妊娠してどれぐらいまで仕事は続けて大丈夫？（保育士です！）

質問

みなさんは妊娠してどれぐらいまで仕事を続けましたか？

私は保育士の仕事をしています。
以前、妊娠しても保育の仕事を続けて流産したという話も何度か聞くんです。
やっぱりハードな仕事だし、いきなり体当たりだってよくあることだし、子供相手だからなかなか油断は出来ませんもんねぇ・・・。

3月まではそのクラスの担任だし、子供ができたから途中で辞めるというのも無責任なことですもんね。

今年10月に結婚するのですが、3月いっぱいで退職しようかどうか迷ってます。
妊娠しててもある程度まで大丈夫ならもうちょっと退職は伸ばそうか・・・と。
私みたいな体を使う仕事をされてる方の経験談を聞きたいです！
よろしくお願いいたします！

回答No.2

goo-m-goo · ベストアンサー

まずはご結婚　おめでとうございます。
元保育士です。
先輩方はどうなんでしょう？退職せずに育児休暇をとった方など前例はないのでしょうか？
初期の流産は赤ちゃん側に原因があるのがほとんどです。
ハードでない仕事の方でも流産される方はされますしね。

私の先輩・同期の話をしますね。
１度、０歳担当時に流産をしたので次の妊娠では大事をとって休職しました。
でも結局は休職→退職しました。
あと２人は８ヶ月ぐらいまで働いてました。
そして半年の育休後に復帰されてます。
この２人は複数担任の学年の担任だったのでそんなに迷惑がかからなかったです。フリーの先生もいましたので。
３月までは避妊をして、複数担任で見れる学年の希望を出されてはどうでしょう。園長などに予め話していたら融通をきかしてくれるのではないでしょうか？
運動会練習の頃は妊娠初期を避けるなど質問者様も計画するなどして。

せっかくのお仕事、妊娠前に退職だなんてもったいないなぁ…と私も思ったので♪
七夕・プールの季節ですね。お仕事頑張って下さいね。

補足

ご回答ありがとうございます！
私がその園に勤めて７年目になるのですが、結婚した保育士は少ないです。
結婚されてる人はいても、子供はまだ30過ぎてからでいいや。という感じで独身時代と変わらず勤めてらっしゃいます。
私は子供は来年の夏ぐらいには・・・・と思ってるんです。

結婚したら色んな面において、独身よりも融通利かなくなることがありますよね。
だから園長サイドとしては、どうも辞めて欲しそうな態度を匂わせるんです。
私の周りで流産された方というのが、私が勤める以前にいらっしゃった方なんですよね。
そういうことも園長が言ってたことなんですよ。
あと、早めに子供は生まないと今は不妊の心配もあるとかなんとか・・・。そういうことも言われます。

そんな感じの園長だから、複数クラスの希望とかも当然受けてくれないと思います。

園長が言うことも一理あると思うし、そして流産も怖いし・・・で悩んでます。
うーん・・・難しいですね。

回答No.4

saori429

義妹が保育士をしていて、今年２月に次男を出産しました。
産前６週の産休に入るまで働いていましたよ。
ちなみに担当は、０歳児クラスでした。
つわりもあったみたいだし、抱っこが多いクラスで大変だったと思うけれど、とくに体調を崩したり、切迫流産とかになることもなかったので乗り越えられたのだと思います。
出産後は、約２ヶ月半くらいで復帰しました。（長男の時は８週で）

妊娠や出産は個人差がすごく大きいですから、大丈夫ともいえないし、ムリともいえないのが実状だと思います。
まわりの協力が不可欠だと思うので、勤めていらっしゃる保育園の方針や雰囲気で決めるのがいいと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます！

義妹さんはギリギリまで働いてらっしゃったんですね・・・。
0歳児クラス。きつかったでしょうね。
私は3歳児クラスで、来年も勤めるとしたらおそらく持ち上がりですので抱っこはそんなにないのですが、体を動かす活動のときが怖いなぁ・・・・と思っています。

＞妊娠や出産は個人差がすごく大きいですから、大丈夫ともいえないし、ムリともいえないのが実状だと思います。

そうですよね・・・・。
まさか！ということだって起こり得る事ですもんね・・・。
もう一度よく考えたいと思います。
参考にさせていただきます！

回答No.3

hinaco

3月まで保育士をしていました。
12月に妊娠がわかり、妊娠5ヶ月の3月まで正直ヒヤヒヤしながら毎日勤務していました。　
当時は0歳児の担任でしたので、抱っこやオムツ替えはきつかったです。又、インフルエンザの流行、ツワリなどなどホント～に不安でした。

そんな状況をどうやって乗り越えたかというと・・・
ズバリ「職場の雰囲気＆人間関係」です！！
私はどちらにも恵まれ、体調をとても気遣ってもらえたので、具合が悪かったら保育からはずしてもらったり、病院にも行かせてもらえました。　そのおかげで、途中で退職せずにすみました。
質問者サマの職場はいかがですか？

体を使うハードな仕事なので、どうしても回りのサポートが必要になるのは確実です。それを何よりも一番痛感しました。

補足

ご回答ありがとうございます！
そうですもんね・・・・。流行病は怖いですよね。
ある意味そういうのが一番怖いのかもですね。

私は今3歳児を受け持っていて、流れからいくとおそらく来年持ち上がりなんですよ。
だから抱っことかはそんなにしなくていいと思うのですが、体育遊びなどがきついだろうなぁ・・・と思います。

hinacoさんは上司に恵まれてらっしゃったみたいでうらやましいです。
私の園は保育士の体調とか気遣ってもらえるような雰囲気は・・・ナイですねぇ。。。残念ながら。
逆に具合とか悪くしてんじゃないわよ！的なムードが漂うんだろうと思います。
同僚はいいんですけどね。ただ、上司がそういう感じなんですよ。

先ほどの方への回答への補足と重複するのですが、
既婚者は独身者よりも色んな面で融通がきかなくなるということもあり、結婚すると途端に辞めてほしいムードを漂わせるんですよねー・・・。
早く子供は作ったほうがいいだの、以前いた先生は妊娠したまま働いて流産しただの、先生はいつまで働くの？とイヤミか？というくらい聞かれます。
直接『辞めて欲しい』とは言いませんけどね。

しかし園長の言うことも半分は正しいと思うんですよ。
仕事が原因での流産なんて絶対にイヤだし・・・。
ほんと、悩みます。

回答No.1

ishizuka01

私は保育の短大へ通うものです。

　去年、幼稚園で実習をしていて担任の先生が妊婦さんでした。２月に出産予定で、12月いっぱいまで働いていました。といういことは、８ヶ月まで働いていたということになりますね。

　その体で保育をしている様子を見ていると、子どもの前では辛い顔を一切せず臨んでいました。しかしお腹が大きくなるにつれ、お腹をなでたり、腰を叩いたり辛そうでした。でも私たち実習生は先生のツワリを気付きませんでした。それだけ意思が強かったのではないかと思いました。

９月(妊娠６ヶ月)には運動会もありましたし、各クラス担任が子どもたちを追いかける種目があり、先生が追いかければ追いかける程楽しさを感じるもので、先生は小走りで参加していました。でも、私たちも、他の職員も、保護者も心配な気持ちで見ていて…本当に危なっかしかったです。通常の保育でも、子どもたちは走り回っていて危ないし、先生は先生で危険を感じピリピリし神経が持たなそうだし、ただでさえ体が重い(ダルイ)のに大きな声で子どもたちに声かけをしなくちゃいけないし…大変そうでした。

　そういうことで、本当に根性・気力を覚悟しなくては困難だと思います。また、子どもたちも、お腹の中の赤ちゃんが産まれてくることに対して期待もしている反面、やきもちを感じ、今まで出来た事がコロっと出来なくなってしまう(甘える子増加)…先生としては積み上げてきたことが崩れてしまうといった感じでしょうか。

　でも！その期間命の尊さを伝えることができたと感じています。ちなみにその先生は２ヶ月の休みをとり、4月から復帰しました。せっかく素晴らしい職業に就いたのですから、何も退職しなくても１学期分だけ休みをとるなどといった方法をとってはいかがですか？

　学生の身分偉そうなこといってすいません。何かの参考になればいいなと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます！
その先生は先生としてすごいですね・・・。
私はとてもじゃないけど流産が怖くて走ることとか出来ないと思います。
もしかしたら・・・ということだってあり得ることですしね。
仕事には誇りを持ってますが、自分もそういう風に出来るかどうかといったら・・・・難しいことです。
参考にさせていただきます。