新しい職場に入りました。

質問

新しい職場に入り、もうすぐ17日。すでに辛いです。

何かミスしたり、何らかの注意されると、自分の評価がどんどん暴落していってる気がしてしまい、またリセットしてやり直したくなります。誰でもミスをするとは言いますが、私はどうしてもその場から離れたい気持ちでいっぱいになります。そんなバカなこと!と思われるのを承知で話しますが、私の本心です。

だから、新しい出会いがあっても、時間とともに自分への評価が下向いていく気がしてきて、もっと他に違う出会いであれば・・・なんて考えてしまいます。最初が100点だとして、毎日2～3点ずつマイナス点になってる気がしてきて、みんなと目を合わせられなくなってきています。会話を交わすのが怖いです。

夜も眠れない時があります。もしかしたら、考えすぎなのか、自分がおかしいのか考えていますが、答えが出てきません。

休みの日がくると、ほっとします。そして休みが終わると、ゾッとした気持ちで職場に向かう自分がいます。試用期間が終了前に辞めてしまおうかどうか、たまによぎります。周囲の人はみんな楽しそうです。頑張って仕事しているように見えていて、私は一人だけ「もうすぐ終わりかも」とか、「今日行ったら、辞めることを切り出そうか」とか、「どうせ私の事バカにしてる。」とか思ってると思います。

過去の勤務先では、単純に金銭稼ぐためだけにそこに存在する気持ちで勤務したことがあるのですが、その様子を見透かされたのか、2人の上司(勤務先は2人は別）から「貴女は金銭づくでしか、勤務に来られないのですか」
と言われたことがあります。意味がわかりませんでした。生活費のためだと考えるのは普通だと思うので、金銭づくという言われ方がふに落ちませんでした。ちなみに、そのうち1人からはやたら文句を言われるようになり、喧嘩になってしまい辞めました。

出勤が辛いので、せめてお金のためだと割りきるのがそんなに悪いのか、悩んでいます。今度の職場でも言われてしまうのか、それも心配の種になっています。元々、才能がない私も悪いのですが、日々同僚から話しかけられるのが辛くなってきてる自分がいます。

また職場を変えようか、疲れた．．．という気持ちが今もあり、夜も眠れない時あります。どうすれば、今みたいな気持ちが消えますか？　仕事に行くのが拷問みたいに辛いです。

回答No.3

kochasan · ベストアンサー

まず人間は仕事するために産まれてくるのではないです。

仕事＝金と割り切ってするのもひとつ、他の目的を仕事に見いだして仕事をするのもひとつ、何がいい何が正解なんて存在しないから、「仕事は金だけじゃねぇんだ」と私的な感情を押し付けてくるなら「じゃアンタが給料支払ってくれたらアンタが思ったように働いてやるよ」って言ったら黙ると思います。

社長にはこれは言えないけど社長意外には効果的。

そういうことを平然と言ってくるブラック企業体育会系の危ないところは辞めて正解。

なんで100点持ってて減点方式なんでしょうか？
そんな減点方式なら全員下降するしかないじゃないw

ミスはしてもまた同じことを繰り返したりすればそのミスはミスじゃなく活きるし、人ってそうやって登っていくのに自分に対して減点方式でやってたら身が持たない。

所詮企業からしたら貴方は駒のひとつにしか過ぎないのでそうやって勝手にミスごときで右往左往されるほうが逆に迷惑かと思われます。

最初から上手くいくなどこの世にない。
上手く行きすぎて天狗になってから落とされたらその方が高いところから引きずり落とされるわけだからダメージもデカい。

貴方が優秀知的で完璧人間なら失敗しないだろうけど、自分も含めそうじゃない。
理想を求めすぎ。
誰も正直完璧な仕事を貴方に求めてないのに自分で自分をおとしめることをわざわざすべきではない。

よく飲食店に1人で行くのは寂しい笑われてそうとか思っていけない人がいると思いますが正直飲食店はご飯食べるだけの為のとこであって「誰もおめぇの事なんて見てねぇよww」ってのが現実。
自意識過剰なんだって気付かされます。

職場はハッキリいって業務内容より人間関係にさえコケなければ大抵大丈夫。
人間関係のほうがめんどくさいもん。

例え評価が下がったところで挽回すればいいだけだし挽回できない位ポテンシャル高くなければそんな事考えなくていい。

自分的には仕事は生活のため金のためのみだと思ってるので誰に見透かされようが「コイツは金のためしか考えてない」と文句言われようがしったことではないし、文句言うならおまえが給料払えといった確固たる信念があるので言われたところで思われたところでひるみません。

プライドなんて捨てて仕事してみては？！

お礼

回答ありがとうございました。
ベストアンサーでした。

回答No.18

keizo99

返信有り難う
人て、皆んな自分自身の事で、精一杯ななです、なのに、人の事を見ている、監視しているなんてありません、貴女が色んな事に神経症になつていると、思います、確かに仕事をして、お給与をもらつていますが、皆んな本新は、生活するために、我慢するとこわ我慢し、働いています、だから、あまり人の目を気にしすぎているのが、貴女です、お金の為に働いているのかて、言われたら
上司に、ジャ~貴方わお金をもらうために働いていないですか、と言ってやればよい、仕事はあくまでも生活するためのツ～ルなのです、
ただ、貴女は仕事以外に楽しみを持っていないのですか、楽しみが無ければ、駄目です、それをさがしましよう、

お礼

回答ありがとうございます。
監視されてます。絶対です。だから、じろじろ見られていると余計にミスします。正直気持ち悪いです

回答No.17

keizo99

成程ですね、逃げグセがついているのですね、嫌だったら代わればよいてきな、感じで仕事をしていませんか、それでは、何処にいつても務まりません、ハツキリ言ってコミニケーションが苦手だと、思います、ただ、仕事を変われば職歴も増える
だから、仕事ができたらどこでもよい的な、選び方をしているから、そう云う結果になると思います、最適でも、こんな仕事がしたいとか、サ-ビス業がよいとか、ただ、ミスは誰でもある、と思います、何か貴女がソワソワしたり、他の方に気が、言って、集中力がそがれる、感じでわありませんか、何か貴女の気持の中に焦りがありませんか、どんな仕事でも。自分以外のチカラがしつような時もありますので、まずわ、逃げ込む、逃げる、ことから改善される事をお勧めしめす、逃げグセをやめること、です、

お礼

回答ありがとうございます

回答No.16

blazin

ゆっくりと深呼吸を。あなたはよくやっている。自分自身を癒し整える時間と、その後で新たに行動に繋げるエネルギーを蓄える時間と、溜まったエネルギーを足元に、勇気を出して前に踏み出す時間と。本来ならその三段階があなたには必要だったりする。あなたが選んでいるスタンスは選択の余地は別にして、その段階を一度に同時進行でやっているかなりの応用スタイル。当然三倍の負荷がかかる。更に言えば、今の新しい職場に全く憂う要素が無かったとしても、あなた自身の順応スペース自体がやや遅め＆ゆっくり。17日の時点でまだ馴染めている感覚が得られず、疲れている感覚が多いのは自然といえば自然。主観のあなたにとっては一日がとても長く苦しいのかもしれないけれど、実はあなたはあなたなりに良くやっている。そんな自分自身を肯定する目線こそ大切なのかもしれない。全ての段階を一度のステージステージでこなそうとするスタイルは当然エネルギーを多く消耗する。それこそ職場の人と仲良くしたり、友好的な人間関係を築いたり。それってあなたにとっては自分の余裕ゾーンの中で初めて向き合える営み。今のあなたには全然余裕は無い。しかもネガティブな環境の経験や先入観があなたをかなり強張らせている。そんな個人的緊張がほぐれていくには当然時間がかかる。もっと言えば今の時間帯は、あなた自身が意図的にその緊張をほぐして「いない」とも言える。また同じような経験はしたくないし、味わいたくない。自分を守るような強いエネルギーが自然と生まれてしまう。フラットに職場に臨んでいるようで実は、あなたはかなり消耗＆消費カロリーの多い日々を過ごしている。だからこそ入って最初の3か月位は、集中的に自分自身のケアも意識しながら過ごしていく。なんとか一日を乗り切ったら、大袈裟でも何でも無くそんな自分を褒める。そして疲れた自分を癒す。職場のストレスと離れた部分で自分自身を感じる事でメリハリをつける。休みが来てもクタクタで寝てしまうような状態があっても、それもあなたにとっては大事な自分ケア。最初の3ヶ月は意識的に自分を支えるモードで過ごしていく事が大事。段階を踏まずに一度に抱えて進んでいる時点であなた自身はかなり疲労疲弊している。そんな自分自身を素直に認め、労ってあげる目線も大事。不器用な自分が応用スタイルを選んでいる時点でハードに感じるのは当たり前だ。何故今の自分がそんなにしんどいか?の理由が分かるだけでも、あなた自身冷静になって目の前の日々にも、自分自身にも向き合えるはずだから。大切にしてみて☆

回答No.15

noname#255227

＞どうすれば、今みたいな気持ちが消えますか？

「やれるところまでやる」と開き直ればいいと思います。私はそれで乗り切りました。ちなみに金のために働くのが当然であり、それ以外のものを会社が要求するのは今は「やりがい搾取」と呼ばれています。

回答No.14

yaasan

初めが１００点だと思っているのが間違いです。初めは０点ですよ。できる事がちゃんとできて、５点１０点、いまいちだと思われたら３点１点。そこからちょっとづつ積み上げていって、一人前を６０点だと会社が思っていたら、最初にそこを目指すのが仕事です。

今は大いに間違って恥をかきまくって、一人前を目指してください。

お礼

毎日が嫌悪感と鬱陶しい感ハンパなく、それを押し隠しての毎日なので早く時間過ぎて!としか思えず、患者ファーストだなんて一切思えてこないです

回答No.13

gokukame

精神的に参っているのは分かります。一致依前になるのは17日では無理な話です。最低でも3年掛かります。頑張って仕事をするしか手はありません。

お礼

回答ありがとうございます

回答No.12

noname#255857

最初の嫌な部分はみんな乗り越えて続いてるんだよ。
逃げたら最初の嫌な部分を何度も味わうことになるんじゃない？
どうせ辞めたら切れる縁、嫌われきってから辞めてやるので
いいじゃん。ふてぶてしくならないと。
そうこうしてたら慣れて続くようになる。

補足

じゃまなオバサン先輩がいて、面倒な患者がいて、毎日ぶちギレそうになるのをひたすら隠して仕事をしているのです。とても患者ファーストだなんて一切無理です

回答No.11

aiaiaimacha2

最初が100点という考えではなく、最初は0点という考えにしてみてはどうでしょう？

最初から100点で採用する人はなかなかいません。引き抜きくらいのことがない限り、最初は0点です。

だからミスするなら最初にどんどんして、今後ミスをしないようにすればいいのです。最初にミスすることに関して皆さん周りも分かっていると思いますよ。
むしろ、最初にミスしずに何年後みミスをする方が、マイナスが大きいと思います。
最初の数日では仕事の姿勢なんかは分からないですし、1年ぐらいは0点で見てくれてると思います。
職種にもよると思いますが、事務系なら長い目で見ると思います。
ただ、サービス業の場合は少し違うかもしれませんね。

あとお金のために働くと割り切るのもいいと思いますが、それを顔に出したり、態度にだすと、やはり周りはいい気にはならないので注意されることはあると思います。
表に出る仕事の場合は、特にですが。心で思うのは自由ですが、心にとどめて嘘の仮面をかぶるしかないのですね。

なんであれ、最初の時点でそこまで落ち込むことはありません。
むしろ、そんなに早く職場を転々とすると今度のあなたの職歴の方が心配です。転職が多い方は理由に関係なく採用されにくくなります。
そして、そんなに早く辞められるほうが、まわりは迷惑だと思います。
割り振られた仕事を任せるためにせっかく採用したのに、すぐ辞められてしまっては企業にとったらかなり痛いです。あなたを採用した人に責任がいきます。

始めはミスをしても大丈夫です。その後どう動くかでマイナスイメージはないですよ。ミスしたことに対して、今後このようなことがないように徹底するんです。誰かに聞きにいく。今後どうすればいいのか先輩にアドバイスをもらう。
など、頼られる誰かを見つけてどんどん相談してください。
かわいがられて、どんどん味方につけましょう！

回答No.10

HutsuunoHito

下らない事を考える時間があったらミスを繰り返さないようにするにはどうすればいいか
ミスを未然に防ぐためには何が出来るのかを考える方が先です
うんこ踏んで無駄にクヨクヨ悩んでいるようなものです
とりあえず靴の裏をどっかに擦り付けて、あとで靴洗って、翌日からは足元を警戒して歩くようにするだけでしょ
そもそも大した能力もないのに自己評価が高くてプライドが高すぎるから他人の評価が気になってしょうがないのです
元々０点いやマイナスなんだから出来た事に加点していった方が幸せですよ
そうでないとあなたも他人に対して減点法で評価する残念な人になりかねません
そこそこで謙虚に一生懸命でいいじゃないですか

お礼

回答ありがとうございます

回答No.9

CBGB109

最初は0点からスタートだと思います。
ミスすればマイナスになるだけです。
なんというか、会社は貴方に過度の期待もしていないと思いますよ。

お礼

期待してくれなくていいので、とりあえず出社、とりあえず行くを積み重ねています。
もう諦めました。