複数の会社で働いたら労災は？

質問

通常の仕事の他に２時間ほどのパートの仕事を考えてます。
そこは労災保険に加入しているのですが、ふたつの会社で働く場合、労災もそれぞれに加入する必要があるのでしょうか？
また、担当はどこでしょう？　社会保険庁ですか？

回答No.3

noname#12955 · ベストアンサー

#2です。補足します。

>ふたつの会社で働く場合、労災もそれぞれに加入する必要があるのでしょうか？

労災保険はそれぞれの会社で加入させる必要があります。
#2のレスにも分かるように労災保険は会社がすべての労働者に加入させるものです。
あなたが仮にＡ社で労災保険に加入していてもＢ社で未加入で業務上の災害があった場合労災保険は当然使えません。私傷病でないので健康保険も使えません。

しかし、あなたは労働基準法で守られています。
その場合、会社が労働基準法に則ってあなたの治療代や補償などをするようになります。
会社は労災保険に加入することでそれらの会社責任が免責されます。
よって事業主のための保険でもあります。

お礼

詳しい説明、ありがとうございました。
その会社で加入した労災保険がほかの会社で使えないとは知りませんでした。

回答No.2

noname#12955

労災保険は、社会保険や雇用保険のようにあなた自身が保険料を支払う必要はありません。
たとえ2時間の仕事でも会社が適用事業所（労災保険が適用される事業所）のようだから、あなたを労災に加入させます。
事業主が負担する保険料で賄われています。

担当は会社の管轄の労働基準監督署になります。

健康保険と労災保険の違い・・・
「健康保険」は、業務外の私傷病については健康保険証を使って医療機関で保険給付を受けます。

「労災保険」は業務上と通勤途上の災害の場合は、事業主に代わって労災保険ですべてみます。あなたの窓口負担がないことからみても健康保険より、すべての給付および補償が厚い保険といえます。

参考URL：

http://www13.plala.or.jp/S-Kawamura/jimu/rosai%20hoken.html

回答No.1

nonpq

労災保険は事業主が加入するもののはずです。
>>労災もそれぞれに加入する必要があるのでしょうか？
とはいったい？
被雇用者が気をつけるとすれば、事業主が然るべく加入しているかどうかだと思います。