ボーナスの金額を他人に教える事は・・・

質問

先日、販売員の朝のミーティング時、ＯＨＰで、各社員に前回支給されたボーナスの金額の一覧表を、見せられたそうです。この店以外の支店の人の分まで。

詳しい理由やいきさつは、まだ聞いていませんが、そういう事って良くあることですか。
別に気にする事ではないのでしょうか。

回答No.3

1ppo · ベストアンサー

ι(＋＿＋)yー大胆な会社ですね。
この会社が世間並みより給料が高ければいいですが、
捉え方によっては、「うちの会社はこれくらいしか
給料が出せませんから」というように会社の恥のよ
うな気もします。

お礼

ここ2.3年、親会社から見放され、自分達の利益にあった給料にすると言われ、この有様。でも、悪いのは販売員達で、次回はボーナスゼロになるとか。会社の恥を作っているのは、お前達なんだぞとでも、言いたいのでしょうか。私の感覚もおかしくなりそうです。
ありがとうございました。

回答No.2

kyoyasai

きつい会社ですね。
普通は売上げを競わすもので、給料ボーナスは秘密です。

「金銭トラブルの元だから誰にも教えるな」と教わりました。

管理職の権限が強い会社なんですね。

お礼

私が入社してから3年。今年は大事件ばかりで、いろいろこちらでご意見をうがいました。間違った事に黙っていられない、あまりに正義感の強い私がなぜこの会社にいるのか、考えてしまいました。ありがとうございます。

回答No.1

noname#21343

個人名が明示されていなければアリだとは思いますが、
そうでないと「？」ですね。

とはいえ、個人名を明らかにすることで、会社として
「ボーナスが低かった人の奮起を促す」という意図があるのかも知れませんね。

カネの話はトラブルの素なんで、個人的には勘弁してほしいですが。

お礼

意味のわからない上司の行動。それに振り回される社員達。それでも、沈黙を続けている彼らに、疑問を感じていました。トラブルだらけで、会社がうまく回っていません。何が正しいのか、わからなくなりつつあったので、こんな質問をさせて頂きました。
ありがとうございます。