従業員の拘束時間について

質問

拘束時間とは年収や月収には関係ないのでしょうか？
年収300万に満たない上、季節によって仕事の量に差があり
月収手取り11万ぐらいの時があります。

それでも会社は社員と呼びます。
給料は完全出来高制です。

意味の分からない質問になってたらすみません。

回答No.1

jyamamoto · ベストアンサー

個々の雇用契約の内容によります。あなたが会社にどういう契約条件で雇用されたか、再確認してみましょう。

会社に役務を提供する時間で給料が決まる形で契約をしていれば、拘束時間は給料に反映しますが、「完全出来高制」の中身が、何らかの成果物に対して対価が支払われるような契約内容であれば、拘束時間は関係ありません。

お礼

締め切りが遅くなって申し訳ありませんでした。
やっぱり雇用契約の内容によって違うのですね。
どうも会社に上手く扱われてるような感じです。
ご返答どうもありがとうございました。