皆が入っている会に入っていなければ昇格できない

質問

私はある学校の職員です。その学校の職員は卒業生が約半数を占めます。私もその中の1名です。そして、職員の中でＯＢ会（有料）というものがあり、私はそこに参加していません。

ある人から、その会に入らなければ昇格できないといわれましたが、私はこれはおかしな話だと思っています。

・職員の半数がその学校の卒業生でない（その会には入っていない）
・会に入っていない人とは同じ仕事をしている。
・会に入っていない人たちと同じ基準であるべき。

皆さんのご意見や考え方や対応などのアドバイスをしてください。
よろしくお願いいたします。

回答No.3

UNDERGROUNDMAN

まず、質問者さんの仰る事は間違っていないし、真っ直ぐで、卒業生ではない方々に対しても大変お優しいお考えで大事に気持ちを持ちつづけて頂きたいと思っています。自分は、学校職員と云う肩書きで仕事をした事はありませんが、多少なり、OB派閥や、学閥ってどこの会社でもありますよ。そして、付き合いというものも。これは自分の意にそぐわなくてです。
参加するしないは、ご本人の自由ですが、見方をかえれば、誘った方は昇格云々ではなく、質問者さんをある意味気使って誘ってくださったのではないでしょうか。
会社の流れに逆って自分の意見って日本のお上主義の中では難しいと思います。自分が正しくても。
ならば、昇格して重要なファクターになって意見を言っていける質問者さんになって、会社を大きく動かして体質改善に努めてはいかがでしょうか。
いま、会社を選べる時代でないですから、ご自身の立場も大事にしつつ、レベルの低い方々と同じベクトルに立たないで、しかも何時か自分の意見を言ってゆける人になって、おかしな話しをする会社をもっと良い会社にしてはいかがですか？シンドラー的なやり方が必要な気がします。自分は会社の流れに逆らい、結果的に居づらくなり退社せざるを得なくなった人です。

お礼

本当にありがとうございました。お話は本当に為になりました。
実は、その会には入社（入職）当時は入っていました。それも本人の許可なく強制的にです。そのやり方にも反対で、止めるときにその会の役員と話し合いをし、止めました。もう戻るつもりはありません。
でも、お話、本当に心に残りました。ありがとうございました。

回答No.2

24saeoh00

同じ仕事・同じ権利なのに、有料組織に属していないと格下に扱われる。。というのは、残念ながら事実ですネ。

職員組合というのがあります。「毎月1000円払って組員になろう。入っていないとストに参加できず休暇や給料に響く」と言って新人を勧誘します。でも、実際はストはほとんど行われず「組員は選挙で誰々に投票しろ」と選挙に口出しされるケースがほとんどです。

半数が入っていないのだし、無理に入会することもないはずです。今は動向を見て、昇進する人は会員ばかりであるなら入会していない人たちで訴えると良いかもしれません。

会に入っていなくても同じ基準であるべきかどうかは、会員の活動内容にもよると思います。もし、会員が会費を元に学校で苦しい仕事などを率先して行っているのなら「彼は苦しい仕事も率先して行っているから・・・」と見られるかもしれませんが、会費を払っているだけで昇格の時期をうかがっているなら、基準を優位にしているのはダメですよね。

お礼

回答ありがとうございました。
その会は、実は何もしていません。会費は年1回の総会の運営費と学生が目にしないようなところに使う時計を購入したりしています。
わたしは、その会に払うのであれば、直接、生徒に関わるところにお金を掛けたいと思っています。

回答No.1

mio_design

事実とすれば、労働基準法違反ですね。

労働基準法
第３条（均等待遇）
「使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、差別的取扱をしてはならない。」

ＯＢ会に入るか入らないかは、個人的信条ですし、これを理由として昇格、昇級等に不当な差別があるとすれば、これは労働基準法に抵触する可能性があると思います。

お礼

回答ありがとうございました。
労働基準法の第３条（均等待遇）を調べてみます。
私のこの行為は、「信条」になるのでしょうか。