企業の中途採用試験
皆様はじめまして
この度、とある企業の中途採用試験を受けることになりました。
質問は、試験の内容なんですが
送られてきた書類によると
・筆記試験 ８０分
・適正テスト ５０分
と、書いてありましたが、私は転職したことがなく
企業の採用試験を受けたことが無いので、筆記試験と採用テストの区別が付かなくて困っています。
ちなみに受ける企業は損害保険系です。
質問の内容は以下のことです。
(1)筆記試験というのは、一般常識問題やＳＰＩなど
適正テストというのは、単に性格検査のみ
と言う意味
(2)筆記試験というのは一般常識問題
適正テストというのは、ＳＰＩや性格検査
と言う意味
(3)上記以外、別な問題方式
試験時間もふまえて、どれにあてはまるか
みなさまのお考えを教えてください。
よろしくお願い致します。
