仕事のやめ方

質問

今まで我慢して仕事を続けてきましたが

とうとう限界がきまして今日、風邪をひいたと嘘ついて

休んでしまいました。今日はとても忙しい日で本来なら

休むなんてとんでもない日なんです。

もうやめるつもりで休んだんです。

で、明日まず、電話でやめる意志を伝えようと思うのです。

上司が何と言おうとやめる意思は変わりません。

一日たりともそこで仕事をする気は全くありません。

いきなりやめるいい方法、いい理由ありますか？

回答No.5

5S6 · ベストアンサー

状況から察してすぐにやめたいようですので方法としては

「来年から、次の仕事が決まったからやめます」

というのが一番簡単です。
「いきなりそんなこと言うな」
とか言われても会社からすると代わりはいくらでもいます。
またその会社は労働環境の良い優良企業とは思えませんので
入れ替わりの激しい会社だと思います。

内容からすると社内の対人関係も良くないようですし、
ブラック企業といわれるものは非常にたくさんあります。
私も経験しているのでわかります。
我慢しても円満退社は無理でしょう。

ただ電話だとまずいので(バイトならかまいませんが)
書面で出せばいいでしょう。
他の方が言うように２週間は余裕を持たせなくてはなりません。
有給などが余っていれば今年いっぱい勤務ということで使います。
会社は時期変更権を主張できません。文句を言ってくると思いますが
その場合駄目だと書面でとり労働局に行けばOKです。

これで月曜に行って退職届を出せばその会社に行くことはありません。
離職表なども郵送してもらいましょう。
断った場合も労働局に言えばOKです。

お礼

あなたは色々お詳しいのですね。
参考にさせていただきます。
ありがとうございます(~_~)

回答No.7

deep-blue

転職経験者ですが、皆さん、参考になるアドバイスばかりで、大人でいい人たちばかりですね。

皆さんの言うようになさった方が、今はともかく後々公開せずにすみますよ。

回答No.6

5S6

追加します。

円満退社、他人に迷惑をかけないはできればいいのですが
無理だということを前提に書いています。

次の職がない場合、この時期だとまず募集していませんし
募集しているところはろくでもない会社です。
１月は求人が多く、比較的まともです。
ただ求職者も多いです。
１月まで我慢していると２月から職探しです。
この場合仕事は４月からになると思います。
３月入社とかは中途半端なので。
２月、３月職探しに失敗すると４月ですが、４月に募集している企業は
ろくなところがありません。

回答No.4

yu-taro

こんばんは。

　辞めるのには理由はいりません。

　単に辞めたいでいいと思います。但し、電話ではなく、職場に出勤して、辞職願を出して、その仕事を引き継ぎそしてお礼を言って辞めればいいのです。

　電話で辞めるからと言ってそれっきりだなんてバイトではありがちですが、失礼ながら会社をなめています。

　そんな辞め方をしたら、離職票はもらえないし、次に再就職することがとても難しいと思います。

　仕事を辞めるのは簡単ですよ。でもそのあとどう考えていますか？

　一生を生きていくには老後の生活設計も考えておく必要がありますし、誰でも必ず歳は取りますので。

お礼

今まで転職は何回かしているので職探しの辛さは
人一倍わかっているつもりです・・
でも今の状況が辛いのですよ・・・・
ぐすん・・

回答No.3

macheriemari

はじめまして。
かなり切羽詰まっていらっしゃるみたいですね。
ですが、以下の点を今一度お考えくださいね。

まず、法的には退職日は２週間前までには会社に伝えなければならないようですよ。
かなりお忙しいお仕事のようですから、他の人に迷惑をかけたくないのなら尚更です。

それと退職後はどうされるのですか？
辞めてしまったら、当然収入はストップします。
次の仕事を探されてから辞められた方がいいのではないですか？

いずれにしても衝動的に行動して良いことはないと思います。
上司云々はこの際度外視して、体調不良を理由に数日休んでリフレッシュされてから、
今後のことをお考えになった方がいいですよ。

がんばってくださいね！

お礼

衝動的に行動するのは私の悪い癖ですね・・
なおさなきゃと思ってはいるのですが・・
アドバイスありがとうございます！

回答No.2

dollar

「いきなりやめるいい方法ありますか？」という質問ですので、こういった答えをするのは本当に恐縮なのですが、「いきなりやめる方法」は全て「悪い方法」になってしまうと思うんです。
ですから、いきなりやめるいい方法はありません、というのが回答になります。

いきなりやめる「悪い」方法でしたらば、辞表をたたきつけて喧嘩腰で出ていくとか、急に一切連絡を絶つとかの方法がありますけど、やっぱり社会人らしからぬ行為かなあ、と思ってしまいます。

いきなりではなく、ちゃんとやめるいい方法でしたら、まずは上司に辞意を表して、「何日を持って辞める」という許可を頂くことでしょうね。

かなり理不尽なことがおありになったのでしょうね。少々感情的になられているように感じます。
まずは、事情を知っている社内の友人や、会社のことで相談できそうな社外の友人に連絡を取って、鬱憤を晴らしてみませんか？
もしかするとこの先「あの時やめずに良かった」と思う日が来るかもしれません。

お礼

ありがとうございます。
やっぱり社会人としての最低限のマナーは守らないといけないですよね・・

回答No.1

mojitto

いきなり辞める方法はそのまま休み続けて、いわゆる『クビ』されればいいのですが、社会人としては最悪です。また会社によっては採用時に前の職場の評価を調査させる場合があります。ですから無断退職はあなたの人生のおおきなマイナスになりかねません。
やはり就業規則通り退職願を提出して辞めるべきです。飛ぶ鳥跡を濁さずですよ。
とりあえず辞め方を教えてくれるサイトを下に紹介しますから勉強してみてください。
あなたがそこまで辞める意思が固いならなおさらです。
あと一ヶ月だけ我慢して、きれいに辞めてください。

あなたが辞めることで被害をこうむる人はたくさんいます。上司や会社だけならまだしも、同僚に迷惑をかけてはいけません。できる限りの引継ぎをしましょう。

参考URL：

http://yamashiro.web.infoseek.co.jp/egao.kokoroe.html

お礼

ありがとうございます。
同僚に迷惑をかけるのは辛い事です。
でも正直今はそこまで考える心の余裕がないかな・・・
やっぱりわがままですね・・・