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離職票の理由
離職票の退職理由についてよく深く知りたかったので、質問を立てさせていただきました。 なかなか難しい話なので無知の私にどうかお知恵をかしてください。 派遣を契約期間満了で辞める場合は一体どういう区分で離職票が発行されるのでしょうか？ サイトで調べてみたのですがいまいちよく理解出来ませんでした。 （区分） １Ａ 解雇（１Ｂ及び５Ｅに該当するものを除く。） 特定 なし １Ｂ 天災その他やむを得ない理由により事業の継続が不可能になったことによる解雇 特定 なし ２Ｂ 契約期間満了による退職、定年、移籍出向 一般 なし ３Ａ 事業主からの働きかけによる正当な理由のある自己都合退職 特定 なし ３Ｂ 事業所移転等に伴う正当な理由のある自己都合退職 特定 なし ３Ｃ 正当な理由のある自己都合退職（３Ａ又は３Ｂに該当するものを除く。） 一般 なし ４Ｄ 正当な理由のない自己都合退職 一般 あり ５Ｅ 被保険者の責めに帰すべき重大な理由による解雇 一般 あり ・２Ｂの場合、特定ではなく一般なのに給付制限無しというのは どういう意味でしょうか？ 「一般」の場合、給付制限があるのではないのでしょうか？ ・契約期間満了の場合、２Ｂでいいのでしょうか？ ・なにか雇い側の理由で、続けたいのに辞めざるおえないようなときは３Ａの理由になるのでしょうか？ 教えてください。おねがいします。
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＞派遣を契約期間満了で辞める場合は一体どういう区分で離職票が発行されるのでしょうか？ ・派遣先が契約期間で終了し、更新しない時 ・自分が契約期間で終了し、更新しない特 ・書かれている様に、２Ｂ：契約期間満了による退職、定年、移籍出向、一般、なし になります ・一般・・一般受給資格者 なし・・給付制限の3ヶ月が付かない 一般には、正当な理由のない自己都合退職・・通常に自己都合で退職する場合・・給付制限の3ヶ月が付きます と、正当な理由がある場合の退職・・この場合は契約期間満了による退職が該当します・・給付制限の3ヶ月が付かない の二通りがあります（給付制限のあり、なしに関して） ・ただ、派遣で契約期間満了で退職した場合は、退職後の1ヶ月が派遣会社の次の派遣先の紹介期間になりますから、その期間に次の派遣先が決まらなかった場合には、離職票は契約期間満了で発行されます が、派遣先を退職後、派遣会社にすぐ離職票の発行をしてもらった場合は（1ヶ月の期間を経なかった場合）、離職票は自己都合退職となり、給付制限の3ヶ月が付きます ＞なにか雇い側の理由で、続けたいのに辞めざるおえないようなときは３Ａの理由になるのでしょうか？ ・派遣先が、契約期間満了で、更新をしない場合は、「2B」になります 自分が更新を望まず、契約期間満了で退職するのと一緒です ・ただ、契約途中で、会社側が解雇した場合は、「1A」になります また、契約途中で、自分から退職した場合は、「4D」になります
お礼
ご回答ありがとうございました。 よく理解出来ました。