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退職後の個人情報
勤めていた会社を辞めたのですが、 その会社のホームページに私の写真と名前が 掲載されております。 会社のある催しをアルバム風に してあるのですが、その会社にもう すでにいないのに、あまりいい気分がしません。 個人情報保護法を盾に、お願いしたら 会社側としては断れないものでしょうか？ そんなことはできないのでしょうか？
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>そうすると、もうお願いするしか方法はないんでしょうか？ 5000件というのは、職員の数もそうですが、業務で個人情報を扱っていれば、それも含まれます。 それも足しても越えなければ、「個人情報保護法」を根拠にするのは無利ですね。 後、考えられるのは、プライバシーの侵害ということで、削除をお願いする事も出来ますね。 退職されているということは、その会社は、会社に関係のないあなたのプライバシー情報を、勝手にホームページに載せているという状態になっているわけですから。
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- o24hi
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こんにちは。 会社内部の情報も、個人が特定出来れば、個人情報になりますから、次の条件がクリアできれば、可能だと思います。 ・会社が法で定める「個人情報取扱事業者」であること。 具体的には、５０００件以上の個人情報を取り扱っていることです。ただし、会社の業種の所管省庁のガイドラインで、もう少し厳しく（取扱い件数を下げているということです）なっている場合もあります。 まず、これをクリアしないと、法の対象になりません。 ・次に、上記をクリアする様でしたら、会社にデータの訂正を求めましょう（法２６条）。 法２６条には、本人から、個人データの内容が事実でない場合（今回は正にそうですね）、情報の保有者に内容の訂正、追加または削除を求めることが出来るとされていますので。 http://www5.cao.go.jp/seikatsu/kojin/houritsu/index.html
お礼
早速のお返事ありがとうございます。 登録者数が５０００件ですか。 元の職場の登録者数はせいぜい４００～５００件くらいなので、法の対象にはならないようですね…。 そうすると、もうお願いするしか方法はないんでしょうか？
お礼
そうですね。 プライバシーの侵害という形でならなんとか言えそうですよね。 再度のご回答ありがとうございました。 その方向でお願いしてみたいと思います。