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給与未払いについて

2005/03/30 21:14

　給与未払いについて教えて下さい。　正社員として今月の１日から働き、当日会社とどうも合わないということで、自己退職をお願いをしました。　１日は研修期間で、この１日分の給与を支払ってもらうように会社にメールでお願いをしましたが、返事もなく、支払ってもらえるのかよくわかりません。　給与の請求もしているのですが、内容証明で請求しても方法もわからないし、諦めるしかないでしょうか？

tokei654
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その他（ビジネス・キャリア）
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foreverflower
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2005/03/30 21:38 回答No.2

研修期間の賃金支払いについて契約が交わされていたかがポイントですね。ただし、私個人の考えですがたった一日の在籍で、その会社に対し何の利益にもならなかった雇用者については費用がかかっただけで利益は全く発生しなかったわけですから会社は損害を被ったとしか言えませんね。従業員を雇用するということは、近い将来その従業員が会社に利益を生み出すことを想定しているのではないでしょうか。自らの権利ばかりを主張し、他社の権利を無視するような人選を行った採用担当者の無能さも問題だと思います。だからこそ、会社はそんな訳のわからない人間に対し、損害賠償請求を行わない理性があるのではないでしょうか。まぁどっちもどっちとしか思えません。ろくでもない会社もたくさん存在するのは事実ですがそんな程度の会社に端から見てとるに足らない些細な権利を主張するのもいかがなものでしょう。人間の持つ品性の一つに羞恥心というものがあるということを理解してほしいなぁと陰ながら思います。

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