どうしたらいいかわかりません

質問

私は５月２０日に前の会社を退職して、２１日から新しい会社で働き始めました。今の会社は始めの３ヶ月はトライアル雇用という試用期間があって、その間は健康保険に加入できないそうです。本来は歯科医師国保だそうです。私は夫と義父と住んでいます。夫の扶養に入れますか？それとも国民保険に加入しなければいけませんか？国民保険に加入するとしたらいくらかかりますか？こういう事はよくわからないのでよろしくお願いします。

回答No.4

abo55 · ベストアンサー

＞本来は歯科医師国保だそうです。私は夫と義父と住んでいます。夫の扶養に入れますか？
＞それとも国民保険に加入しなければいけませんか？
健康保険の被保険者対象外の項目に適用事業所に関係なく“2ヶ月以内の期間を定めて使用される人”と有り所定の期間を超えて引き続き雇用される用になったときから加入することになるので国保加入義務が発生します。
ですから旦那さんの勤務時間が正社員に比べ3/4未満なら国保加入ですから遡って加入もありません。

＞国民保険に加入するとしたらいくらかかりますか？
収入で決まるので、役所（国保年金課など）で早目に相談なさってください。義務ですから。

回答No.3

thor

・従業員は歯科医師国保に加入する勤務先、ということですね（そこは「会社」じゃないと思う）。

・歯科医師国保は、名前の通り「国民健康保険（国保）」であって「健康保険」ではありません（「○○県歯科医師国民健康保険組合」という名前のはず）。
・質問者さんは「国民保険」とおっしゃいますが、そのような名前の制度はなく「国民健康保険」の誤りです。
・トライアル雇用中は国保組合に入れないかどうかは、その組合の規約によるので分かりません。
・国保組合に入れないのなら、「扶養」か市町村の国保になります。
・所定の月給が１０万８３３４円以上の場合、「扶養」にはなれませんので、組合に入れるようになるまでの間は、市町村の国保に入らざるを得ません。
・市町村国保の保険料／税は、あなたの去年の所得によります。額は市町村によって大きく違います。市町村のサイトに説明がありませんでしょうか。

回答No.2

doctor_money

そんなに手続きを急ぐ必要は無いのでは？

前職の離職表や健保の脱退証明も取れていないですよね？
離職表がでて、健保の変更届けをする頃にトライアル期間が終わるでしょう。
遡っての加入は問題が無く進められます。

回答No.1

2150201033

必要ならトライアルが終わった時点で入社日に遡って健康保険に入ることになると思います。５月２１日から保険証がないので医療費は全額負担になりますが3ヵ月後に遡って加入すれば支払った額を3割分計算されて差額を返してもらえると思います。遡ると3か月分の保険料を請求されます。たしか遡らないこともできます。3ヶ月はとりあえず国保に加入しておけば出費が抑えられます。手続きが面倒ですが。後で健康保険に入れば国保の保険料は返還されます。
私の記憶違いがあるといけないので、あくまで参考にする程度にお願いします。