失業保険もらえるのでしょうか？

質問

実は、1月31日付で仕事をやめようと思っています。
気になるのは失業保険のことなのですが、離職前一年間に働いた月が6ヶ月以上あることが条件ですよね。

私は去年の7月からこの会社で働いています、今、雇用保険被保険者資格取得確認等通知書を見たら「確認（受理）通知年月日」が平成16年8月31日になっています、ということはこの日より起算して6ヶ月という事ですよね？
1月31日の退職で失業保険はもらえるでしょうか？
すみません、こういうことに弱いもので、お知恵を貸していただけると幸いです。

回答No.2

hamugen · ベストアンサー

資格取得確認等通知書の「確認（受理）通知年月日」というのは、資格取得届を提出して受理され、データ入力された日のことだったと思います。この通知書に「被保険者となった年月日」という欄はないですか。一般被保険者の場合、「被保険者となった日」から離職日までが丸々６ヶ月あり、月１４日以上勤務していれば、失業給付の受給資格がある可能性が見込まれます。丸々６ヶ月になるには、１月３１日付け離職の場合、「被保険者となった日」が８月１日でぎりぎり６ヶ月です。

お礼

お答えありがとうございました。
ドキドキしながら「被保険者となった年月日」
を見てみたところ、なんと「平成16年8月2日」でした！！！　何でだ！！！！！！！
もう、嫌がらせとしか思えません！！
いや、私が軽はずみなのですね、嗚呼…もう。

でも、今を逃すと辞められないし、困りました。

回答No.3

hamugen

No.2です。お礼の欄、拝見しました。
被保険者となった日は８月２日になっているのですね。１６年８月は１日が日曜日、２日が月曜日でした。日曜はお休みのようですね。資格取得届のときに、８月以前の出勤簿（タイムカード）を安定所に持参しなかったのではないかと想像されます。

最初の月、７月に働いた分からすべて給与明細があるのなら、そのかき集めた給与明細を持って、ハローワークの窓口に確認してもらってはどうですか。あと、７月以降のタイムカード（コピーでも）なんかもあるといいです。

７月はアルバイト扱いとかで、７月分の給与明細やタイムカードはないとなると厳しいです。ハローワークで確認してもらっても、「被保険者となった日」は８月２日で間違いないとか、訂正不能とかであればあきらめるしかないのですが、何もしないよりはあきらめもつきそうです。

お礼

せっかく答えてくださったのに、返事が遅くなって
申し訳ありませんでした。
質問文にもあるように1月末日をもって退職しました、
失業保険の給付は諦めていたのですが、保険の担当の人が、
「被保険者となった日」を7月27日に変えたものを
くれました、これで何とか失業保険をもらう事ができそうです。
　ありがとうございました。

回答No.1

emotoemoto

失業保険（失業給付）は、例えば明細などで６回
雇用保険料として引かれていればＯＫとなるようです。

０８３さんの場合は１月３１日の段階で６回カウント
されますでしょうか？

また、パートさんなど「短時間労働被保険者」の場合は
条件が１２ヶ月以上（１２回以上）加入していることが
前提となりますので注意してください。

参考URL：

http://yamashiro.web.infoseek.co.jp/tetuduki.koyouhoken.html

お礼

お答えありがとうございました。
給与明細を引っかき集めて数えてみたんですけど、
どうやら今度の給料で5回目になりそうな感じです。
嗚呼…

正社員として働いています。