労働基準法ってちゃんと守られてるの？？

質問

４月に入社しました。販売業です。
自分の考えが甘いというのもあると思うのですが、今の会社は大変です。
朝早く出社して夜遅くまで仕事、休みはほぼ週１、労働基準法はきっと無視してます（正直基準法もよくわかっていないのですが・・・）。お客さんはたくさん来ますから忙しいのはわかります。でも長い時間仕事はしたくないものですよね？
こういう会社って結構たくさんあるものなのでしょうか？？
会社説明会ではもっと休みもそれなりにあって、給料もそれなりにあって・・・やはり最初から大変だなんていいませんよね？わたしが甘かっただけなのでしょうか・・・？
社会人１年生のわたしに世の中の厳しさを教えてください！

回答No.8

abo55 · ベストアンサー

＞休みはほぼ週１、労働基準法はきっと無視してます
法定労働時間は1週40時間（猶予事業は44時間）、l日8時間となっておりますが、
特定の事業所を除き、三六協定を結ぶことにより、時間外労働は合法になります。（割増賃金を支払い且つ、1ヶ月45時間1年間で360時間以内）

私はパン屋で仕事していたときは、セールのおかげでほぼ50時間連続労働したりもしました。
大変でしたが、ちゃんと割増賃金払ってくれましたし、何より楽しめましたから。
質問者さんも大変でも仲間と楽しめればよいと思います。
無理せずかんばってください<(_ _)>

回答No.9

men-environment

違反があまりひどい場合には訴えるのもありかもしれません。しかし訴えられたら、会社は誰が訴えたか執拗に調べます。訴えるときは、ご自分は労働協約や就業規則に反する行動はとっていないことは私用でメールをやらないようにするなど、身辺をきれいにしてからの方がいいでしょう。そういう社員を解雇する会社もあると聞いています。

回答No.7

noname#156275

労働基準法違反は、犯罪です。
　ただし、この犯罪の成立に労働者が加担していることが多くあります。

　例えば、法定労働時間は週４０時間ですが、これを超えて労働させるためには、「時間外労働に関する協定届」が必要ですし、また、この協定の制限を超える労働も出来ません。

　使用者が違法な労働を指示しても、その指示自体が無効なので、それに従う必要も義務も全くありません。従わなければ、違法な状態も発生しません。
　しかし、労働者が、違法な指示に従った時点で、犯罪が成立してしまうのです。

　違法な指示なのに従わないと解雇されるということがありますが、これを撤回するには、裁判所に解雇無効で提訴し、判決を求めることになります。

　以上が、日本の仕組みであり、法律です。なお、これらの法律を成立させたのは、国会議員（＝選んだのは国民）です。法律を変えれば、仕組みも変わるでしょう。

回答No.6

mn214

＞朝早く出社して夜遅くまで仕事、休みはほぼ週1、

実際に何時に出勤して退社するのは何時なのですか？
毎日何時間労働なのですか？
残業しているとしたら残業代はしっかり支給されているのですか？
週１回の休みのようですが、入社時の説明ではどうだったんですか？
貴方の会社の就業規則ではこうした現状とかなりくい違っているのでしょうか？

社会人１年生ということなので、貴方のそれまでの生活パターンとガラッと変わってしまった状況であることは解りますが、質問内容からは毎日の勤務時間も何も解りません。
貴方の言う“朝早くから夜遅くまで”と世間一般のサラリーマンの感覚とでは違うかもしれないですよ。
最近は労働基準局がうるさいのであまり無茶な勤務時間を強いる会社は少なくなっていると思いますので、本当に無茶苦茶な労働環境であれば労基に訴えるなり会社を辞めるなりすべきですが、貴方が社会人なったばかりで慣れないことにより個人的に大変になっているのでしたら別問題ですね。

回答No.5

hisasu

労働基準法では休憩１時間+８時間労働が基本で一週間辺り４０時間or４４時間
一週間で１５時間　一ヶ月で４５時間の残業が認められます。
ですから今回の場合は違反といえば違反です。
ただ法律がこうであっても殆どが守られていないというのが現状です
実際訴えていくことは出来なくないですがほぼ確実に何らかの理由で遠まわしに首されます

ただあまりに雇用の契約とかけ離れている場合は上司にそれとなく聞いてみは如何でしょうか?
とりあえず労働基準法がのってるHP乗せときますね

参考URL：

http://1ret.com/zikan.htm

回答No.4

emtwo

それでは世の中の厳しさを・・・
私が以前働いていた会社など酷いものです
●16～20時間労働
●休み月1で有るか無いか・・・
●月給10万円
やりたかった仕事なので1年ほど頑張りましたが
さすがに体力が持たず辞めました・・・

回答No.3

O_O

どんな理由があろうと違反しているのであれば管轄の労働基準監督署に訴えましょう。（匿名可のはず）
管轄によっては対処してくれます。（何もしてくれないとこもあるらしいが）

参考URL：

http://www.geocities.co.jp/WallStreet/2023/roukijiten.html

回答No.2

kei_sap

社会人１年目なら、きっと全てが大変なんじゃないかと思います。

世の中、そんなに甘くないってよくわかったのではありませんか？
お金を稼ぐ大変さもね。

労働基準法．．と言うなら、あなたの会社の就業規則ぐらい読んで
みて下さい。
興味があるなら、労基法を勉強してみてもいいと思います。

資本主義社会ですから、搾取される側から搾取する側に廻ればそこ
そこ楽に暮らせますよ。
がんばってください。

回答No.1

yukimikisaya

うちの会社も無視ですよ～
残業を強制でさせられてます。。。
販売業なんてそんなもんじゃないですかTT
嫌ですよね～