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どうなってるの？ここは…
何度も何度もすみません。 どうしても理解できません。 会社でどうしてあんなAさんのような態度ができるのか。 自分の気に入らない相手の（仮にも先輩）仕事の支障になるような事を（FAX隠蔽、書類隠蔽）伝達も顔を背けたまま、受けるし、これが三十路を越えての人間のすること？ そうかと思えば、上司にはこびへつらい、かと思えば上司に対する言葉遣いさえままならない。 確かに、Aさんの思うようにスラスラと仕事をこなしているとは言えないかもしれません、でも常識がなさ過ぎです。 Aは必ず誰か『いじめ』の対象を持たないといけない。 その標的が自分。 仮にAがその目にあったらどうするんでしょうか？ それとも今でもAが『一番の被害者』面するんでしょうか？ こんな人間と一緒に仕事をするのには限界です。 本当に仕事が好きなら、『いじめ』をしなくても実力で勝ち取ればいいのでは？ おかしいでしょうか？ 又、このAについて皆さんどう思われますか？それに精神的にこのAと同じ部屋で仕事をするに疲れました。 それに加えて相談した上司がそのAを注意するのでもない、返ってヘイヘイしている姿を見ると…。 どうなっているんでしょうか？
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質問者が選んだベストアンサー
質問者さんの以前の質問内容については 拝見していないのですが、 人のことを道具とみなす輩と出会う機会は 私にもありますし、少しは参考になるかも しれないので書かせていただきますね。 Aさんのような人は、部署の人を巻き込んで 自分が一番目立っていたい人ではありませんか？ Aさんが相手(質問者さん)を敵のように扱うのは 相手がAさんをしのぐ魅力や立場があるからで、 その人の欠点を前面に出し自信を喪失させ 上司にアピールして、自分を認めさせたいのでは？ そうすることは、他人を服従させる常套手段ですから。 もしそれに当てはまるなら、 なぜAさんがそういう行動をするのかというと 多くの場合、Aさん自身に実力と説得力がないからです。 そのため、強い立場の者を自分の味方に引き込まないと 周囲に勝てないので、人への立ち回りには気を遣うのです。 子供じみた勝ち負けに固執して、周囲を巻き込みます。 自己顕示欲と被害者意識の強い人だからです。 家族や友人に恵まれなかったのか 心の繋がりを持つことができず、そういった形でしか 人と関係を持つことができないからでしょう。 Aさんがもしそうだとしたら、 このような人と対等に渡り合おうとしたり 真剣に相手の気持ちを考えて対処しようとするのは 残念ですが、経験上無意味だと思っています。 それに、有効な答えが出ていても 実際に自分がその通りにできるとは限らない場合が 多々ありますから。 ですから、一時の怒りや今までの憤りで 状況を観察する自分の目を曇らすことなく、 相手の目的が何であるかを見極めて それを的確に冷静にくじくことが大切です。 悩むことを、前向きに対処する気持ちに変えて！ 通じない相手に悩むなんて、もったいないんです。 Aさんの気持ちを考えようとするあなたの方が 人を自己満足の対象にしかしないAさんより 大人だと思われますから、 子供相手に気持ちを患わされることなんてありませんよ。 冷静にイタズラへの対処を心がけてください。 相手は上司や他社を巻き込んでいるんですよね？ なら状況は不利です。 上司に正当性を訴えて退職に持ち込むのは困難です。 部署内のいざこざは上司にとってマイナスになりがちですし。 Aさんが嫌がらせするとすれば、 それは全部工作の証拠なんですよ。 その証拠をじっくり集めて、 仕事の妨げになっていることを具体的に問題にして Aさんが与える支障を徹底的に明らかにしましょう。 こうすれば会社としては、辞めさせられなくても Aさんの不適格さを認めるかもしれません。 長文でまとまらず、失礼しました。 いい答えが出るといいですね。
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- dream375
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運が悪いですねー。 転職できませんか？
お礼
そうですよね(~_~;) 転職できれば最高!!なんですが。 そうでなければAが辞めてくれるのが一番です。 回りも生き生きしてくる事でしょう。
- seven_52
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どこの会社にもいます。 その人はそこの職場が長いだけで慣れで仕事してるので仕事ができる人とは違います。何十年もいれば慣れるのは当たり前です。 ただ、新しいものには対応できません。 エクセル使うのダメだったり最新式のコピーは本当にコピーしか出来なかったり（両面、冊子仕様作成などは無理）するんです。 さて、会社は長いのですが他にプライバシーで楽しみがありません。飲みに行く人も遊びに行く人もいる訳でなく、たまに元同級生の主婦がつき合う事があるぐらいです。 だからストレス解消も会社でしてしまうのです。 たとえば、若い新入社員のタイプの子は用もないのに呼びつけ、相手をしてくれないと手のひらを返したようにその人も悲惨な目にあいます。 常にいじめの対象がいないとストレスが溜るからあなたの前にはまた別の人が対象だったのでは？ 人を人と思っていないのでいじめた人がやめようが上司に言おうが知ったこっちゃないと言う態度です。 上司より下手すると長いので厄介なのですよ。 じゃあどうするか。 仕事辛いでしょうが、手ごたえのない人でいじめてもつまらない。と思わせないと行けません。 だってあなたがやめても次のターゲット探すだけですから。それに辞めるのはシャクじゃん？ 手ごたえのないように応対する。 伝言は誰に伝えたか聞いておく。相手にも名前を聞くようにする。もし相手が取引先なら「いいえ。そのような電話お受けしたものがおりません。ご伝言頂いたなら伝わるはずなんですが。。。申し訳ありませんが次回から出ました者の名前を聞いておいていただけますか？」と言っておき、伝わっていない伝言に関しては申し訳ないけど取引先も巻き込んで逆に大問題にするっていう手もある。取引先から名前が出たら上司もどうも出来まい。 書類もファックスも。調子が悪いようなので電話ください。と堂々と取り引き先を巻き込もう！ 隠蔽したファックスとか書類はどうしてるのですか？ それによってまた対処が違う。
補足
アドバイスありがとうございます。 確かに次から次へ『ターゲット』を探しています。 自分の思い通りに周りが動くものと大きな勘違いをしている『後輩』なのです。仮にも『後輩』なのです。 隠蔽したFAX・書類は、こちらも気が短いので、隠した場所が明らかなので、処理して上司に提出し事なきを得ていますが、仮にこちらがその様な隠蔽（故意にでなく）したならもう……。 情けないのは相談した上司がAに丸め込まれている事です。 でも、辞めるわけにはいきません。仕事は好きです。A以外の会社の方もいろいろありますが良い方達です。Aが来るまでは…。 周囲を巻き込むやり方は既にAが行動済み。根も葉もない事を周囲を巻き込みごり押ししてくるのです。何度『バカ野郎。表にでな!!』といいたかった事か。 すみません。少々語調が荒くなり。思い出しただけで沸々と来るもので。 seven_52さん こんなAに良い対処の方法ありますか？ 教えてください。
はじめまして、こんばんわ。 Ａさんというのはどこにでもいるような陰湿な方ですね。 気持ちは十分にわかりますよ。 自分もスラスラと仕事をこなせませんでしたが、チーム内の輪を乱すと言うので、村八分にあい、 結果的に退職に追い込まれました。 話がそれましたね、すみません。（苦笑） 質問者さんからの文面では、 Ａさんというのは最低、最悪な方のように見受けられます。 質問者さんの年齢や性別がわからず、Ａさんの年齢や性別がわかりませんが、 ちょっとしたきっかけで対応がかわります。 なにかＡさんの気に入らない事があって、 それが態度に現れているのではないでしょうか？ 一度、面と向かって、 「あんた、私のどこが気に入らんの？？」 と、聞いてみてはいかがでしょう？ シラフでは・・・・ と思うなら、慰労会とか、そういう機会でもかまわないでしょう。 ハラをわって話してみれば、きっと、道が開けるかも ・・・・ もしも、ただ単に気に入らないとか、そういうことだけなら、 話にならない上司のそのまた上司（がいらっしゃれば）に話を持ちかけてみればいかがでしょう？ あんまり、お助けにならなかったかもしれませんが、自分が納得できるまでがんばってください。 あまり、思いつめると体によくありませんよ。 長文および、乱文失礼しました。
お礼
ありがとうございました。 皆さんも辛い思いをされてきているのですね。 仕事が好きでも人間関係が大変で本当に困ります。 『出来る』人も居ればそうでない人も居ます。 でもそうでない人にもそうでない人にしか出来ない 良いところがいっぱいあると思います。 自分の尺度でしか人を見れないAがよくここまで…と 思います。 自分の醜態は許せても人の醜態は許せないのがAなのです。 だから折角のアドバイスですが 『しらふ』でないときに言った言葉も延々と根に持つ性格なので不可能なのです。 面と向かって『何か悪いことした？』と何度もいおうとしましたが、『ぐっとがまん』した事が何十回もあります。 でも、こうして理解して貰えてうれしいです。 本当にありがとうございました。 本当に心身共にボロボロ状態です。 本心うれしかったです。アドバイス。
まず、貴方に同情します。社会人の先輩として言わせていただきますね。あなたがおっしゃるＡのような人物はどこの会社にも必ずいるというコトです。そしてそのコトに悩むのは貴方で、なにも感じないのはＡです。ひとつだけ確かなコトはそのＡは不幸な人間だという事です。幸せで、常識のある人間はそのようなコトはしません。ですからあなたにＡがいじめを始めたら不幸な人がまた騒いでると思うか、赤ちゃんがダダをこねてると思うコトです。まともに相手をしてはいけません。よく言われるように誠意を見せれば相手も 必ずわかってくれる時がくるというのは、実際問題として空論です。わからない人間は実際にいるのです。 ですから、あなたはそんなコトに悩む必要はちっともありませんよ。それより会社の帰りにでもおいしいものでも食べて満足して帰路につかれるのがベストだと思います。壊れたおもちゃにかまって自分の時間を無駄にしないでくださいね。あ、また壊れてると思えば いいのですから。
お礼
お返事本当にありがとうございます。 『壊れたおもちゃ』が騒々しくて困ります。 人の仕事に支障の出ない程度ならいいのですが… 何処にでも居ることは承知でも 目の前で『ガチャガチャ』やられたり 今までお目にかかったこともない（話には何度か）されるとこちらも人間 『うぅぅぅ～』と言う感じです。 被害妄想の標的は辛い。 皆それなりに、人に対して『うらやましい』ことはあっても それを『いじめ』で返してくるなんで… でも、honeykissさんの回答をいただいて少し笑えた自分がうれしいです。そうですよね。 時間を無駄にしたり自分の人生を『こわれたおもちゃ』にメチャクチャにされてはたまった物ではありませんよね。 ありがとうございます。
お礼
アドバイスありがとうございます。 まさにその通りです。 自分自身の葛藤をこちらに向けてAはストレスを 解消しているのです。 まるっきり『子供』なので… 他の人と大声で話している会話も全て自分の考えが 正しい。と言っているのです。（大げさでなく） 周りはAに同意を求められても、とても同意できるもんではないので、引いています。 その状況さえも判っていない… 距離を置けば、『かわいそうに、どうしてこういう性格に育ったんだろうか？』と思えますが。 目の前であからさまに『いじめ』をされる事は 人間として一人の親として許せません。 同情を通り越して、呆れて物が言えません。 何方か、Aを引き取ってください（無理ですよね） 冗談はさておき、本当にありがとうございます。 こういう人間は少なくとも他にもいるんですね。 Aはことさら強烈ですが。 検定フェチで。何でも頭に詰め込んでいる（資格を持った）人が偉い。と思っているのです。 もっと人間性を磨いて欲しいと心から願います。