内定を断る時は、何て言ったら良いのか？

質問

ある会社から、内定を前提に条件などを話しに伺いました。そこで、条件などを聞き、入社するかどうか答えなくてはいけない状況になりました。
内心は「断りたい」と思いました。でも、何て言えば、相手を気分悪くさせないで言ったら良いのか、いい言葉が見つかりませんでした。
　皆さんなら、なんて言っていますか？

また、その時は何て言ったらよいのか言葉が見つからなかったので、内心は決まっているのに
「少し考えたいので３、４日待っていただけますか？」と言っていまいました。

後日、電話でお断りするのですが、何て言ったら、
相手を気分を悪くさせないで言ったらよいでしょうか？
皆さんは何て言っているのでしょうか？

宜しくお願いします。

回答No.2

yorsong80 · ベストアンサー

こんばんは。
「いろいろとお世話になり誠に申し訳ございませんが、内定を辞退させて頂きたいと思います」という感じで良いのではないでしょうか？
企業も応募者を落とす時には、理由なんてないですよね。書面で「ご希望に沿えない結果に。。。。」という感じで送りますので、応募者側から断る場合も変に理由をつける必要はないと思いますよ。
言葉使いさえ丁寧であれば、心象はさほど悪くないと思います。辞退はできるだけ早くというのが相手にとっても迷惑をかけないと思います。

お礼

お返事ありがとうございました。

丁寧な言葉ですね。それなら相手も気分悪くされないと思いました。特に理由は付けなくても良いみたいですね。
ありがとうございました。

回答No.4

MMX

正直に答えてＯＫだと思いますよ。はじめにお断りする会社にはホントのところ入りたかったんですという意思表示は社交辞令的には見せておくべきでしょう。あとは、自分の専門の仕事で採用になったとか、やりたい職種で採用頂いたとか言って問題ないかと思います。最後にご迷惑おかけしてすみませんで締めという感じでしょうか。

お礼

ありがとうございまいた。
特別深く考えずに、申し訳ないという気持ちとお詫びをすればいいのですね。
ありがとうございました。

回答No.3

MacJun6

会社としても採用予定というものがありますから、内心決まっているのでしたらなるべく早く伝えてください。

丁寧に断りを入れれば大丈夫です。
会社側も内定者の辞退はある程度想定しています。

過去の質問の回答で良いものがありましたので下記ＵＲＬを参考にして下さい。

参考URL：

http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1289323

お礼

ありがとうございました。
参考URL見ました。
新卒なら直接いくというのは聞いたことがあるのですが、中途採用でも、断る場合は直接行かなければいけないのですか？
電話でも良いと思っていましたが、直接行かなければ行けないのでしょうか？

回答No.1

jimbeizame

すみませんがお断りさせていただきます。
と言えば良いと思います。
よっぽど人手不足でない限り、
「そうですか」、で終わると思います。

お礼

ありがとうございまいた。
その程度でいいんですね。
次からはそんな感じで言ってみようと思います。