上司への頼み方、話し方…

質問

私の職場は、日曜と平日のどこか1日(人によって違う)が定休で、週休2日となっています。
会社は大きいわけではなく、同じ市内に何店舗かあるのですが、今度移動になりました。小さい会社なのできちんとした人事部とかがありません。休みについてはその店舗毎に現場で話し合うって感じです。
そしたら、移動先の同じ部署(事務)の人からメールが来て、定休日は今の店舗と同じままで良いかとメールで聞かれました。私は同じままにして欲しかったので、そのままでお願いしますと返事をして、移動先での上司にもすぐ話してくれたとの事で、定休日をそのままの曜日にして貰える事になりました。これが1ヶ月位前の話で、通い事をその曜日の予定で入れてしまいました。
ところが、急に移動先のパートさんが辞める事になったらしく、その引継ぎに1日来て欲しいと言われました(最初に私が移動になった理由はそのパートさんの代わりに…ではありませんでした。別の産休の代わりで)…で、引継ぎに行ったのですが、その時に移動先の上司が突然、定休日の曜日を指定してきて、変えなくていいとは了承してないと言われてしまい、困ってしまいました。
小さい店なので、働く場所は一緒ですが、上司とは担当部署？が違うし、今度辞めてしまうパートさんは私の今の定休の曜日が休みでした。でも、上司のほうの部署で、その曜日に休みの人がいるから、その分の仕事手伝って欲しいからその曜日出来れば変えられる様に努力して欲しいと言われました。その日はとりあえずは今の曜日で休んで、都合が変えられなければまた話するという事になり引継ぎを終えて帰ったのですが、すぐ次の日にまた同じ内容でメールが来ました。
1日では都合の調整も出来ていないし、やはり通い事の曜日を変えられそうにありませんので、その事をとりあえず伝えてみようと思うのですが、どのように話を伝えればよいでしょうか。あと病院に通う予定もあったので、その事だけは先に伝えてありますが…
私は上司と話す時、とても緊張してしまい落ち着いて話せなくなってしまい、慌ててしまい順序だてて話せなくなってしまう所があります。
上司は一度機嫌が悪くなるとともう他の意見は受け入れて貰えないタイプなのだそうです。
なので、気をつけて伝えたいのですが、私はとても動悸がするほど緊張してしまうのタイプなので事前にどのように伝えるか考えておこうと思って質問しました。よろしくお願いします。

回答No.1

kobalt

> 私は上司と話す時、とても緊張してしまい落ち着いて話せなくなってしまい、慌ててしまい順序だてて話せなくなってしまう所があります。

であって、上司からメールでも連絡がきたのであれば、
メールで返信をしてみてはいかがでしょうか。

通い事が何で、質問者様の雇用形態がわかりませんでしたが、
正社員で、何かのおけいこごと・・・であれば、仕事をある程度優先にする必要は
あるように思います。
でも、もともと就職の際に「通い事が何曜日にあるのでその曜日に休みたい」
といった契約を結んでいるのであれば、それを申せばいいと思います。

あとは、「1ヶ月前に休みの曜日が決まっていて、そこで調整してしまったので
5月からの変更にしてもらえないか」などの交渉はできるのではないでしょうか？