ぎりぎりまで様子を見て倒れたり治療不可能になっていたら、自分だけでなく周囲の人も相当迷惑を被るんだと認識して早めに治療した方がいいと思います。

回答No.2

noname#21592

てんかんとのことですので、やはり、医師に定期的に診てもらう方がよろしいかと思います。

脳波テストはどうでしたでしょうか？
多分、その症状は幼児のときからあったと思います。

熱が出たりしたら、その原因を、専門家（医師）にみせ、自己の健康管理をしないといけません。

我慢もほどほどにされないと、倒れて救急で、医師にかかるより、今から健康管理していただいた方が、医師もたすかりますよ。

異常とかそんな極端な考えはしませんが、今回は、脳の病気なので、発病したときは、自分では、どうしようもないことは、解かりますよね。

よって、ごく親しい人なり、一緒に生活している人には、伝えた方が、ベターです。

医師の側からすると、てんかんで倒れた人に、病状は聞けませんので、連れてきた人に尋ねるより仕方ないからです。ご理解ください。

回答No.1

nitto3

大概は他人に話しませんね、
話してもはっきりした症状なら話せますが、
自分で理解してない状況ですから、
うまく伝わらないと思いますよ。

私のように年をとってくるといろいろな細かい症状を感じますけど、
病院で相談しても回答はないですからね。