電話後履歴書送付

質問

よく就職雑誌等で電話後履歴書送付とあるのですが、
電話の際どうすればいいのですか？どのように訪ねたらいいのかわからなくて
またマナーや役立つことなどあれば教えてください。

回答No.2

kao_kao · ベストアンサー

私は人事採用を行っているものですが、電話をしたところから面接が始まっていると思います。言葉遣いを気をつければ問題はないと思います。例として下記例文を
出してみました。

（1）お忙しいところ失礼いたします。私○○と申します。「○○」を拝見して
　　　お電話しております。人事担当の○○さんいらっしゃいますでしょうか。

担当者が出たら…
（2）「○○」を拝見してお電話しております。○○と申します。
　　　現在でも募集は行っていらっしゃるのでしょうか？

してると答えたら…
（3）是非応募したいのですが、履歴書を御郵送すれば宜しいでしょうか。

では、何日までに御郵送下さい。
（4）何日までに御送り致しますので何卒宜しく御願い致します。

こんな感じでしょうか…参考になれば良いのですが…
あとやはり郵送する際に履歴書だけを封筒に入れるのではなく簡単な
お手紙を入れると好印象かもしれません。
（でもこれは、基本ですね。最近出来てない人が多い）
電話が、苦手であればＮＥＴ媒体を使うのも手かもしれません。
メールですむので…

回答No.1

DIGAMMA

こんにちは、

　電話の相手は、単なる「説明係」で、採用の可否には関係ないと思います。但し、小さな会社なら、電話番＝人事課長、という場合も考慮して、一応、失礼の無い口調で、「貴社に応募したいのですが、何から行えば宜しいのでしょうか？」と聞くだけでOKです。

　貴方にとっては、初めての事でも。多分、電話の相手は慣れているので、要領よく、すべき事を教えてくれる事と思います。

　もし、特に聞きたい事、確認したいことがあるならば、それを予めメモっておいて、それを見ながら電話すると良いかと思います。

　御参考になれば幸いです。