給料滞納

質問

主人の会社のことでご相談です。
主人は一昨年の12月に転職して今の会社の移ったのですが、半年たったころから会社からの給料の滞納がちょくちょくありました。始めは1ヶ月分くらいだたのですが、それが2か月滞納、今は12月分からの滞納で3ヶ月分となっています。
会社の社員数は少なく4人とパートの方が2人の小さな測量事務所です。
滞納は主人だけでなく、もう1人もされていて、その方は6ヶ月の滞納が以前にあったようです。
会社自体社長が独立して５年くらいで、しかもその時にいくらか（どれくらいあるのかわからないのですが）
借金があったことと、請け負った仕事に対する支払いが滞っているものが何件かあるらしく、
社員への滞納があるようです。
労働基準局かどこかへ行って相談した方がいいのでしょか？
辞めるとなると、実は主人は前の会社はけが（椎間板ヘルニア）の入院で辞めることになって、やっと１年経ったところなので、自分から辞めるのは不利になるような気がします。
ちなみに、家を購入したので、ローンもあり、辞めるのはさらに不利（滞納があるのに、住宅購入は危険だったかもしれませんが）なのですが、
辞めるべきでしょうか？

私自身派遣社員で働いているので、当面は生活に困ることはないのですが、
今後子供を産むとなると一時的に給料がない期間があると思いますので、その時はどうすればいいのか？
悩んでいます。

回答No.2

kona-coffee

下記、相談できるサイトを見つけました。
（もうご存知でしたら、すみません）

労働トラブル１１０番と言うところです。

参考URL：

http://www.roudou.org/

お礼

ありがとうございます。
相談してみます。

回答No.1

hanakago

労働基準局かどこかへ行って相談した方がいいのでしょか？
間違いなく行ったほうがいいと思います。
自分から辞めようが給料くれないよりちゃんと給料くれる会社に転職したほうが有利に決まっています。そのままその会社にいるよりほかの会社に転職することすすめます。

補足

お返事ありがとうございます。
ところで、質問なのですが、
具体的にどこに行って相談すればいいのか、
教えてください。