使えない人

質問

私は今アルバイトのことで悩んでいます。
今のアルバイトをはじめて約半年になります。最近、先輩や社員の人に「責任感がない」とか「やる気がない」とよく言われてしまうんです。なので、難しい仕事なども私以外の人に回されてしまいます、
小さいミスが多くてよく注意されてしまうのですが、「ほんとに使えない」といわれてしまうとかなり落ち込みます。
特に同期の子が仕事がすごい出来る子なので、ますます焦ってしまいます。
責任感とやる気があるように皆に見せるにはどうしたらよいでしょうか？

回答No.10

jojojo1234 · ベストアンサー

使えない人、と言うのはよく聞きますが、本人に直接言う企業もあるんですね。
あんまり精神的によろしくない職場かと思います。まぁ、軍隊並みな職場も
珍しくないですけど。でも罵声を浴びせられ、やる気が出るタイプの人もいる
かもしれませんが、あなたはそういうタイプでもなさそうですし。

それに、仕事には向き不向きがあるので、一概に、使えないとは言えないません。
なので、あまり自分を過小評価しなくても良いと思います。
むしろ、使う側、あなたの先輩や上司に「出来ない人材を育てる」能力が欠け
ているとも言えますし、採用時に適正人材を見抜く力もないのでしょう。

変えられるなら、別の職場、仕事にすることをお勧めします。
色々なアルバイトを経験して自分に合うものを探すものいいかもしれませんね。
ただ、今の職場で踏ん張るようでしたら、アドバイスとしては以下です↓

＞責任感とやる気があるように皆に見せるにはどうしたらよいでしょうか？

・職場で仕事が出来る人、周りから信頼されてる人をよく観察して、
その人の仕事のやり方を真似る、盗む。

・とにかく早く来る。職場に一番に来る。

・ミス対策
ミスは誰にでもあることですが、致命的なミス、と、同じことを繰り返す
のだけは、決してしないようにしましょう。普段から緊張感を持つこと。
ミスをしたら、ミスした原因、状況等を振返ってみること。
自分のクセを良く知ること。ウッカリミスなのか、早とちりなのか。
分からないなら、人に聞く。恥だと思わず、分かるまで教えてもらう。
何回でも見直しをする。忘れやすいなら紙に書いて、目立つところにおく。
チェックシートを作る。

・何かの一番を目指す
仕事が出来ないぶん、他で補う。
たとえば、接客態度、お客様へのおもてなし、電話対応、美味しい
お茶を入れる、笑顔、美しい言葉使い、正しい敬語など・・・
なんでも良いですが、他人に負けない、私はこの職場で一番…が出来る、っていうのをを持つ。

・仕事のやり方系のビジネス書を読む。
オススメは、カーネギーの「人を動かす」

参考になれば幸いです。

回答No.11

yax6

＞責任感とやる気があるように皆に見せる
これを意識するのではなく、あなた自身が今の仕事に無心で取り組むべきです。

私もバイトを始めて3ヶ月程、ケアレスミスが頻発していました。無論、注意・叱責は受けました。
しかし、考えてみてください。
正社員もアルバイトも、給料を頂いて「雇用」されています。
「給料」＝「仕事の対価」です。

私は、ただ「給料」を得るという姿勢ではなく、「給料を頂いているのだから、それに報いる」という責任感を持ちました。
これを意識しただけで、ミスは激減しました。

あなたが故意にミスを犯しているとは思えません。
しかし多発してしまうのは、働く上での「姿勢」が少し傾いているからではないでしょうか？

「働く」＝「給料を頂く」のですから、自分の力を店に還元させる姿勢を持って取り組んでください。
ミスは徐々に姿を消します。

少々説教じみた言葉を並べましたが、私の経験と姿勢を説明させていただきました。

回答No.9

tadaima_okaeri

質問者様は「使えない」といわれているとのことですが、想像力はありますか？
私が言っている想像力は、お話を書けるとか、夢があるとかではありません。

具体的なお仕事の内容はわからないですが
あなたの今のお仕事の中にコピーを頼まれることがないとしても、
例えばコピーを頼まれたら、そのコピーをどうしますか？

ファイルするためのものですか？
それなら両面コピーにしたり、穴をあけてから依頼者にお渡しできれば
「当たり前のことができる子」だと思います。
会議等で使うものですか？
めくりやすいように留めてから依頼者にお渡しできるのも
「当たり前ができる子」ではないでしょうか。
毎回部数を間違えたり、渡す方を間違えたりしていれば「ミスの多い子」ですね。

言われるままにコピーはとりました、部数もあってるから今回はミスはしなかった、
でも依頼者に渡しもしないで、
周りが探しているのに「そういえばあなたに頼んだよね？」と言われるまで
コピーを目の前に置いて座っていたとしたら、
「やる気なし、責任感なし、できない子」と言われるでしょうね。
これだったら、どこへ行っても評価が変わるとは思えません。

もし思い当たることがあれば、まず当たり前のことができる子になるのが近道です。
難しく考えるようなことではないのです。
コピーした後にどうしてよいかわからなければ、聞けばいいのです。
「半年もいて今更何言ってんの？」と言われても、
今までそれさえわかってなかったということだから、わかるようになるまで辛抱です。
このパターンだったら、自然に動けるようになれば周りの評価も自然と変わります。
但し、致命的なミスには今後もご用心ください。

例に出した最後の話は、最近身近にあったことの内容を一部変えたものです。
初めて、初対面のたった一度で「使えない」と判断した女性（30代）がいました。
その方を見ていると「目的に対しての想像力がまったくない人なんだな」と感じたので、
ご参考まで。

回答No.8

sandsoftime

伸ばす相手を探す、のびのびと働ける環境に移るほうが
手っ取り早い。

そこで働き続けることは、乗り越えるという言葉を使えば
一見、意義があるように見えてしまうけれど、
罵倒しかできず、相手のやる気を決め付けることで衰退させ、
最終的に会社総体で考えてみると、利益を減らしていることに
気付かない上の人たちの下で働くよりも、
マネジメントできる人の下で働くほうがいい。

そこでやる気を出そう、がんばろうと思っているあなたの
気持ちとは違うアドヴァイスで申し訳ないけど、
そのやる気を、別な環境で出すことも、いいことじゃないかな。

回答No.7

po_po_po

半年経ったらさすがに覚えて欲しいと思いますね
何回もミスされると　やっぱり　あーあ　って思っちゃうし
アルバイトだと即効性が求められると思いますので
結果を見せないと　やる気だけあっても使えないとされてしまうでしょうね

やる気があるのと　使えるのは　まったく別ものですから
極端な話　座ってて動かなくても　やる気はある　と言うだけなら言えちゃうわけです

でも　そういう小さな仕事でも誰かがやらなければならないし
やってもらってることへの感謝の気持ちは変わらないと思いますよ

自分ができることを一生懸命やってればそのうち認められると思います

回答No.6

HOPinDEER

責任感とやる気があるように見せる・・ですね？
職種が判ればアドバイスしやすいんですが、これならできそう！っていうのがありましたら実行されてみてくださいね。

(1)遅刻は問答無用、出勤時間より１時間早く行き自分の周りや人の周りの人のモノを触らない程度に掃除をしましょう。
（かなり効果あり！）

(2)トイレ掃除も朝のうちに黙々とやってみましょう！（かなり効果大！）

(3)デキル！と思われる要素のコツは、一度の事で２～３の事をする。
（例1）貴女はコピーしにデスクからA地点へ行きます。
コピーする用紙だけを持っていくの、これふつう～<`ヘ´>誰でもできる事。
コピーする用紙と、Bさんに渡す書類を持ち、Bさんに書類を渡してコピーをしてから、
お茶を入れて（周りの人へも）帰って来る。

（例2）ちょっとトイレ行ってきます！あなたはトイレへ行って帰って来る、これふつう～・・。
トイレに行く、用を済ます、トイレ掃除をする、トイレのゴミを捨てる、帰って来る。

あなたの頭の回転をフルにして（今これをしょうと思ってるけど、ついでにできることないかな？？）と常に先々考えて、
ひとつの事をする時に２～３の事をやってのける人、これがデキル人です。

(4)常に手さばきが遅くありませんか？働かせていただく身は、貴社にとっても自分にとっても「時は金なり」。
時間の無駄は利益の無駄。経費の無駄使いも利益の無駄。常に自社が１円でも儲かるような愛社精神の考えを持つ、
それを行動に移す。

(5)ミスをしても落ち込んでますという態度は見せない。落ち込んでる間があれば利益につなげるわ！と益々頑張ってる風に実際に頑張る。

こういう風にできたら、上司は必ず見てくれてます。頑張れ！（*＾-゜)/⌒‷

回答No.5

nourider

１の方の答えが秀逸ですね、短期的に結果を出さなければいけないタイプの仕事には向いていないかもしれないという事がわかった事をプラスに考えましょう。ここでこうやって悩みをうち明けて居ることであなたの真面目さがよくわかります。
そもそも人間にはいろいろなタイプの人間があり、それをうまく組み合わせてチーム力を造るのが管理職の仕事です。あなたを活かせていないのならそれはあなたの責任ではありません。

回答No.4

jamiru

バイトを変えたほうが良いかもしれませんね。

＞＞「責任感がない」とか「やる気がない」
って単なる上司の責任放棄ですよ～。上司のかっこつけと私は思います。
誰でも選ぶ行為では平凡な人間ですね。
そんなことしか言えない状況ということは余裕が無い職場か余裕の無い人間ばかりかのどちらかの気がしますね。

このような職場では減私奉公（サービス残業等）くらい身を犠牲にしないと認めてもらえないかもしれません。

もう一つは単に気に入られてない。だけかもしれませんね。

回答No.3

mikan23

どんなアルバイトなのかわからないのですが、大きくても小さくてもミスはミスですからね・・・
続くとやはり責任感がと言われてしまいます。

やはり注意力が散漫なんじゃないでしょうか？
仕事だけに集中してやってますか？
ときどき上の空だったりしませんか？
たとえば数を数えてといわれたとき、１回数えて終わりはなく、間違っていないかさらに2回くらい念のため数える、これくらいの気持ちでやってほしいです。
というか私はいつもそんな感じです。

やる気があるかどうかは、なにか言われたときの返事のしかたとか動きの機敏さとかそういうもんですかね。
忙しいときにタラタラ動いてたらみんなイラっとすると思います。
周りをみて、自分もそれに合わせてみたらどうでしょう。

とりあえず明日から元気はつらついい挨拶でスタートしてキビキビ動いてみてください・・・ってデスクワークだったら手先をキビキビ動かしてください（笑）

1日がんばっただけじゃみなは見返せませんよ。
一ヶ月はがんばってやっと「あの子変わったね」って言われるようになると思います。途中でやめちゃうと「やっぱりあの子のことだから続かないと思ったわ」とか言われるはめになります。
悔しいですね。
がんばっちゃいましょう！！

回答No.2

yuu5229

あなたは決して手を抜いて仕事をしてるわけではないと思いますけど、他の人から見て覇気がなく見えるんでしょうね。
同期の子と比べる地点でネガティブですよ～。
あなたはあなたです。
先輩などにはちゃんと挨拶・返事してますか？
でも、使えないってひどい人ですね。
気にしなくていいと思いますよ。
あなたが一生懸命やってるとおのずと伝わりますよ。

学生さんかと思われますけど、ただのアルバイトじゃないですか。気楽に行きましょう。
社会に出るともっと大変です。

回答No.1

sego

ひとには、慣れるのが早いがそれ以上伸びない方となれるのに多大な時間がかかるが前者より伸びて追い抜くタイプといます。しかしバイトの場合後者のタイプだと日の目を見ない場合があります。将来違う商売で正社員になれば逆転する場合があります。