日給者の超勤単価算定式について

質問

日給者の超勤単価算定式を
（基本給(日給×23)+精勤手当+特殊手当）/1年における1月平均所定労働時間

というように定めても大丈夫でしょうか。
それとも他に良い方法があれば、教えていただきたいです。

回答No.1

noname#24736 · ベストアンサー

日給で賃金を決めている場合は、その日額を１日の所定労働時間数で除すれば１時間単価がでます。

但し、日によって所定労働時間数が違場合は、１週間の１日平均所定労働時間数で÷日額で１時間単価を計算します。

また、日給の他に精勤手当などの月決手当支給されているとき、その手当部分の１時間当たり単がある場合は、別途計算方式があります。

参考urlをご覧ください。

参考URL：

http://www.campus.ne.jp/~labor/jikan/zangyo_keisan.html

お礼

ご回答ありがとうございました。