口に食べ物を入れたまま喋る上司

質問

カテゴリーが違うかも知れませんが、ちょっと悩んでいるので聞いて下さい。

タイトルに書いた様に、私の会社には口に食べ物を入れたまま喋る上司(女性)がいます。
そんな上司は世の中にたくさん居るとは思うんですが、不運な事に、私はよくその上司とランチの時間が一緒になる事が多く、最初の頃は特に断る理由もなかったので一緒に昼食を取っていました。

その上司は本当にいつ息継ぎをするのか？という位よく喋る人で、よく食事中にご飯粒等を口から飛ばします。

そして一番嫌なのが、「半分コしよう！」と言われる事です。私は唾液に対して異常な位神経質で、ろくに彼氏ともキスが出来ません。
そんな事は当然上司は知らないので、バイキングに行った時でも半分ずつ食べる事があります。
でも普通バイキングは自分の好きな物しか食べないのだから、何故半分コをするのかが私には理解出来ないし、どうして私が人の食べかけを食べなくてはならないのかが解りません。非常に嫌なのですが、大切な上司ですので何も言えません。

最近はこの上司を避ける様にしていて、上司もそれに気付いている様です。
このままではマズイと解っていながら、これ以上一緒に居るとストレスでおかしくなりそうです。。

これってマナー的におかしくないですか？
私は生理的に受付けません。
皆さんなら、この様な自分の生理的に受け付けない行動をとる上司にどんな対処をなさいますか？
教えて下さい！

回答No.5

tamanegi008 · ベストアンサー

上司の方はあなたに好意を持っているか、持ってもらおうと思ってるようですね。
バイキングの半分こもその気持ちの表れでしょう。
それを壊してしまわないように思うなら、なんとかやんわりと対処したいですよね。

質問の文章の内容でははっきりと上司さんのキャラクターがわからないのですが、気さくだが本当はプライドが高いところもある、といったひとと仮定してみます。（違ったらこの回答は無視してくださいね。）

前もって世間話程度ののりで
１．彼氏とキスをあまりしないという話題をする
２．理由を聞かれたら、苦手な理由を軽く答える
これを伏線としておきます。

別の日にランチに同席して、つばだとかご飯つぶだとかが飛んでいるのを『まわりに聞こえないように小声で』指摘します。
後は、「聞き逃したからゆっくり話して欲しい」といったこと告げたりして、飛びにくい会話のペースにする。

これでもだめなら、彼氏との話を持ち出して、「実はつばが飛ぶのが気になっていたんです」といえば角は立ちにくいかと思います。

ひじょうにまわりくどいやり方だとは思いますが・・・

お礼

ズバリその通りデス！
私の上司は本当に気さくで、明るくて親切な方です。
そしてプライドの高さも人一倍だと思います。
どうしてtamanegiさん分かっちゃうんですか^0^?
スゴイです！

確かに私はその上司にすごく面倒みてもらってました。
すごく感謝しているのに、食事の件等で段々嫌になってしまい、結果的には上司そのものが嫌いになってしまい、今では顔を見るのもいやだし、メールもや電話も無視に近い状態です。。

今回色々なご意見を他の方からも頂きましたが、今の私は逃げているだけで、それもその場しのぎに過ぎないという事に気付かされました。
自分が嫌な事を相手に伝える事はすごく勇気が要るけど、それがお互いの為になるのだと判りました。
伝え方次第では上司を傷付け兼ねないし、上司に嫌われたらそれも辛い様な気がしますので、色々とこれから考えてみます。

最後になりましたが、本当に参考になりました。
頑張って伝えてみます！
本当に有難うございました！^0^/

回答No.4

gunto

上司だろうと嫌なものは嫌。
その上司マナー最悪です。
言わないと解らない、つまりそれが当たり前と思ってるからその上司は平気でする。
嫌な事されたらはっきり言っていいと思う。
無知の害。そういう人ってホント鈍くてイライラさせられますよね。
もし半分こしようなんて言われたら「私は自分でとるからいいです」とやんわりでもはっきり言おう。
ホント、人の空気読めない品の無い上司。
私なら絶対一緒に食事行きません。
誰だって嫌だと思うでしょ。
答えになっていないけど、「行かない」だけです。

お礼

こんばんは^0^
アドバイスどうも有難うございます！

本当に嫌なものは嫌ですネ。。
なるべく見ない様にしようと思っても、本当によく喋る人なので、聞いてる素振りをするとなるとやはり顔を見てしまうんですよねェ。
内容的には旦那さんの愚痴とかなんですけど^_^;

無知の害かァ…。ひょっとしたら私も誰かに不快感を与えてるのかも知れない、と思うと不安です^_^;
そう考えると、やはり相手にはちゃんとやめてもらえる様に伝えるべきですよネ。
それがお互いの為になると思いました^^

さて、どうやって伝えようかナ。。
最初はやんわりと行きますが、やはり難しいですねェ。
でも頑張ります！^0^/

ご親切にアドバイス下さいまして、本当に有難うございました！

回答No.3

noname#21097

私の場合は、仕事関係の相手でしたら、自分の価値観は押し付けない、自分自身に直接降りかかることで断れることは断るの２つにわけて考えます。

まず、口に物を入れて話す、この点は一般的にマナー違反ではありますが、仕事の付き合いの相手にマナーを教授する必要はないので、自分はきちっとした食事マナーを見せるだけで、注意などはしません。
自分のところに飛んできたときは「あっ（凝視）笑い」というようなことはするかもしれませんが。

半分コについては、嫌だったら断ります。
断りにくいときは「ごめんなさい、私風邪を引いているみたいなので・・」といった建前の後ろに「それに子供のころから親がうるさくて、こういうことは辞めなさいと言われてきたので、どうも慣れなくて、すみません」とかなんとかつけて、嫌だオーラを出します。

その方そのものを避けるというようなことではなく、一つ一つ分けて考えてみてはどうかと思います。

お礼

こんばんは^0^
早速のアドバイス本当に有難うございます！

なるほどですね。
相手がマナー違反である事を自覚してくれれば、わざわざ私が言いにくい事を言わなくても済むわけですね^^

それに「風邪気味だから…」と言えば相手に不快感を与えることもないし、逆に親切だと思われるかもしれませんよねー^^
もう正直、いっぱいいっぱいだったので、全く思いつきませんでした^_^;

本当に有難うございました！
なんだか気持ちに余裕が生まれた様な気がします^^
避けたりしないで頑張ります^0^/

回答No.2

annya007

最悪ですねぇ・・。私にも嫌いな上司がいるのですが、最初は嫌なところを我慢してきました。でも直の上司なので毎日顔を合わせなければなりません。
もう生理的に受付ないところまできたときに言いたい事を全部言いました。それ以来必要最低限、話かけてきません。

junjunkoさんの上司は冗談が通じる人ですか？
もし通じるのなら始めは冗談半分で「きったね～(^▽^)」みたいな感じで突っ込んでみたらどうでしょうか。

通じない人ならばもうランチは避けてお弁当を持っていくとか・・・。

お酒を飲む機会があればその席でマシンガンのごとく言ってしまうとか・・・。

いずれにしろはっきり言ったほうがいいかましれません。

よいアドバイスができなくてすみません(;_:)

お礼

こんばんは^0^
早速のアドバイス、本当に有難うございます！

annyaさんも辛い経験がおありのようで…。
やはりどんな相手でも、どうにか伝えるべきなんだなァって思いました。
私は元々、自分の意見を述べたり、伝える事が苦手みたいなんです。だからつい態度に出てしまいます。。
そこが私の至らない所なんですが、わかっててもナカナカ直せないんです;_;

私の上司は気さくな人で、いつも冗談ばかり言ってる様な感じなので、annyaさんのおっしゃる様にノリで言ってしまう事も出来なくは無いように思えて来ました。

頑張って言ってみようと思います！
本当に、ご親切に有難うございました^0^/

回答No.1

jimbeizame

>この様な自分の生理的に受け付けない行動をとる上司にどんな対処をなさいますか？

うーん、そういう時って、普通は
「ご飯が飛んでる！飛んでるよー！キタナイキタナイ！」
ってところから始めて、
あなたのようにいやいや鬱モードになるくらいでしたら、ちょっと改まって、
「これってマナー的におかしくないですか？
私は生理的に受付けません。」
と言うことを、上司と二人きりのときに、ゆっくりと、要点を、しみじみと、お話になるのが良いでしょう。

なにもせずに一方的にどんどんと嫌いになっていてもしょうがないと思うのですが、、、。

お礼

こんばんは^0^
早速のアドバイス、本当に有難うございます！

ホントに、”いやいや鬱モード”になるくらいなら、ハッキリ(いや、やんわりかナ)と上司に伝えるべきだなァって、思いました。

本当にどんどん嫌いになっていくのを止められないけれど、人として尊敬もしているし、優しい人なんです。
だからやっぱりこれ以上嫌いになりたくはないので、勇気を振り絞って上司に話してみようと思います。

ご親切にアドバイスくださって本当に有難うございます。
勇気がわいて来ました*^_^*
頑張ります！