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転勤することによる別れ
施設を移ることになりました。 給料が大きな要因ですが、利用者さんには何と声をかけたら良いかわかりません。 職員・スタッフは同じ業界で頑張っている限りまたどこかで会える様な気がするのですが、利用者さんはそうはいきません。 利用者さんには何と声をかけたら良いでしょう?
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今日会社から帰る時、以前お世話させて頂いた利用者さんの娘さんに声を掛けられ「母が亡くなりました」って聞き、ショックでした。別れって本当に辛いものでこの業界は数多くの別れがある気がします。今回onimushaさんの場合は給料の面でそこの施設を離れるに当ってかなりの葛藤があった思います。「利用者さんと周りのスタッフはいいから長く働きたいけど、上層部は理解してくれない」と何度思いながら仕事をしていたのではないですか?で私だったらの場合、利用者さんにははっきりと正直に「給料のいい会社に移る事になりました。皆さんと別れるのは辛いですが、経済的に考えるとそちらに移った方がいいと判断しました。給料が上がることで仕事の量も増えるとおもいますが、次の会社に慣れ落ち着いたら顔を見せに来たいので皆さんも体など気をつけて生活してください」とその人その人に合った内容で別れを言いたいですね。で仲の良いスタッフと連絡を豆にとって出勤スタッフの内容を教えてもらって自分の好きなメンバーの時に訪問する気がします。
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私は自己退職した経験がありますが、3日前に「私 ○日で 退職することになりました、お世話になりました」と 伝えました。 早く言い過ぎてその話題に触れられるのも嫌だったので。 利用者さんはそうはいきませんとありますが、会いたければ 会いに来ればよいのではないかなって思います。
- lucidity
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転勤というより転職でしょ。 「何月から他の施設に移ります。ありがとうございました」で十分。それ以上はご質問者の感情の問題です。折り合いが付けられないなら、最初から転職などしなければいいんです。ようは八方美人の葛藤ですね。
- ebi1
- ベストアンサー率28% (8/28)
私の場合ですが、ご利用者への影響を最小限にすることを一義と考えました。ですので、自分からわざわざやめる旨(私の場合転属でしたが)をご利用者一人ひとりに説明などしないで、最後の週(デイ勤務だったもので)に一週間かけて、最後の挨拶をしていました。また、「落ち着いたら顔を出します。」というようにしていました。そうすれば、別れの寂しさを少し緩和することが出来ると思ったからです。実際勤務地とはかなり離れていますが、半年に一回ぐらい顔を出していますが、私のことなど忘れ(笑)元気そうに皆さん活動されています。私人としては少し寂しい気もしますが、職業人としては、良かったと思っています。 私の場合は、公用のためのことですが、私用での退職なのですから、職場への影響を最小限に抑えることは、「起つ鳥、跡を濁さず」大事なことだと思います。