仕事をやめたい・・・

質問

前も書き込みしました。
前はストレスで仕事をやめたいって思ってて、
胃が痛くなってその相談をしました。

今日はその話とつながってるんですけど、
最近は胃も痛くなく、順調？ってほどじゃないんですけど、
そこそこ大丈夫かなぁって感じでした。
しかし、今日忘年会があるって思った瞬間、
行きたくない気持ちが大きくなって、朝から胃が痛くなり
体調が悪いと手紙を上司に渡して、欠席してしまいました。
仕事は我慢できても、我慢して忘年会行ったとして、
明日からの仕事を考えると、欠席したほうがいいかなって思って。
しかし、明日怒られるかなって覚悟はしてます。
忘年会って行きたくないのに無理やりってパワハラですか？
女性は私１人、そんな飲み会お断りっておかしいんでしょうか？
社会人として常識がかけてる私かもしれませんが、
体を大事にすることも必要と思います。
こんな経験してる人とか、仕事をやめるためのアドバイス
よかったらお待ちしてます。
できたら、私の味方になってくれる意見をください＞＜

回答No.2

noname#25310 · ベストアンサー

＞体調が悪いと手紙を上司に渡して、欠席してしまいました。

体調が悪いとかそういう下手な理由をつけないで、飲み会には参加しませんと言うべきです。
飲み会は仕事ではありませんから、参加したくないからしないということで充分です。

＞女性は私１人、そんな飲み会お断りっておかしいんでしょうか？

女性一人の方が断りやすいと思います。
女性が複数いたらもっと気兼ねしますよ。

＞社会人として常識がかけてる私かもしれませんが、

何をおっしゃいますか。
飲み会参加が社会人の常識だと思われているなら、それこそ社会人失格です。
確かに職場によっては、参加を強要し、断れない雰囲気にしているところもあります。
けれどよほど無理やり飲み屋に連行するなどということでなければ、パワハラとはいいません。
その前に大人ならば自分ではっきりと断るべきです。
仕事以外の行事に参加する義務はないのですから、「私は行かない主義なので」とか「仕事のあとは家でゆっくりしたいので」とはっきりと断る女性は多いです。
私自身も入社早々、ずっと会社で伝統的に続いていたバレンタインの女性社員→男性社員へのプレゼントも、廃止させていただきました（笑）。
質問者さまも「強く言えない」ではなく、強く言えるキャラになってください。
社会人というのは、周りに流されるのでなく、自分の都合や自分の趣向をはっきりと主張できる人が、立派な社会人なのです。
これから長く社会で働いていこうとするなら、自分をしっかりと確立し、自分を出せるようにすることです。

回答No.3

noname#56103

オフイスに暖房が無いから寒くて寒くて仕事に打ち込めない。クーラーが無いから暑くて暑くて仕事どころではない。これらも皆ストレスです。だから仕事をやめようと思う?
　貴方の前回のストレスの相談を拝見していませんので、ストレスの原因がわかりませんが、自分なりにそれを発散させる努力はしているのでしょうか。忘年会に行くかどうか悩むのも、ストレスのなせる業でしょうか。ストレスだストレスだというストレスに陥っていませんか。
　仕事のストレスは仕事を通じてこそ解決、発散させなければ消えません。パチンコで気分転換する。その後にストレスのたまる職場での仕事が待っている。宿題を後回しに遊んでも、宿題を済ます時間が、切羽詰ってしまうだけで、宿題をしなくて済むことにはならない。
　仕事も迎え撃つ気持ちで取り組みましょう。投げ渡された気持ちで取り組むとストレスがたまります。
　私は40余年間の勤めのうち、最初のころは自分の能力を横において、なぜこんな大変な仕事を、自分がやらなければならないのだという、ストレスを感じたこともありましたが、やってやろうじゃないのという気持ちが先にたてば、結構楽しくこなせるものでした。それにより異なった新しい知識を身につけることもできました。
　何時の世も転職の機会はあるものです。しかし、ストレスがたまる職場を離れ、ばら色の職場を求める。でもどこの職場でも最小限の協力関係、人間関係、仕事のルールがあるものです。いわばオフイススタンダードがあります。貴方はそのスタンダードをクリアできる「職業人としての規格」を持ち合わせた上でのストレスなのでしょうか。
　どこの家庭でも職場でもそれなりのストレスがあるものです。もしひとつもストレスを感じない人がいれば、それは周りの人がその人の立ち居振る舞いに、ストレスを感じていることはないでしょうか。

回答No.1

shigeburin

以前の質問を拝見していないので、質問件、推測でコメントします。
※強引ですが(^^;

otomepowerさまの対しての、職場の環境はどのようなものなのでしょうか？
上司がotomepowerさまに対して
「ひどく厳しい」
「パワハラ的要求を迫る…ＹＥＳマンに徹する様要求する」
「仕事に対して、必要以上の期待orノルマを要求する」

それとも、仕事に対し（職場の人達がotomepowerさまに）無言の期待をしている。
それをotomepowerさまが空気を察し、それが重荷（負担）になっているのでしょうか…？

また、職場の方達は、otomepowerさまの精神的ダメージの深さには気付いているのでしょうか？

　まぁ、とにかく現時点でのotomepowerさまは、気持ち的（精神的）にかなり疲れているのが、メッセージから伝わります。

これ（下記）はボクなりの意見です。

◎こんな時代（就職難）だが、職場は「ソコだけではない！！」というコト☆

◎自分を犠牲（メンタル面含）にして人に振り回わされるより、自分を尊重してくれる働き易い職場を見つける事も「有りだ！」というコト☆

◎自分自身を大事（自由）にするコト☆

◎人の目を気にしていても（いなくても）、全ては自分の身の振り方一つで「良くも悪くもなる」というコト。

　いきなり辞めるには、会社にも迷惑を掛けてしまいますので、辞める前提として、上司（責任者）に「その理由」を伝えると良いを思います。

☆全ては「その理由」により、精神的負担を背負っていると思いますので。

　では、「その理由」とは…。
「行きたく無いモノを、無理に行かなくてはならない」等が、私にとってはこの上ない負担（ストレス）になっているコト。
注意…行きたく無いモノ…とは、「今日の会社」であったり「来週の忘年会」であったりです。
※本文だけの情報しかありませんので上記のような理由を推測しました。

　本来の気持ちの旨を話すコトによって、空回りの世界から目指す先が見えてくるかも知れませんネ。
※上司が理解を示し、無理強いしなくなる等。
逆に上司が、その理由を「理由にならない！」等と受け取られたら、即辞表でＯＫだと思います。
理由は…

　あっ！まだこの質問のみ拝見しての「ボクの推測談」の仮想状況語りになってしまいました(^^;　失礼しました。。

なんか「力」になりたくて、コメントしましたが、
力不足なコメントでスミマセン（汗）。。。
では、おやすみなさい Zzzz

※空の月は、あの時見た月と同じ月です。