部署移動について、困っています。（長文です）

質問

こんにちは。
私は現在小さな建設会社の事務として働いています。
従業員は20名弱で、事務は私のみです。
仕事内容は事務一般で、細かい業務がありますが、人事手続きや、労務、経理の大部分は会計事務所にアウトソースしています。
現在私は社労士を目指しております。
現在の環境は、自分の勉強にも役立ち、また、私が勉強を重ねることによって、アウトソースしている部分を削減でき、円滑な業務遂行に尽力できると考え頑張っていました。
ところが先日、現在の私の仕事はもう必要ないから、営業職へ回って欲しい、と部長に言われました。また、「今のまま働いても給料は上がらないけど、営業は上がるよ」「ただ営業に行ったら残業有、休日無しで働いてもらうけど…」「1から建設の勉強してもらいますからね」「嫌なら別に無理やりとは言わないけど…」「でも社長の方針だから。」
など、少しいやらしい言い方をされました。
因みに入社時は、営業事務として入社いたしました。確かに営業さんの業務サポート的な部分は多いのですが、営業職ではなく事務職での入社です。
正直、営業は全く希望しておりません。それに会社では残業、休日出勤の手当ても全くありませんので、家族のことを考えると正直辛いです。
現在の仕事を頑張りたい、それだけです。給料は確かに安いです。大卒で正社員14万、ボーナス無ですが、女性は私一人で、他の男性は、内勤の方でも50～60万もらっています。
営業に行きお給料が上がっても、私は悲しいのです。一生懸命勉強しておりましたし、業務も円滑に行っていたと思っています。
素直に、営業の方が向いていると判断された、前向きな移動と捉えるべきなのか、肩たたき的な、退職勧告なのか判りかねています。選択の余地もなさそうです。
今の私は寝耳に水的な気持ちで、冷静ではありません。どなた様か、ご意見頂ければありがたいです。文字制限で読みづらくてすみません。

回答No.1

ensegname · ベストアンサー

こんにちは
自分の人生ですから、自分のやりたい仕事をするのが一番よいと思います。
ですが、少し違う視点からも考えてみると、ひょっとすると営業職に向いているのかもしれません。社長さんが、営業職に向いていると見込んで、部署移動の話を出したのかどうかは、上の文だけでは分かりませんが、同時に20人規模の会社では、業績の数字のためには、なかなか思うように人員配置できないのも事実です。どういう思いで社長さんが部署移動の話をしたのかは、社内全体を見渡して、社長さんの立場から考えて、客観的に自分を評価してみると、たぶん分かると思います。
いままで社労士の勉強をしてきたわけですから、それこそ自分の道だと思っているならば、今までの業務を続けさせてもらえるよう、社長さんにお願いしたほうがよいと思いますし、叶わなければ転職を考えてもよいのではないでしょうか。逆に、営業職にも向いていて、楽しめるかもと思うなら、受けてみるのもよいのではないでしょうか。だからといって社労士を諦める必要は、ないと思います。営業をしながらでも勉強を続ければ、将来的に社労士になれた暁には、身に着けた営業能力は自分のキャリアの大きな武器になると思います。
大変な部分もあるでしょうが、自分の進みたい道を切り開いてください。

お礼

早速のご回答、ありがとうございます。
また、的確且つ温かいご意見で、救われた気持ちがいたします。

今までの業務を続けさせてもらえるようには言ったのですが、ダメでした。。。
社内の雰囲気は良い会社なんです。取引させていただいている会社の方も（男性ばかりですが^-^;)良い方が多いです。それに、営業を毛嫌いしているわけではありません。
ただ、前職で営業をしており、その時のトラウマがありまして。。。金融商品の会社だったのですが、それで、私には向いていないと思い込んでいる部分もあるのかと思います。
何事もチャレンジしてみないと判りませんよね。
社労士の勉強は今後も続けるつもりです。どうしても苦しくなったら、その時また上司や社長に話す事も出来ると思います。
社長の本心は正直判りませんが、前向きに捉えて取り組むしかないですよね。

本当にありがとうございました。