有休中なのに・・・。

質問

先日、有休をとり、平日２日間休んでいました。
休み中にもかかわらず、仕事のことについて上司は何度も
電話を掛けてきて、業務関係について聞いてきました。
ある程度は仕方ないかとは思ったのですが、長期休暇ならまだしも、明日は出勤するという前日の夕方過ぎにまで
電話をしてきました。内容は出勤してからでも支障が
なく、他にも分かる人がいるというものでした。
前にも同様のことがあったのですが、そのときは土曜の
仕事が休みの日でした。
このことに私は非常に腹がたち、上司にはっきり言おうと
おもっています。

こういった場合、私の心が狭いだけでしょうか。
みなさんのご意見お願いいたします。

回答No.5

fushigichan · ベストアンサー

kaikatuさん、こんにちは。

有給休暇をとって休んでいるときに、出勤してからでも全然かまわない内容のことを
上司が電話で聞いてきた、ということなんですね。

その上司は、kaikatuさんとは異性にあたりますか？
ちょっと思ったのは、出社してからでもいい内容をわざわざ聞いてきた、ということは
上司は何とかしてkaikatuさんとコンタクト取りたかったのかも、ということです。
kaikatuさんに気があるのかもと思いました。

＞内容は出勤してからでも支障が
なく、他にも分かる人がいるというものでした。

ということなので、
「ちょっと今電話では説明しにくいので、○○さんに聞いてください」
とか
「明日出社しますので、それのときに詳しくお話します」
という感じでやんわりと、休暇中ですからというアピールをしたらよかったかも。

kaikatuさんが、職場ではかなり重要な位置にあるのか、
それともかその上司が部下のそれぞれの仕事内容を把握しきれていないのかな、と思いました。

回答No.11

noname#11839

＃６だけど、ちょっと心配でのぞいてみたんだけど、キミに忠告したほうが嫌われてもいいから言うべきだと思って書き書きしてるよ。みんながさ、キミのコト考えて回答とか貴重な時間をさいてしてくれてるんだから、オレはしなくてもいいから他の方にはありがとうございますの一言お礼するのが社会人だと思うよ。なんかこれの方がキミと上司への回答にふさわしいかもしんないなあ。気分害したと思うけどキミのためを思って言ったと思って許して欲しい。

お礼

すみません、そしてありがとうございます。
いいわけになってしまうのですが、PCの調子がおかしくて
なかなか皆様のご回答を拝見できずにいました。

回答No.10

wendapoo

こんにちは

きっと、質問者さんの上司の方はあなたを頼りにしているんだと思います。それと、あなたがかけやすい人なんじゃないかな？とも思います。

有給を取っている人に連絡をするのであれば、せめて休み中にごめん。とか、電話大丈夫？などの配慮は必要だと思いますが、そのへんは大丈夫でしょうか？

腹も立つと思いますが、この先も一緒に働く仲間なのでしたら電話の時に今都合が悪くて・・・と言ってみたり、その件は明日出社してから返答しますので。と最初はやんわり伝えるようにしてみたらどうでしょうか？

質問者さんの心が狭いとは全く思いません。むしろ普通だと思います。
上司の方に上手く伝えて、改善されると良いですね。

回答No.9

dan555

許せないですね。

自分の前の会社もそうでした。それも社長です。
有休も無く、交代制の土曜休みの日に朝からばんばん
電話がかかってきて、家から会社が近いもので
「今からちょっと出てきて」と呼び出され
休みでも落ち着いていられません。

それがいやで外出したりしましたが
そうすると自宅に電話がかかってきて父親が
「会社から何度も電話あったぞ。何で連絡しないんだ」
と怒鳴られる始末。

月曜日でも充分間に合う仕事です。
社長は思いついたらすぐ答えがわからないと
気がすまないのです。

それが嫌でその会社は辞めました。

回答No.8

ririco27

私も同じような経験が何度もあります。

最近では携帯電話を持つのが当たり前のようになってきているせいか、余計にプライベートと仕事の区別がつきにくくなっているような気がします。
私は基本的に個人の携帯電話に会社の用事で電話をしてくる事自体があまりいいと思えませんので、休み中の電話なんて出る必要がない・・・というのが本音ですね。
ただ会社から電話があると、なにか大きな事があったのかとついつい心配になって折り返し電話をしてしまったりするんですが・・・。

会社の体制にもよるのでしょうが、上司の方に話して見るのもいいかもしれませんね。
ただ話すことであなたに跳ね返ってくる物があるようだと会社といてどうなのかとも思いますが・・・。
休日に電話に出なければいけない理由はありませんので、都合が悪かったなどと言って出なくてもいいと思います。

回答No.7

sa-pon

lionking22さんも仰っていますが、全く心が狭いなんてことはありませんよ！！

ポイントは
・内容は出勤してからでも支障がない
・他にも分かる人がいる

この2点をきちんとkaikatuさんは理解されてますもん♪

この頃は本当に常識のない人が多いですよね。私用の携帯番号を許可なく他の人に教えたりする人がいたり、、、困ったもんです。むかつく～　>_<

>私は非常に腹がたち、上司にはっきり言おうとおもっています
本当にそんな気持ちになるわよね。ただね、、lionking22さん、あなたが正しいのだから決して損することはしないで下さい。あなたを信用していたからこそ、上司はかけてきたのだと思うし、言い方次第では周囲が噂をたてるかもしれないから。

な～んて偉そうにごめんちゃい。
年寄りだと思ってお許しあそばせ～♪

回答No.6

noname#11839

緊急の場合じゃないかぎり、上司たるもの有休に電話すべきじゃないよ。上司の資質に欠けてるよ。キミの意見に賛成！言ってわかりそうな上司なら言えばいいし、言っても無駄な人には言わないほうがいいと思うな。わかんない人はどこまでいってもわかんないから上司だろうと。キミが疲れるだけだから。そいでさ、携帯とか家電番号で職場ってわかればでないのがいいと思うよ。緊急の場合は普通夜遅くてもかかってくるから。

回答No.4

wan-chan

心は狭くないと思います。
#1さん同様、
休みの日の会社からの電話には出ません。
留守電で内容を確認してこちらから掛けなおします。

そういう社風を許している社員の責任もあると思います。
ハッキリ言ったほうが良いでしょう。

お礼

ご意見を参考にしてやんわりとつたえました。
こういった体制も徐々に変えていけたらとかんがえて
います。ありがとうございました。

回答No.3

hellacopter

＞こういった場合、私の心が狭いだけでしょうか。
狭くないと思います。

せっかく有給を取っているのに仕事の電話がかかってくると損をした気分になりますね。
緊急の場合でもない限り休暇中の人に仕事の電話をするのはたとえ上司であっても迷惑ですよ。
職場によっては休暇中の人に連絡を取るのは何でもないことになってしまっているのかも知れませんが、今後のことを考えて上司の方に抗議したほうが良いでしょうね。
あなたに賛同してくれる人もきっといるのではないでしょうか。

お礼

ご意見を参考にやんわりとですがつたえました。
ありがとうございました。

回答No.2

buncyoulife

有給のあるあなたがうらやましい。私の仕事は毎日24時間体制です。自分でも今日がやすみなのか仕事なのかさっぱり。まあ軽く流してみては？

お礼

流せるこころの余裕がなくて、腹を立ててしまいました。
ご意見ありがとうございました

回答No.1

lionking22

別に心は狭くないと思います。私だったら電話してきた
その場で上司に指摘していると思います。
というか会社からの電話は基本的に有休中にでないと思います。本当に緊急や必要なことだったら留守電に入れるだろうし。
そういうことがないようにできてないのは、単に会社の危機管理不足で会社の責任だと思います。

お礼

今度からそういったことは辞めてくださいとやんわりと伝えました。（あまり強く言うことに慣れてないので）
なあなあでやってきた部分が多いからだと感じました。
ありがとうございました。