ベストアンサー 内定辞退後、誓約書は… 2005/06/10 14:32 企業によって違うとは思うのですが、質問させてください。 自分のところに送られてきた誓約書等の書類は、内定を辞退したあとに、白紙のまま送り返さなくてはいけないのでしょうか? 一般的にはどうなのか、教えてください。 みんなの回答 (1) 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー jimbeizame ベストアンサー率14% (329/2236) 2005/06/10 14:46 回答No.1 どのような方法で内定を辞退するのかわかりませんが、電話で内定辞退の連絡をするのであれば、そのときに「お預かりしている書類は、このあとどのように取り扱えば宜しいでしょうか?」と指示を仰げば宜しいでしょう。 多分、「そちらで良しなにご処理ください」のような答えになると思いますので、捨てるなり、記念の品としてとっておくなりしておくと宜しいでしょう。 また、電話のあとに、内定辞退の非礼をわびる手紙を送りましょう。その際、「書類はご指示に従ってこちらで処理させていただきました」、と申し添えれば宜しいでしょう。 質問者 お礼 2005/06/11 14:33 回答ありがとうございました。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリア就職・転職・働き方就職・就活 関連するQ&A 内定誓約書提出後の辞退について 就職活動をしている学生です。 9月に大手輸送用機器の営業職に内定を頂くことができましたが人事部の方の対応に不満を感じ就職活動を続け、他の企業さんから内定を頂くことができました。ので最初に決まった企業を辞退することに決めました。しかし、内定誓約書を記入し企業側の方に提出していたので内定誓約書提出後に辞退することができるかをお聞きしたく質問させていただきました。(研修制度に使う靴のサイズや作業着のサイズも聞かれました) また、どのように辞退をすればいいかなどのアドバイスなど教えていただければ幸いです。 よろしくお願い致します。 就職活動中の内定辞退について 大学4年生の就職活動中(2014年卒)の者です。選考が進み複数の企業から内定を貰うと企業側から入社の誓約書みたいな書類(この企業に就職しますという書類)を書かされると思います。(わたしはまだ、内定を貰っていませんが) 1、企業が4年生の10月前に入社誓約書を学生に書かせてはならないというルールがありながら、10月前に入社誓約書を書かされた場合は、書いた後でも10月前なら内定辞退は可能ですか?(10月以降が間違ってたら何月か教えて頂けたら嬉しいです) 2、4年生の10月以降に入社誓約書を交わした場合は原則として内定辞退はいけないらしいのですが、どうしても行きたい企業が他社の場合、10月以降に入社誓約書を交わした場合でも内定辞退の詫び状を出して内定辞退しても良いのですか?また、内定辞退したことにより、訴訟問題になったりはしないですか? お手数おかけしますが回答よろしくお願いします 就職内定における誓約書 就職内定者に、よく「誓約書」を書かせる企業がありますが、もし、誓約書を記入し、提出したにもかかわらず、入社を辞退すれば、法律的に罰則があるのでしょうか?。よろしくお願いします。 人生100年時代!シニアでも転職できますか? OKWAVE コラム 内定を辞退したのですが・・・ まず、A社からの電話があり、B社が本命だったのですが、連絡が遅れていた為に「わかりました」と伝え、「後日に書類を送るので」と言われました。後に本命のB社から内定の電話がありました。それで、A社に内定を辞退したいと思うのですが、どの様に断りの連絡をすれば良いのか悩んでいます。まだ両社とも書類が送ってきていないので、入社誓約書を出していないのですが、辞退できますか? どの様に断れば、相手に納得してもらえるでしょうか?是非教えてください。よろしくお願いします。 この場合の内定辞退… 大学4年生です。某会社から内定を頂きました。 最終面接の前から、第一志望であるかの確認が何回もあったのですが、 私は行く気満々だったので、「第一志望だ」と言って、どんどんと進んできました。 (第一志望じゃない場合は、他の企業の選考を待ってくれます。) また、誓約書を書く前にも確認をされ、誓約書に同意したのですが… この度、実家に帰ろうと思い、地元の企業で就職をしようと思って、こちらの内定を蹴ろうと思うのですが、 他の企業よりも拘束が厳しいと思うんですが、この会社場合でも内定辞退は出来ますか? 嘘をついて進んできた事になるので、他の企業より内定辞退は難しいのでしょうか?;; またこの場合、辞退は内定を頂いてから最高どれくらいまでの期間が理想でしょうか? 入社する誓約書を出してからの辞退は認められるのか? 大学4年の学生です。 友達が内定(内々定ではありません)を貰い、9月に入社する旨の誓約書にサインし、提出したのですが、まだ就活をしてます。 その企業は1人しか採用せず、誓約書には「貴社へ就職することを誓います」という文言が書いてあり、それを了承した上で、捺印も押したそうです。 「違反した場合は罰金」等の文言は書いていないみたいですが、他に良いとこから内定をもらったら、そちらへ行くそうです。ただ、こんなことして良いのか、迷ってるそうです。 (1)入社する誓約書を出してからの辞退は認められるのでしょうか? (2)入社する誓約書を出してから、辞退が認められたケースは、過去にあるのでしょうか? (3)あと、内定と内々定はどう違うのでしょうか? 申し訳ございません。ご回答お願いします。 内定辞退について こんにちわ。26歳男性です。 内定辞退について、皆様のご意見をお聞かせ下さい。 先月採用試験を受け、今月8日に内定をいただきました。 現在、私の仕事が海外関係でして、上司が海外出張 に出ていることもあり、退職の旨を願い出るのが まだ完了していません。 内定をいただいている企業では3月頃までには就業して 欲しいと言われています。先方は余裕を持って採用 活動をしているので、いつから勤められるかという 回答は急がなくて大丈夫ですと言っていただいています。 (先の事情は説明済みです) ですが、先日の報道でもありましたが、人口減少が 今年から始まりました。内定をいただいている企業が 人間を扱う会社である以上、勤めていくうえで不安を 感じずにいられません。 この期に及んで内定を辞退したいというのも 非常識なのは承知しておりますが、どのようにすれば いちばん丸く収まるでしょうか。 誠に恥ずかしい限りですが、お力添えを頂ければと 思っております。よろしくお願い致します。 ※ 内定の連絡は口頭のみで、内定証明書・内定承諾書・ 入社誓約書のような書類は交わしておりません。 内定辞退について 志望度は高いけれど第一志望でない企業から内定をいただきました。自分は大学新4年の者です。 しかしその企業はその他すべての選考や内定を辞退することを条件に、内定をくれると言いました。自分はそれを承諾して(電話で)内定を頂いたのですが、今選考中の第一志望の企業を諦め切れません。 このまま他の企業の選考を続けたり、この先何らかの事情で(第一志望の企業に行くため・大学院進学・留学など)でこの会社を辞退した場合、何か訴えられたり、ペナルティを課せられるのでしょうか? 内定辞退のやり方 大学4年の者です。 この時期に、ある企業から2つ目の内定をいただき、最初にもらった内定を辞退しなくてはならない状況になってしまいました。 企業に大変御迷惑をおかけすることは充分わかっております。 内定式にも出て承諾書を提出したにもかかわらず、辞退するというのは心苦しいです・・・。 けど、将来の自分のことを考えると、後悔したくありませんでしたので、内定をもっているにもかかわらず他企業の採用試験を受けて合格したというわけです。 本日、内定辞退する企業に電話をしてお断りしようと思っております。 電話で何と言えばいいのでしょうか・・・? 全くわかりません。 あと、事情がありまして、お世話になろうと思っている企業の会社名は、内定辞退する企業には言いたくないと思っています。 聞かれても「すみません」の一点張りで頑張ろう…と考えています。 やはり、企業名を聞かれたら絶対に答えないといけないのでしょうか?? お恥ずかしい話、内定辞退の仕方が全くわかりません。 どなたかアドバイスいただけませんでしょうか? よろしくお願いいたします。 内定辞退について 兄がやっている農業を一緒にやりたいと思ったため、春に内定をもらった企業(農業とは全く関係ない仕事)を辞退しようと思っています。 誓約書も出していますし心苦しいのですが、正直に話すべきでしょうか?それとも院に進学する等、別の理由を考えるべきでしょうか? 回答よろしくお願いします。 内定、承諾書・誓約書提出後の辞退について 私は来春卒業予定の短大生です。先週ブライダル系の就職試験を受け、本日内定の書類が届きました。 案内によると、今月19日までに入社承諾書・誓約書・身元保証書の3つを記入の上返送せよとのことです。 そこで質問なのですが、これらの書類を提出後の内定辞退は可能なのでしょうか? 私の在学している学校は美術系で、これまで出展した作品がある程度評価され、進学も勧められています。 私自身も、まだまだ学びたいという気持ちがあるのも確かです。 しかし就職活動も既に終盤(?)、もう9月半ばです。こんな時期の内定を蹴っていいのか?しかも書類提出後に……。 こうやって一人で悩んでいると、もしこのままこの会社に入った場合の悪い想像ばかりしてしまって、どうしたら良いかわかりません。 宜しければ皆さんのご意見をお願いします。 参考までに、今回受けた会社は学校の就職科等で紹介されたのではなく、勝手にハローワークで見つけたものです。 誓約書提出後に・・・ 昨日ある地方銀行より内定を頂き、今日内定通知書等の書類が届きました。 その書類を見ると、「8月5日までに誓約書を提出し、6日の内定者懇談会に参加してください」とあるのですが、私自身正直迷っています。 もう少し考えたいという気持ちもあるし、他に受けている企業の中で選考結果が5日までに出ないところもあります。 もし、誓約書を提出し内定者懇談会に参加してしまったら、必ずそこに入行しないといけないのでしょうか? 万が一、辞退したいと思っても提出した以上はもう辞退することはできないのでしょうか? アドバイスお願いします。 キャリアについて教えて?修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム 内定を辞退したいです。(高卒予定) 12年卒の者です。 ハローワークからの紹介(一般求人であり学校推薦ではありません。)で、企業Aに面接に行き、後日内定をいただきました。 しかし現在企業Aよりも条件の良い企業Bの募集を見つけてしまい、内定をいただければ企業Bに入りたいと考えています。 まだ企業Aからは内定通知以来、連絡はきていませんし、当然契約書などの書類に記入もしていません。 そこで卒業後、企業Aの内定を辞退したいのですが、この場合ハローワークにも連絡すべきなのでしょうか? また、企業Aには内定辞退の旨をきちんとお伝えしようと思っていますが、その際に提出する内定辞退関連の書類などはありますか? ご回答よろしくお願いします。 内定辞退について 初めまして。 僕は既卒として現在就職活動をしている者です。 先日、ある企業の面接を受けたのですがその企業の面接で求人票とは異なることを言われ(休日、ノルマ制、業務内容のことなど)その企業で働きたいという気力が全く起きなくなってしまいました。 まだ、内定はいただいていないのですがもし内定をいただいていたら謝罪と「自分の思っていたものと違っていた」という旨を企業に伝えて内定を辞退することは良いのでしょうか? 企業が僕のために忙しい時間を割いていただいたのも重々理解しているつもりですし、我儘だと思うのですがどうしてもその企業とは自分は合わないように感じています。 また、求人票だけでは企業についてよく理解することができないので面接をしてみて自分に合わなかったら内定辞退をするというのは悪い事でしょうか?? 内定辞退したことのあるかたの経験などを聞かせていただけると嬉しいです。 読みづらい文章ですみません。 公務員の内定辞退(誓約書提出後) 困ってます教えて下さい。 地方公務員に採用の内定をもらって誓約書の提出(20日まで)を求められています。しかし、その後にA社の試験がありA社の方に魅力があり内定もらえればA社に就職したいです。 何も言わずに誓約書をだしてA社落ちたら公務員に。誓約書出した後に、A社受かったら公務員辞退とかできますか?困ってます。 どうするのが最適ですか? 内定辞退について 毎年出る質問かもしれませんが、質問させてください。 ある企業から12月に内定を頂き承諾しました。 しかし、自分のやりたい事とは違うと感じ就活を再開したところ、 先日他社から内定を頂きました。 内々定(10月以前)であれば、内定を辞退するのも企業の方にとっては ある程度予測していることかもしれませんが、 この時期になってから、穏便に辞退することは可能でしょうか。 法的には問題ないと言われていますが、やはりいい印象は持ちませんよね。 ありのままの理由で伝えようと思っていますが、 こうしたらいい、これは言わない方がいいなどあれば、 アドバイスをお願いします! 内定辞退をしたいのですが 内定承諾書に承諾して内定をキープしていたのですが、内定をもらった企業の噂があまりよくなく、また、新しい企業の内定がもらえたので、内定を辞退しようと考えています。内定辞退をどういう形で行えばいいのでしょうか? 内定辞退について教えて下さい。 内定辞退について教えて下さい。 年末の忙しい時期に2つの企業からの内定を頂きました。1社を内定辞退するにあたり、電話をしましたが本社のほうに辞退する理由を知らせる為に、文書で内定辞退が欲しいと言われました。 そこで質問ですが、内定辞退とはどのような形式で書くものでしょうか? あと、もう1つ内定先には御礼状も出そうと思っています。 その御礼状の形式も教えて頂ければ助かります。 辞退する理由ははっきりと書いたほうがいいのでしょうか?それとも濁してですか? 一応電話でははっきりと伝えましたが…。 辞退も御礼状も手書きのほうが良いのでしょうか? 内定辞退について こんにちは。 内定の保留について質問があります。 私は現在転職活動中で、一般企業Aと語学学校の講師に応募をしました。 第一志望は一般企業Aで、来週面接のお話を頂きました。 また、語学学校講師の方は昨日面接をしその場で内定を頂きました。 そして今月末に契約をすることになりました。 ちなみに、私が一般企業の面接をひかえているという事は話していません。 内定を頂いた時に話しておけば悩むことはなかったと思うのですが、面接担当の方がとても良い方だったので、もし一般企業の方が決まったとして内定辞退のご連絡をしたらどれだけ失望されるかと思うと、今事前に「他社の面接をひかえていて、第一志望なので受かればそこに行きたい」との報告をしたほうが良いか悩んでいます。 つまり、第一志望から内定をもらってから「内定辞退」をするのではなくて「内定の保留」とい事になると思うのですが。 ただ、もし第一志望が落ちて今内定を頂いている語学学校へ勤めることになった場合、印象が悪くなってしまうのではないかとも心配です。 この外語学校では他の応募者に関しては今月末に返事をすると伝えてあるそうです。それは、そのとき必要講師数が決定するからだそうです。 今の私の現状を正直にお話する方が良いか、一般企業の結果が出るまで待ったほうが良いか、アドバイスをお願いいたします。 入社誓約書を提出後の辞退 先日、内定を頂いた企業に入社誓約書を提出しました。 しかし、自分の家族に重大なことが起こり、辞退しようと思います。 この時期でも辞退可能なんでしょうか? ちなみに、自分は地方採用で入社後は東京のウィークリーマンションを 2名1室で住む予定になってました。 また、資格取得のための参考書も送られてきて、使ってます。 こういった場合で辞退したら、損害賠償など請求されますか? 回答宜しくお願い致します。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば? 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