面接の時アルバイト経験聞かれますよね

質問

新卒です。いくらお酒を扱う職業でもアルバイト経験の質問でコンパニオンというのは言わない方がよいでしょうか？あと、しっかりとした理由でも辞退したことがあるというのは言わない方がよいでしょうか？（ちなみに面接時いってた給料が２～３万下げられた、住宅手当つくと言われていたがなしになった、という理由です）その他、面接時のさまざまなアドバイスありましたら教えてください

回答No.3

maloneclair · ベストアンサー

採用担当者です。

＞いくらお酒を扱う職業でもアルバイト経験の質問で　コンパニオンというのは言わない方がよいでしょう　か？

このコンパニオンって、いわゆるイベントの
コンパニオンですか？
それとも水商売のコンパニオンですか？

イベントのコンパニオンでしたら、社会経験として
話してもプラスになる会社があると思いますが、
水商売のコンパニオンはほとんどの会社がマイナス
になるでしょう
硬い会社やしっかりした会社は水商売コンパニオン系でバイトした事を言った時点でＮＧになる可能性
ありますよ。

また酒を会社にしても扱うにしても
「酒造メーカー」から「居酒屋チェーン」
までたくさんありますので業態が絞れないと
適切な助言はできないですが

辞退についてですが、会社の給与って難しいですよ。
特に住宅手当て等は会社ごとに規定（ルール）があるので、絶対にもらえるかどうかはしっかり確認しないと、わからないですよ。給与支給額全額についても
しっかり確認したほうが良いです。
（リクナビ等に乗っているのはあくまでモデル額です）
たとえば一人暮らしの住宅補助は実家から50ＫＭ以上
とか、
もし、給与で仕事を選ぶなら、採用担当者に徹底的に
確認したほうが良いですよ　

あまり給与ばかり固執すると、それでＮＧになる場合
もあるかもしれませんが

就活大変かと思いますががんばってください！！

回答No.2

marketing

こんにちは！

面接時には確かにアルバイト経験も聞かれることはあると思いますが、あまり重要視していないです。

というのも、採用担当者も学生はアルバイトをしているということを知っているのでアルバイト経験のことを取り上げる企業はほとんどないと言っていいでしょう！

で、貴女が気にされている「コンパニオン」ですが、そのコンパニオンを通してどういうことが学べたか？
やりがいや楽しさ、辛さなどなど・・・
色々あると思います。採用担当者が注目しているところは、アルバイトの形ではなくてその中身なんですね＾＾
仕事を通じてどれだけ成長できたか？とかそのコンパニオンをやろうと思われたきっかけ（志望動機ですね）などをお話されたらいいと思いますよ。

特に、辛いことから乗り越えた経験談があればいいですね。目の前の壁を乗り越えるために、どのように努力してきたかを語れるようにしてください。

それが話せたら問題ないです。逆を言えば、そのような体験談がないとどんなアルバイトでも印象が薄いということです。社会人になって仕事をすると辛いことが多いです。その時に支えになることが過去の自分の経験なのですね。「あの時、あれだけ辛い状況に置かれても乗り越えてこれたから絶対に大丈夫」といったような感じで・・・

採用担当者はそういうところを見ています。ですからアルバイトの形にこだわる必要はないです。

で、二つ目にある質問ですが、待遇面で面接時の話と違うとありますが、これは企業側から通達はなかったのでしょうか？

もし、企業の業績が予測してたよりも大幅に落ちた場合、待遇面でカットされることは仕方ないことと思います。ただし、そのような状況になった場合は、新しく入社される方にきちんと通達してくるはずです。そのような企業側の通達は一切なかったのでしょうか？
だとしたら、面接時にきちんとお話された方がいいでしょうね＾＾

もし、通達があって辞退したとなった場合、もしかしたら面接官に突っ込まれるかもしれません。辞退したとはいえ、一度は入社を決意した以上、その企業に興味があって入社を決意したわけですよね。それが待遇面が違うからといって辞退した場合、面接官は「仕事内容よりも待遇面を優先するのか」と考えてしまいます。

待遇がカットされるのは辛いことでもあります。生活もかかってるわけですから。でも、最低限度の保証は企業もしてくれるわけですから、待遇面にこだわってしまうと面接官を説得することは難しいと思います。

質問文では、どちらの状況なのかは把握できませんがこのような考え方もあると認識しておいてください。
それから、待遇面は最初は辛くても、仕事に打ち込んで業績アップに貢献できれば自然と好待遇になりますよ！

では、就職活動頑張って下さい。

回答No.1

uchiagehanabi

正直に言った方がいいと思いますよ。

それを理由に落とすような企業は、入社後の待遇等もあまりよくないと思います。
「この程度で落とすような企業、行かなくてヨカッタ」ぐらいに思ってればいいんですよ。

なぜ始めたのかや何を得たのかなどを話せば、マイナス評価にはならないと思います。