選考研修の断り方について 【緊急】

質問

いつもお世話になってます。

選考方法が「１０日間の研修」というソフトウェア会社を受けている途中なのですが、こちらの事情で研修を辞退させてもらわなければならなくなりました。
そこで、教えていただきたいのが、

１．メールよりも、電話でその旨を伝えた方が良いのか？
２．その旨を伝えるのは、人事担当の方か研修担当の方か、はたまた両方に伝えなければならないのか？
３．事情は正直に言った方がいいのか？

この３つです。事情と言うのは、「公務員試験の勉強に専念したいから」です。
もともと公務員の方が本命で、でも親には迷惑かけられないと思い民間企業と併願していました。

回答No.1

rainbow-rosh · ベストアンサー

箇条書きにまとめさせていただきました。

１.必ず先に電話してお断りするべきです。
　 メールで一方的に送るよりも
　 「事情を話す」べきでしょう。

２.人事担当者には必ず伝えなければいけないでしょう。
　 研修担当者にも、後から伝えるといいかと思います。

３.「家庭の事情」と言うのが無難でしょう。
　 そう言って何か突っ込まれたら「進路変更します」と
　 言えばいいと思います。
　 必ずしも正直に理由を言う必要は無いと思います。

公務員試験、頑張って下さい。

お礼

早速の回答ありがとうございます！

「家庭の事情」が無難、ですか。わかりました。
応援までしてくださり、ありがとうございます。がんばります！

回答No.2

7tsuki8kumo

私の過去の経験ですが。

1.メールや電話ではなく、直接会社に行きました。
2.人事担当者でいいと思います。研修担当へは人事の方から連絡がいくと思います。
　あなたがどうしても直接、研修期間にお世話になったお礼を言いたければ、両方でも良いと思います。
3.「事情があって、研修を続けられなくなりました。御迷惑をおかけして申し訳ありません。」と誠意をこめて言う。
　断るのは自由なのですが、選考研修とはいえ会社も時間と経費をかけているので、そこを考えてというアドバイスをもらいましたので。

お礼

回答ありがとうございます！

＞断るのは自由なのですが、選考研修とはいえ会社も時間と経費をかけているので、そこを考えてというアドバイスをもらいましたので。

１に関しては会社が遠すぎるという事情もあり、やはり電話で連絡をすることにします。
ほんとに、直接行けたら良いのですが…。
申し訳ない気持ちでいっぱいです…。