海外で日本企業の仕事をする場合

質問

初めて質問します。よろしくおねがいします。
近々、彼氏と一緒にアメリカへ2年ほど行く予定です。その際、現在の会社を辞めずに籍は残したままで入力作業のような仕事をアメリカでやり、データとして日本企業へ納品する仕事をした場合、社会保険等はどうなるのでしょうか。ちなみに彼氏は学生VISA、私はその配偶者という扱いです。ご存知の方いらっしゃいましたら教えていただけますでしょうか。何卒よろしくお願いいたします。

回答No.2

makochi

再度回答します。

質問がいまいち読み取れず、勘違いしてしまいました。

籍は残したままというのは、休職するということではないのですね。引き続いて雇用関係を結んでいき、入力作業等の業務を行うということなのですね。

期間が２年程度ならば、社会保険は日本のものがそのまま継続です。保険料も当然支払いますし（給与があれば源泉徴収）、当然社会保険の恩恵を受けることができます。

米国滞在中の仕事については、米国内を源泉とした就労ではないので、特に制限はないはずです。

とりあえず勘違いのお詫びの回答とさせてください。
他に不安な点があれば、補足をおねがいします。

社会保険庁のサイト↓が参考になるでしょうか？

参考URL：

http://www.sia.go.jp/seido/kyotei/kyotei06.htm

回答No.1

makochi

ええと・・・かなり基本的なことなのですが、学生ビザの家族（配偶者）という立場で労働することはできません。

学生ビザ（Ｆ－１）で就労できるのは、学業に関係がある場合（技術習得など）のみです。
その家族に発給されるビザ（Ｆ－２）では、一切の就労が認められていません。
ただし、学校で同じように学ぶことはできます。

彼氏を経済的に支えたりする目的でアルバイトであっても就労する場合には、別に就労ビザをとる必要があります。（取得方法は他のサイトを参考に）

不法に就労した場合は、彼氏の学生ビザの今後にも影響してきますので、くれぐれもご留意のほどを。

それと、最後になりましたが、Ｉ－２０は彼氏と貴方とそれぞれに必要です。
詳しくは米国大使館のサイト↓を見てください。

参考URL：

http://japan.usembassy.gov/j/visa/tvisaj-niv-fmfaq.html