離職理由について

質問

始めまして、質問させて下さい。
私は北海道在住　２７歳　女性です。
９月いっぱいで７年間勤めていた会社を、事業所が移転するために退職しました。
そこで離職票の離職理由を「事業所の移転により通勤困難になった」にしてもらうよう社労士さんにお願いし、実際その理由で離職票を職安に提出してもらったところ、「雇用保険上では通勤時間が往復４時間以上にならないとこの項目には当てはまらない」と言われ離職理由が自己都合になったらしいのです。
ただ、確かに通勤時間は２時間以上には（片道）なりませんが、始業時間が朝８時からなので今までは、始業時間３０分前には会社に着くようにしていたため、移転先へ通うとなると遅くとも６時前には家をでなければなりません。
一応最寄の職安に電話でその旨を伝えたところ、とにかく
電話では埒があかないので直接職安に来るように言われました。
やはり、時間的に通勤が辛いという理由だけでは自己都合退職になるのでしょうか？（今までも８時出勤は体力的に辛かったんですが、因みに残業はそんなに多くないです。）
長文で申し訳ありませんが、どなたかこういった経験のある方教えてください。

回答No.1

kobalt · ベストアンサー

経験者ではありませんが、自己都合の中でも労働者が判断したもので
会社が原因に近いものも含まれますね。
その中に「事務所移転により通勤困難となった（なる）ため」
というのがあります。
これが片道2時間を目安にしているのでしょうかね。

離職理由については、自己都合になっていても「異議あり」で
「通勤困難」に○をつけることは可能ですが、いろいろと
突っ込まれてダメになることもあるようですね。
事業所の移転がなければ続ける意思があったことは強く主張し、
ハローワークで相談するしかないでしょう。

いずれにしても、次の仕事が早く決まれば自己、会社都合はあまり
関係がありません。
面接では「事業所移転で通勤困難」でいいのですが、ハローワークでは
失業給付が早いか遅いかの違いなので・・・

離職票が手元にあるのでしたら、週明けにハローワークに持参して
早めに手続きをしましょう。手続きした日が受付日になるので、
いずれの理由でも早いほうがいいです。

お礼

回答ありがとうございます、やはり自己都合になるのでしょうか？一応会社側も会社都合だと認めてると社労士さんが言ってくれたらしいのですが…。
離職票は未だ手元には無いですが、来たらすぐ手続きに行きたいと思います。