AT限定最高！！！ですか？

質問

ぼくは、ＡＴ限定です。２８歳男です。
このたび、会社にて、ＭＴの車を運転するはめになりそうです。（会社には、ＭＴしかない）
ぼくは、自腹でＡＴ限定解除すべきでしょうか？
ぼくとしては、ＡＴ車乗りなので、いらないです。
費用を会社負担にしたく。
みなさんの回答よろしこ～る！
ちなみに、とれとは、入社時、言われてないし、
そのような書類関係の注意事項等にも明記なし！！！

回答No.7

karechi · ベストアンサー

言い方が少し失礼ですが、
これはここに書き込むより会社に確認ですよね。
ここでの書き込みで良いアドバイスは厳しいかと。

「会社に費用の負担要求したいんだけれども
それは正当な要求かいろんな人の意見を確認しておきたい」という意思なのかなと察しますが、結局費用の負担の考え方は会社次第だと思います。

私個人の意見ですが
事務で入ったんだけれども結局営業に回されて車（ＭＴ）を運転しなくてはならないといったケースであれば
主張出来そうだと思いますが、もし最初から運転することが判っていたということであれば、就職前に確認しておくべき項目だと思います。

何にせよ会社と直球で相談ですね。
すいません。答えになってないですね。

お礼

サンクス！
事務系なんで、使う予定は０で、今回、たまたまなんですよ。
しかたないので、タクシーでいきますｗ

回答No.10

alfa99

しかし、何でAT限定が負け犬なんでしょう・・？
個人の自由だろうし、MT免許取得が特別、難しい訳でもないですし・・。
（近所のおばちゃんも持ってますよね）

本題ですが、やはり会社に相談でしょう。
そのときはくれぐれも穏便に話し合いましょう。
これからも会社にお世話になるのなら４～５万で
揉めるのも将来を考えると得策と言えないのでは？
会社によると思いますが相談に乗ってくれそうな上司は
いると思いますのでその人に話すのがいいと思います。

お礼

サンクス！
私もそう思いますよ。
どうしても必要であれば、上司に相談します。

回答No.9

brenzo

全然最高じゃないですよ。乗れない車両があるのですから。
　全く回答となりませんが、僕の周囲では特別な事情（例えば半身麻痺等の重篤な障害がある、等）の無い限り、
AT限定だと負け犬として非常に蔑まれます。
　因みに、現在の教習所での男性のAT限定免許選択比率はおよそ１割強だそうです。
　まだまだMT選択者の方が圧倒的に多いのですから、いっそのこと自腹で限定解除してしまった方が、
男らしくてカッコイイと思います。

お礼

サンクス！
あんた、頭固いな～。言い方も悪くないかい？
負け犬ってｗ
まあ、俺からしたら、MT乗れる＝勝ち組？って思うのも、どうかと思うよ。
まあ、必要だったら、MT取りに行くよ～。
たぶん、取らないと思うけどｗ

回答No.8

banbiebie

会社負担の件に関してではないのですが
参考までに・・・・
私も以前AT解除をしましたが　もうかなり昔の話で
申し訳無いのですが(^^;)
限定解除は校内4時間程度で検定だったです
差額３～４万だったかな

他の回答者様にもあるように「AT限定」と
記載しなくてはいけないことなので
それを記載していてのMT乗るよう言われているならば
会社負担でもいいのではないかな？と思います
講習時間も勤務時間に入るかもしれないですしね
会社にはどのような報告済みなのでしょうか？

お礼

サンクス！
機会があれば、聞いてみます。

回答No.6

E-mi

自分の周りでは通常、男性は就職も考えてＭＴで取得します。後輩などにも就職するとＭＴしかない職場もあるのでＭＴで取得するように勧めます。
私の主観では、ＡＴ限定で取得する男性の方が圧倒的に少数だと感じます。
それを考慮すると先の方が言われるように、履歴書にＡＴ免許と書かいていないのなら、質問者さんにも落ち度があるのではないでしょうか。

お礼

サンクス！
デスクワークの仕事なんですよ。
これまで、5年以上、AT限定で無事、業務的に支障は、
まったくなかったですｗ
今回は、タクシーでいきます（会社持ちでｗ

回答No.5

bk117_2004

＞ちなみに、とれとは、入社時、言われてないし、
そのような書類関係の注意事項等にも明記なし！！！

言われていないし書かれていない
ならばあなたの好きなようにすればいいと思います
会社はそれであなたに文句を言う事は出来ません
しかしあなたはそのレベルの人間という
烙印を押されるでしょう
つまりどうでもいいアンチャンと思われる
という事です　出世しない事でしょうおそらく・・。

お礼

サンクス！
まあ、徹頭徹尾の世の中って、おっしゃりたいんですね。
私もそのとおりだと思います。
ま、逆らわない程度に徹頭徹尾でいきます～

回答No.4

nitrow

タイトルと質問の関連が分かりませんが。。。

皆さんが言うとおり、AT限定なので無理と伝えるのが一番かと。
AT限定なのにMTを運転させるような馬鹿なことはさせないでしょう。

一つ確認したのですが、履歴書の資格欄には「AT限定」と明記したんですよね？
'書類関係の注意事項に明記無し'とのことなので、会社の募集要項は「AT限定不可」ではないようですが。

お礼

サンクス！
とりあえず、無理と回答し、タクシーで行きます♪

回答No.3

honiyon

こんにちは、honiyonです。

　saint18さんの権利としては、他の方々の仰る通りだと思います。
　注意事項や社則、入社時の契約など、どれをあたってもMTが必須とも自腹でとれとも、明記されていなければ会社はsaint18さんに限定解除を自腹で行う事を強制出来ませんし、そもそも社費で出すとしても、AT限定解除を強要できません。

　しかし、saint18さんをとりまく環境を考えると、AT限定である為、MT車の運転の仕事をする事が出来ず、その仕事が他の者にまわる事になります。
　社員を正しく評価出来る会社であれば、その貢献度の差が評価の差となっていくでしょう。
　その点だけは認識された方が良いかと思います。

　saint18さんの会社には資格支援制度はありますか?
　もし会社負担で資格取得を推進しているようでしたら、その一環としてAT限定解除の支援を要請できるかも知れません。

　以上、若輩者の一意見ではありますが、参考になれば幸いです(..

回答No.2

rightegg

こんばんは。
ただひと言「AT限定なんですけど」って言えば済むじゃないですか。
状況的には「免許持ってない」のと同じですからね。

それでも運転せよというのなら「限定解除しますので社費で出して下さい」と言えば終わり。
出せないと言うのなら「お金がないので他の人に回して下さい」と答えるしかありません。

プレッシャーによって「自腹で取らされる」人はいるでしょうが、どう転んでも取る「べき」ではないでしょう。

お礼

サンクス！
自腹は、かんべんです。
まあ、私、営業じゃないので、もしものときは、
タクシー乗って領収書きります。

回答No.1

sukeken

こんにちは。

まず会社に「マニュアル乗れないけど」と話をしましょう。
古い人は、AT限定なんて知りません(笑。

後は、会社の判断でしょうけど、個人でお金出してまで取って来いとは言わないと思うけど。

あ、MT売っぱらってATにしてしまうのも良いかも(爆。

でわ！

お礼

サンクス！
売っぱらっいにいくかなｗ
金ないから、いやですな。。。とりにいくの・・・