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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:飲み会の席でのトラブル)
飲み会でのトラブルとは?
このQ&Aのポイント
- 飲み会中に携帯を勝手に使われ、メールを送信されるトラブルに遭った話です。
- トラブルの対応がうまくいかず、精神的な苦痛を受けた結果、会社と相手に対して精神的・金銭的な補償を求めることを考えています。
- 同じ苦痛を相手に味わわせたいという思いもありますが、解決策を探しています。
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質問者が選んだベストアンサー
同じ苦痛を相手に味合わせたいという気持ちはわかりますが、現実問題として無理です。 はっきり言って、その職場に未練が無ければ、辞めてしまったほうがいいと思います。 やっていいことと悪いことの区別の付かない人達と一緒にいると、また同じ目にあいます。 その上で、弁護士に相談したほうがいいでしょう。 法律的に、賠償請求等出来ると思いますが、居づらくなると思います。、
お礼
回答いただきありがとうございました、 このようなことは初めてだったので びっくりしてしまい、どう対処すればいいのかわかりませんでしたがこちらのリスクを踏まえた上でやれるようであればやってみよと思います。
補足
回答いただきありがとうございます、 契約期間は、6月末で終了する予定です。 (その上での送別会でした、嫌々ながら行く事にしたのですが) 出社するのが辛い旨派遣会社に相談した所、 そんな会社行かなくていいです。と言われました。 なので月曜日に荷物をとりに行きそれ以降は行く必要はないのですで、賠償請求を行うには弁護士料はかかりますか? メールを送られた私の相手に迷惑はかかりませんか?回答いただければ幸いです。