※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:孫請けが親会社に確認してはダメですか?)
孫請けが親会社に確認してはダメですか?
このQ&Aのポイント
孫請けが親会社に直接確認する行為は問題ありますか?
下請けが孫請けに賃金を支払えない状況で、孫請けが親会社に直接問い合わせたいと考えていますが、これは適切でしょうか?
下請けからは、親会社に直接問い合わせることはタブーだと言われていますが、本当にそれは正しいのでしょうか?
お世話になります。
毎日のように同じような質問をしているのですが、またまた状況が変わり、別の疑問が生まれたのでお願いいたします。
クライアント、下請け、孫請けの3社があったとします。
下請けが孫請けに対し「クライアントが正当な理由なく、下請けに賃金を支払わないため、孫請けにも賃金を支払えない」と言い出しました。
下請けに疑わしい様子が見られるので、孫請けが「本当に賃金の支払をしていないのか、親会社に直接確認したい」と、下請けに問い合せると、下請けは「孫請けが親会社に、直接問い合せるのはタブーであり、そんなことをすると、払ってもらえるものももらえなくなると、弁護士が言っている」と言ってきました。
また、「下請けを飛び越して親会社に確認を取るなどと言って、脅迫罪で訴えられた人もいる」などとも言ってきました。
非常におかしな話だと思うのですが、一応確認させて頂きたく、こちらに質問しました。
以上のような話は、おかしいですよね?
お礼
回答ありがとうございました。 お礼が遅くなってすみませんでした。 詳しく勉強してみます。