離職理由

質問

初めて質問します。
会社より転籍（移籍出向）を命ぜられましたが、どうしても
転籍したくないので断って退職しようと思います。
この場合の離職理由は、やはり「自己都合」となるのでしょうか？

回答No.5

flower_basket · ベストアンサー

あなたの転籍したくない気持ちも分からなくはないですが、
雇用関係が出向先に変わることを不服での離職理由だけでは「自己都合」です。

また、離職票などの「正当な理由」とは「解雇」などのことです。
しかし、離職理由が#4の方が言われているように出向先が「通勤時間が二時間以上になる」などの理由で退職したときは離職票にどう書かれているかにかかわらず、「正当な理由」と認められ、給付制限期間が免除になります。
あなたは下のＵＲＬで1～19の理由に当てはまりますか。
該当する場合はハローワークで事情を説明して離職が正当な理由だと認めてもらうように説得しなければなりません

参考URL：

http://www.interq.or.jp/asia/lee/qanda/991007.htm

お礼

回答ありがとうございます。
参照URLを確認させてもらいました。確かに、これらに該当するような理由には当てはまりません。
#4さんへの御礼にも書きましたが、あとは本人の気持ちの整理の問題のようですね。
親切な回答ありがとうございました。改めて御礼申し上げます。

回答No.4

noname#24736

#2の追加です。

通勤が困難などの理由であれば「会社都合」と認定される場合もあります。

又、転籍の場合、本人の同意が無ければ転籍させることが出来ず、転籍を拒否しても解雇することは出来ないとされています。
それを本人の意思で退職するのであれば、一般的に市自己都合となります。

お礼

追加のご回答ありがとうございます。
転籍拒否で解雇はされないが、本人が断って退職する場合は「自己都合」となる---と理解しました。後は、本人の気持ちの整理の問題ですね。ありがとうございました。

回答No.3

audrey2005

会社が退職者を募って、それに応じた場合は「会社都合」になります。
あなたの場合は、転籍したくないので自分の意思で退職する場合は「自己都合」だと思います。
前者は会社は雇う意思がありませんが、あなたの場合は会社が雇う意思があるのにも関わらず退職するのですから、「会社都合」にはあたらないでしょう。

お礼

回答ありがとうございます。
みなさんの回答にありますように、自分で断っているという点がキーになるようですね。納得しました。「自己都合」にて退職します。

回答No.2

noname#24736

就業規則の規定に従った転籍を、合理的な理由が無く断って退職した場合は、自己都合退職になます。

お礼

回答ありがとうございます。

補足

合理的な理由について解説いただけましたら助かります。

回答No.1

merry-wether

＞どうしても転籍したくないので断って
と言っている事からも自己都合です。
でも会社都合だと今後職探しの時に不利になりますよ。「クビ」ということと同じですから。

お礼

回答いただきましてありがとうございます。
やはり、そうですよね。