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うまく行かない
今年大学卒業で入ったばかりの新人営業です。 初めての女性総合職で、悩みを相談できる先輩がいなくて、困っています。 同じ部署の事務の女性とうまく行ってません。気にしすぎか、嫌われているとしか思えてなりません。 会社ではロクに話も出来ていません。まだ研修期間でこれっと言った仕事もなく、担当の先輩がいない時は、机の前に座ってパソコンと睨めっこの毎日です。 先日ちょうど事務の先輩がスキャナを使っていて、忙しくなさそうだったので、「使い方を教えて下さい」とお願いしたら、「悪いけど後にしてくれる」と却下されました。さらに返事に「うん」て言ったら、「うんじゃなくてはいでしょ」って言われました。 頭に来て「キツッ」って小声で聞こえるように言っちゃいました。そんなことをした後すごい自己嫌悪に陥りました。これ以上無理です。 部長にも冷たくされている気がするし、、、 一緒に入った同期５人いるのに、自分だけビジネスマナーのセミナーに行く手配をされました。電話応対など、マナーが出来てないのは自覚していますが、日々進歩していると自分で思っています。先輩の態度は日々悪くなっていますので、それが理由ではないと自分で思います。 今思えば４月に入った時最初に挨拶に行かなかったことが、出だしからまずかったかなぁと考えています。（着任は５月） 部署の空気が未だに読めません。自分が置かれている立場が見えません。望まれている新人像が掴めません。多分向こうもどう扱ったら良いのか戸惑っていると思います。（初めての女性だけでなく、久しぶりの新卒採用なので） 何がまずかったのかが分からないので、対処のしようが有りません。 幸いやる気はまだ失せていません。いまさらですが、まだやる気がなくなる前に教えて下さい。私はどうしたらよいのでしょうか？ とりとめのない質問ですが、よろしくお願いします。
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- hoshimineko
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>自分は敬語が出来ないというよりも、受話器を取ると慌てふためいてオロオロしてしまうから、印象が悪いのだと思います。ペーパテストで敬語の試験をしたら合格点とる自信はあります。でも実際の状況は考えるのを待ってはくれません。 ペーパーテストで合格点を取れれば良いのではありません。使えなければ、全然意味はありません。 確かに実際の状況は考えるのを待ってはくれません。でも、そこで臨機応変に対応できるようにならなければ社会人としてやっていくことはできません。 まだ就職して2ヶ月しか経っていないと考えるか、もう2ヶ月も経ってしまったと考えるか。私の考えは後者です。2ヶ月も経って臨機応変な対応ができないのであれば、あなたはいつまで経っても総合職として認めてもらえませんよ。 私が電話でいじめられた（笑）所では、一本の電話に出いていて別の電話が鳴っても（同じ課内で）誰も取ってくれませんでした。担当者に回してすぐにまた電話を取り、担当者に回す。そんな毎日でした。 確かにすぐに相手の会社名や名前を聞き取るのは難しいでしょう。私も何度も相手の名前を聞き返したりしました。でもそれが許されるのは新人が電話に出ると認識されている5月か6月頃までです。それ以降になっても変な対応をしていれば、会社全体にクレームが来ますよ。 電話の応対は、言わば会社の見えない顔ですから。 >何回も率先して出たがために睨まれました。 >そこで萎縮してしまう私は小心者です、ハイ。 何言い訳してるんですか。誰でも最初は新人です。にらまれるなら、どこが悪いか先輩に聞かなきゃダメですよ。萎縮して電話も取れないようでは、今後仕事やっていくことなんてできませんよ。 にらんでいる先輩だって、新人の時があったんです。アドバイスをもらいなさい。 もっと一人の社会人として考えを変えなさい。学生気分で仕事してると、会社全体に迷惑をかけます。自覚があるなら質問する。「お訊ねしたいことがあるんですが今よろしいですか？」から始めて、どうすれば良いのか先輩に聞きなさい。それさえやらなければ、社会人失格ですよ。 厳しいようですが、実際にそれができなければ辞めるしかないですよ。でも、それさえもできなければ、どこに行っても採用されないか、すぐに退職勧奨を受けることになるでしょう。
お礼
再び厳しい意見ありがとうございます。（^^） > まだ就職して2ヶ月しか経っていないと考えるか、もう2ヶ月も経ってしまったと考えるか。私の考えは後者です。 きっと会社の人の考えも後者だと思います。（苦笑） 退職勧奨は絶対避けたい事態です。明日から率先して電話を取ります！
新入社員は、はじめは皆さん多かれ少なかれ同様の問題で悩むものです。何とかそこを乗りきって初めて、社員となれるのです。心配無用です。決してあなたに限った問題ではありませんから。 さて、その解決策ですが、会社には部長の他にあなたを直接監督する上司または指導者がいるはずです。この人の役割は、一日も早く新入社員を一人前にして、会社に貢献させることです。と、すればあなたが先ず最初に相談すべきは、この上司です。悩みを全部ぶつけて見てください。なかにはあなたの甘えも含まれているかもしれませんが。 あなたが今やらなければならないことは何かを教えてくれるはずです。 もしも、特定の先輩の指導を受けるように指示されたとしても、その上司とのコミュニケーションも頻繁にとり、進捗状況を常に報告する等の心がけが大切です。指示に対する結果報告は、社員としての義務ですから。 新入社員の間は次から次へと悩みは尽きないと思いますが、今の解決への努力は、将来きっと楽しい思い出になるはずです。心から応援します。頑張ってください。
お礼
アドバイス＆応援ありがとうございます。 指導者にはあくまでも営業職という立場からいつもアドバイスを頂いております。お客さんとどう接すれば良いのかや、契約を取るための上手な話のすすめ方など、、、 さすがに自分が「キツッ」と言ってしまった事や、事務の女性と仲良くなれないことは相談できません。 自分のプライドもそんなことを許しません。将来絶対上って、彼女達を評価する立場になってやると思っています。（別に悪い評価をしてやろうとは思っていません*^-^*、ただそういう立場になりたいだけです。） > 新入社員の間は次から次へと悩みは尽きないと思いますが、今の解決への努力は、将来きっと楽しい思い出になるはずです。心から応援します。頑張ってください。 いずれそう思える日があるのを信じて頑張りたいとおもいます。本当にありがとうございます。
- hoshimineko
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まず、丁寧語と尊敬語と謙譲語をきちんと学習しましょう。そして、どのタイミングではどの言葉を遣うか、練習しましょう。 ため口は絶対不可です。また先輩社員から注意されてもキレないようにしましょう。顔にも出さず、当然口に出してもいけません。 電話対応などのマナーができていないと自覚しているなら、勉強しましょう。 で、私の「会社での電話」の経験を書きますね。 私は新卒で入った時に、電話の応対でものすごく苦労しました。でも、とても勉強になり、それは2回転職した今でもとても役立っています。そのことは「最初の会社でいじめられたからねー」と笑って言ってます。 私が電話の応対についてまず言われたのは、「明るく、さわやかに、知的に」でした。最後の一つが難しかったですね。 次に、電話が鳴ったらすぐに取ること。これは今でも身に染みついているために、逆に本来新人に応対させるべきなのにさっさと取っちゃいます。 そして、一番のポイントですが、電話を受けるというのは非常に重要な仕事だと言うことです。まず、電話に出ることで、取引先の会社名や担当者の名前を覚えます。これ重要です。そして、電話の応対でビジネス用語を覚えます。言葉遣いも「こんなこと言ったら相手を怒らせる！」ものから「それは社内の人間に言う言い方だろう」と思われるもの、そしてそれを聞いている別の社員が「あいつはマナーがなってない！」と思うこともあるでしょう。それを一つ一つ指摘され、注意されるのを学習して、また電話の応対をするのです。 本当に勉強になりますよ。学習能力が高ければ、一か月もしないうちに「電話番卒業、次の仕事」となるでしょう。 間違っても、「電話に出ることなんか私の仕事じゃない」と思わないように。電話は、外部の方との対応の基礎ですから、むしろ率先して電話に出ましょう。
お礼
回答ありがとうございます。
補足
> まず、丁寧語と尊敬語と謙譲語をきちんと学習しましょう。 自分は敬語が出来ないというよりも、受話器を取ると慌てふためいてオロオロしてしまうから、印象が悪いのだと思います。ペーパテストで敬語の試験をしたら合格点とる自信はあります。でも実際の状況は考えるのを待ってはくれません。 > 電話は、外部の方との対応の基礎ですから、むしろ率先して電話に出ましょう。 何回も率先して出たがために睨まれました。 そこで萎縮してしまう私は小心者です、ハイ。
＞今年大学卒業で入ったばかりの新人営業です。 あせらず。くさらずマーケティングの本でも読んで、提案書の作成練習でもしていてください。 職場は学校と違って長丁場ですからね。 家を出るまえに、「自尊心」をバッグのポーチのなかに押しこんで出社しましょう。 あなたの身体は、仕事人ｈｕｇｙです。あなたの頭脳はｈｕｇｙを操縦するパイロット そういうイメージをしっかり頭に描いてください。 学校はあなたがお金を払って、あなたに知識を提供してあなたはカリキュラムを履修した こんどは、あなたがアウトプットを出して、会社が報酬を払うのです。 ＞初めての女性総合職で、悩みを相談できる先輩がいなくて、困っています。 同期の中に、話せる友人というか味方作らないと持ちません。 ＞同じ部署の事務の女性とうまく行ってません。気にしすぎか、嫌われているとしか思えてなりません。 当然嫌われています。彼女にとってはじゃまだもん。悔しいし。 ＞会社ではロクに話も出来ていません。まだ研修期間でこれっと言った仕事もなく、担当の先輩がいない時は、 ＞机の前に座ってパソコンと睨めっこの毎日です。 どこでもそうですよ。今は会社の勉強していればいいんで、５月病にならないように、ストレス発散場所を確保 することです。それと あせらないことです。 ＞先日ちょうど事務の先輩がスキャナを使っていて、忙しくなさそうだったので、 ＞「使い方を教えて下さい」とお願いしたら、「悪いけど後にしてくれる」と却下されました。 そういうのは、自分に敵愾心を抱いていそうもない暇そうな事務のお兄ちゃんに聞くものです。派遣さんとか 事務職のおねさんは、あなたが気にいらないに決まってます。そういうのは相手にしないことですよ。 ＞さらに返事に「うん」て言ったら、「うんじゃなくてはいでしょ」って言われました。 そりゃ 基本だ。 ＞部長にも冷たくされている気がするし、、、 それは気のせいです。 ＞一緒に入った同期５人いるのに、自分だけビジネスマナーのセミナーに行く手配をされました。 行ったほうがいいと思います。ビジネスはスポーツと同じで基礎ができてないとさまざまな技能が身につきません ＞電話応対など、マナーが出来てないのは自覚していますが、日々進歩していると自分で思っています。 ゴルフもテニスも『我流』は駄目です。素直に従ってください。自我の強さはビジネスでは邪魔にしかなりません。 会社とは、各自が顧客のために知恵と汗を流すところで、余計な自意識を出す場ではありません。 ＞先輩の態度は日々悪くなっていますので、それが理由ではないと自分で思います。 ＞今思えば４月に入った時最初に挨拶に行かなかったことが、出だしからまずかったかなぁと考えています。（着任は５月） 細かいことを気にする神経があったら、もっと自分をすてて素直に人に従う訓練をしましょう。あなたは何もしらない人なので もっと自意識の鎧を脱いで、素直に恥をかかないと成長できません。 ＞部署の空気が未だに読めません。自分が置かれている立場が見えません。 ＞望まれている新人像が掴めません。 頭で考えずに、頭真っ白になるまで汗流すのが職場です。 ＞多分向こうもどう扱ったら良いのか戸惑っていると思います。（初めての女性だけでなく、久しぶりの新卒採用なので） それなら一層謙虚になること。 謙虚というのは自己卑下でもなければ卑屈になることでもないです。普通に相手を尊敬し敬うだけでいいです。 他人を尊敬する練習が足りないので、尊敬と卑下を間違えて一挙一動がぎこちなくなっていますね。 ＞何がまずかったのかが分からないので、対処のしようが有りません。 馬鹿にしないで、ビジネスマナー研修に行きなさい。人のアドバイスに素直に従うことです。 ＞幸いやる気はまだ失せていません。いまさらですが、まだやる気がなくなる前に教えて下さい。 ＞私はどうしたらよいのでしょうか？ まず、受身になっているのがいけませんね。 会社が何かをあなたに与える、そういう期待は捨てましょう。 あせりをなくすには、あなたがこの会社でどこまで上をめざすのか。この会社でどういう仕事をするのか そういうプランニングをたてることです。 ビジネスウーマン ｈｕｇｙの １０年計画。 さて、１０年後のあなたはこの会社でどんな立場でどんな仕事をしていたいですか あなたは職業を通じて、世の中にどのような価値を提供したいですか そういうことを考えていくと、あなたはこの会社について自分がまったく何も知らないという ことに気がつきます。 マーケティングをやるにしても自分の会社や商品のポジショニングを正確につかまないとはじまりません。 それと、早く自分の得意分野をみつけて得意技を磨くことです。そういうものがあれば、多少欠点のある 人間でもどうどうと生きていけます。 さぁ 厳しいことを書きましたが、くれぐれも萎縮しないで、あなたのカラーでのびのびやりましょう。 自我を殺すことで自分自身が生きる・・・それが仕事というものの面白さですよ。 私も２７年前同じことで悩んだ落ちこぼれ新卒でしたから でも人生長いですよ。（＾＾；
お礼
自分の質問一つ一つに丁寧なコメントとアドバイス、ありがとうございます。 いずれはyamadanaokakashiさんのような他人を励ませるくらい強くなりたい。
補足
>> 部長にも冷たくされている気がするし、、、 > それは気のせいです。 正直、担当の先輩も含め、今は部署全体で「大変な荷物抱え込んじゃったな」との雰囲気があります。 そこをなるべく気にしないでポジティブ思考でやって来ました。 > 細かいことを気にする神経があったら、もっと自分をすてて素直に人に従う訓練をしましょう。あなたは何もしらない人なのでもっと自意識の鎧を脱いで、素直に恥をかかないと成長できません。 自分で言うのもなんですが、ずーっとエリート道を歩いて来ましたので、確かに自意識は人一倍強いです。 >> 一緒に入った同期５人いるのに、自分だけビジネスマナーのセミナーに行く手配をされました。 > 行ったほうがいいと思います。ビジネスはスポーツと同じで基礎ができてないとさまざまな技能が身につきません 前の回答者の補足にも少し書きましたが、 ビジネスマナーに関して同期とそれほど差があるとは思いません。有るとしたら持っている知識を実践できるかどうかの経験による差でしょう。今後経験による差が無くなった時、さらに伸びるかどうかはこのようなセミナーで得た知識があるかどうがによることもあるでしょう。今回のセミナーはそんな同期を一歩出抜くチャンスだと捉えたいと思っています。 > 謙虚というのは自己卑下でもなければ卑屈になることでもないです。普通に相手を尊敬し敬うだけでいいです。 他人を尊敬する練習が足りないので、尊敬と卑下を間違えて一挙一動がぎこちなくなっていますね。 冷や汗が出ました。 今の自分にそのまま当てはまる言葉です。すぐに萎縮したり、体が硬くなったりしてただけでなく、頭もそうなっていました。 やわらかく素直になるためには、やはり自意識、自尊心をどっかに押さえ込むべきなのでしょうね。 正直、事務の先輩と同じ土俵に立たされた時、とても悔しかったです。サクランボなのにスイカと戦わされている気分でした。 もちろん彼女達はベテランで責任感も強く、とても素晴らしい方だと思います。でもやはり同じことをお客さんに言われたらムッとしないのに、彼女達が言うと頭に来ます。もう、見え見えでダメダメですね。（苦笑） 表は新人らしく振舞っていたが、彼女達を敬うのが悔しくて、逆に自分をする卑下事で、現実を直視する代わり、逃げていたのだと思います。 これまでは自分の標準をどこに当てたら良いのかが分かりませんでした。営業の先輩だと思いつつも、どこかで「そうしたら彼女達に嫌われるのではないか」と思っていました。それに「事務に嫌われた営業はうまく行かない」と信じています。かと言って標準を彼女達に当てるのはいやでした。そうこう悩んでるウチにいつの間にか部の大きな荷物となってしまい、さらに落ち込むわけです。 世渡り下手な上優柔不断で自分が見えてない私です、ハイ。 yamadanaokakashiさんのおかげで自分のダメなところが見えてきました。理想を実現するには自分との壮絶な戦いがまだまだこれからっと思いますが、その時はまたここで顔出しますので、声かけていただければ幸いです。 よろしくお願い致します。m(_ _)m
望まれている新人像を掴んで、それを実行しても問題は解決しないと思います。 やはり、１日も早く仕事ができるようになることが肝要かと思います。 職場の人間関係を円滑にしたい気持ちはわかりますが、そういう環境は、 仕事ができるようにならなくては得られないと思います。電話の応対を してはいけないと言われたのはなぜか、何が悪かったのか、単純な作業で あるはずのコピーさえもさせてもらえないのはなぜか、そういうことを良く 考えて、自分を見直してみてください。 新年度が始まったばかりの頃の業務の滞りは、先輩方もある程度覚悟されて いると思います。それなのに、仕事をまわしてもらえないのは、これまでの域を 遥かに超えているからではないかと思います。そういうことからも、質問者さんが 改善すべき点は既に明瞭で、簡単にみつけられるはずだと思います。
お礼
丁寧な回答ありがとうございます。
補足
> やはり、１日も早く仕事ができるようになることが肝要かと思います。職場の人間関係を円滑にしたい気持ちはわかりますが、そういう環境は、仕事ができるようにならなくては得られないと思います。 仰ることは良く分かります。 円滑な人間関係なくして、仕事が出来るようにはならないとも思います。すごい堂々めぐりですが、今悪循環に入ってしまい、そこから脱出する方法を探しています。 確かに改善すべき点はこれまでの回答者の方々のおかげで、少し見えて来ました。でもそこから、仕事を回してもらえないのに、どうしたら進歩できるでしょうか？ 実践なくしての自己啓発は限界があります。 そういう考えをしている時点でやっぱり甘えているのでしょうね。
- marimo_cx
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じゃぁ本題じゃない方で… ＞＞頭に来て「キツッ」って小声で聞こえるように言っちゃいました。 ＞ ＞何が問題だと思われますか？ で、何が問題と思いますか？ 少なくとも私はそのような事は言いません。 我慢して飲込んでるのではなく、そんな言葉思いもよりません。 hugyさんはなぜ頭に来たのでしょうか？ ヒントは皆さんの回答の中に既にあります。 ちなみにそのhugyさんの行為は世の中一般的に“逆切れ”っていいます、先輩もそう捕らえている事でしょう。 逆切れの原因はなんだと思われますか？
お礼
３度目ありがとうございます。
- sanakichi
- ベストアンサー率26% (31/117)
- marimo_cx
- ベストアンサー率25% (873/3452)
＞是非吝嗇せず率直な意見を頂きたいと思っています。 すみません、どっちとも取れる表現でしたね…。 ショックを与えてしまうからという意図ではなく、ひとまず自分で考えないで他人にホイホイ答を教わってしまっては、教訓が身に付かないからという意図で書きました。 ということですので、まずは自分で考えてください。
補足
再びありがとうございます。 > まだ研修期間でこれっと言った仕事もなく、担当の先輩がいない時は、机の前に座ってパソコンと睨めっこの毎日です。 事務の先輩には何回も「なにかお手伝い出来ることありませんか？」と聞いています。タイミングが悪いのか、毎回「今はないからいいよ」か「担当の先輩に聞いて」のどっちかでした。 さすがに私もそれ以上は聞けません。 担当の先輩は見積書のような事務処理は回して頂けるが、そう朝から晩まで事務作業があるわけでもなく、しかも出張でいないことが多い。 だから、業界のニュースを読むか、商品カタログを読むか、社内規定やマニュアルを読むか、自分で勉強できることは限られているし、、、 ちなみに電話を取っているが、応対が悪いからか、みんなに「取らなくていい」と止められているし、、、 担当の先輩に「仕事は自分で見つけなさい」と言われているし、もう5/2着任して以来、ずーっと自分が出来ることを考えていました。この他にもう思いつきません。 コピーやFAXが仕事ではないとは思っていません。そんな仕事もさせられていません。どうしようもなく時間を持て余しています。 出来る限りポジティブ思考で行きたいのですが、やっぱり上の文書どう読んでも愚痴っぽくみえますね。 (*>_<*)すみません。 ヒントでもいいので教えていただけませんでしょうか？
- parl28
- ベストアンサー率50% (1/2)
こんばんわhugyさん。 お悩みを拝見して自分の新人時代を思い出しました。 なので社会人先輩として参考になればと思いまして…＾＾ 色々悩んでおられますが、まだやる気はうせてないとのことですし対処法さえ見えれば、大丈夫ちゃんと乗り切れます！逆に私はまだ入社して１ヶ月強でそれだけ周りを見れる余裕があるあなたに感心したくらいです。 あなたはまだ新人です。つまり判らなければ相手に確認するのが一番だと思います。なぜならあなたの質問では「～な気がする」とか「～と思われる」といったあなたの思いだけで判断されているように感じられるからです。 相手は自分が考えている程深く考えてないものです。 なにを気にしてたのかしら私…くらい。 もちろん時と場合もあるでしょうけれど、７割は自分の思い過ごしだと私は思っています。 スキャナの先輩はあなたから見れば忙しくなさそうだったのかもしれませんが、先輩自身はそうじゃなかったのかもしれませんよ。返事にしても、これがもっと上司の人の前だったら…って思えば今気をつけるきっかけができて良かったじゃないですか！ 思わず愚痴が出てしまうことは多々あります。そこで反省してるのなら次からはしないこと。ここが大切ではないでしょうか？ ＞望まれている新人像が掴めません。 とありますが、自分はなぜこの会社に入ったのか思い出してみると良いかもしれません。 会社のために自分がいるのか、自分が成長するために会社があるのか。。 受身が楽と言うのであれば別ですが、自分がどんな風に成長していきたいというビジョンがあれば、その望むほうへがんがん進むのもいいのではないでしょうか。 もちろん先輩は先輩です。あなたよりその会社に長くいる方々なのですから、少しでも尊敬できる部分を探してみてはいかがでしょう？まぁたまにどうしても見つからない人もいますが、何かしらあるはずですから＾＾ まだまだ始まったばかりの社会人生活。あまり悩みすぎずちょっと無理かなって思っても諦めず、今は何でも良い方に捉えて前に進んでいって欲しいなって思います。 長くなりましたが、がんばってくださいね！！
お礼
早速かつ長文回答ありがとうございます。 > 受身が楽と言うのであれば別ですが、自分がどんな風に成長していきたいというビジョンがあれば、その望むほうへがんがん進むのもいいのではないでしょうか。 新人は目立ってはいけないと言う考え方に縛られていました。おかげさまで少し自分の進む方向が見えてきた気がします。 > 今は何でも良い方に捉えて前に進んでいって欲しいなって思います。 parl28さんの初めて回答だけに、お言葉ありがたく頂だいし、がんばります。
補足
引用を一部省略で失礼します。 > あなたはまだ新人です。・・・７割は自分の思い過ごしだと私は思っています。 確かに自分は過敏でかつ自信がない性格です。 でも３割は確実に嫌われているし、、、うぅ。 > もちろん先輩は先輩です。あなたよりその会社に長くいる方々なのですから、少しでも尊敬できる部分を探してみてはいかがでしょう？ 彼女たちは自分の担当仕事(大量！)をこなし、同時に仕事の全体像を掴んでおり、誰から見てもカッコいいくらいバリバリ仕事をこなしています。先輩ということもあり、もちろん尊敬しています。 今の悩みはそんな彼女達に受け入れられてないことです。 自分ばかり相手が好きでも、、、うぅ。 愚痴になってしまいましたね。(*>_<*)ごめんなさい。 自分が出来る精一杯のポジティブ思考は相手を好きになることで、嫌われている相手が自分を好きだと思うのはちょっと、、、難しいです。
- porian
- ベストアンサー率18% (57/306)
職場にはそこなりの個性っていうか、雰囲気とか習慣があるので、一般的にいえることを言います。 スキャナの件。他の人が忙しいかどうかは、貴女が判断する事じゃないです。他の人に何かを教えてもらいたいときは、今質問していいかどうかを確認するのが常識です。 たとえば、人に話をしたい時は「今お時間、よろしいですか？」と聞きます。断られることも当然あります。 返事は「はい」。あたりまえのことです。 聞こえよがしに「キツッ」って、自己嫌悪に陥ってる場合じゃないでしょ。貴女の評価間違いなく下がってます。 貴女が会社で過す１秒、１秒に対して給料が支払われるんです。それを自覚すべきです。甘ったれてちゃいけません。 「初めての女性総合職」とか「久しぶりの新卒」とか貴女もプレッシャーもあるとは思いますが、質問文から自意識過剰な印象を受けます。貴女がおかれてる状況は「新人」、ということに尽きます。他の人にとっては未熟な「お荷物」状態です。 やる気が失せてないなら、幸いです。 セミナーに行かせてもらえることは感謝すべきです。貴女は謙虚に自分を向上させ、一日も早く戦力になれるようるよう努力すればいいのです。評価は会社（他の人々）が下します。
お礼
早速の回答ありがとうございます。
補足
厳しい意見ありがとうございます。 改めて自分は甘かったと思いました。 スキャナの件は彼女達がいつも忙しいなので、閑を持て余している自分が使い方を知っていれば少しでも役に立てるのではないと、気を使ったつもりが、うまく伝わらず裏目に出たみたいです。 これからは「今お時間、よろしいですか？」と聞いてからに用件を言うように気をつけます。 > 聞こえよがしに「キツッ」って、自己嫌悪に陥ってる場合じゃないでしょ。貴女の評価間違いなく下がってます。 その件は反省しています。でもそれくらい限界なのを分かって下さい。でなければ「困り度３」にはしません。 > 貴女がおかれてる状況は「新人」、ということに尽きます。他の人にとっては未熟な「お荷物」状態です。 その「お荷物」から早く脱出したくて、焦っています。上司には「焦らないで基本をしっかり勉強」と言われていますが、マナーはそう短期間で身に付く物ではないし、、、 明日からでもすぐ自分に出来ることがありましたらアドバイスをお願いします。
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お礼
おかげさまでよどんでいた気持ちにだいぶ整理がつきました。 この場をお借りして全ての回答者にお礼致します。ありがとうございました。 皆様の励叱が無駄にならないように、新人生活頑張って行きます。 また教えてgooでお会いする機会がありましたら、よろしくお願い致します。その時は回答者の皆様にお会いしても恥ずかしくないだけ成長しているように頑張ります。 最後に改めてお礼を申し上げます。本当にありがとうございました。
補足
再び丁寧かつ長文回答、ありがとうございます。 省略引用で失礼します。 > 価値観の尺度に迷いが生じるのです。・・・自分はそいつのいうことがよく理解できない。 まだに自分が見つからない言葉をぴったり探し当ててくれたみたいに、その通りです。使っているのが日本語に思えないくらい言いたいことが分からない時沢山あります。 ＡＢＣ分析、目からウロコでした。 > 要するに、嫌われていて使えない社員よりも、好かれていて使えない社員よりも、嫌われていて使える社員が１０倍マシです。 はい、会社は好き嫌いで動いていません、ですね。 まだ他にも感想付けたい箇所沢山ありますが、ここは素直にyamadanaokakashiさんのことば一つ一つを暗唱するくらいのつもりで行きたいと思います。 おかげさまで自分に欠けていること、やるべきことが見えて来ました。本当にありがとうございました。