会社都合？期間満了？

質問

先月末で二年三ヶ月パートしていた会社を退職しました。
理由は支店の人員削減の為です。
半年毎の更新でしたが、７月～の更新を「削減するかもしれないのでとりあえず三ヶ月にしてくれ」と頼まれ承諾しました。
会社からは「会社都合として扱う」とお話もして戴き、労働局にも自ら問い合わせをし、「会社の都合であることを一筆書いてもらいなさい」と指示を受けたので
会社にもその旨を伝えていたのですが、土曜に届いた離職票には「期間満了の為」としか書かれておらず・・・。

土日だった為調べるにも何をすれば良いやらでイライラしてしまい
明日一番に本社の方へ電話を入れようか、ハローワークの方へ相談に行くのが良いのか、悩んでいます。

明日になればはっきりすることなのかもしれませんが・・・どうしてもそのことばかり考えてしまい眠れないのです。

この場合やはり、給付制限期間の三ヶ月を待たなくてはならないのでしょうか？
田舎に引っ越してきて、自分に合った仕事がなかなか見つからず、この仕事もハローワークに通いつめやっと見つけた仕事だったので、次が見つかるかも少々不安です。

まとまりのない文章ですみません。

回答No.1

RYUSEI_520 · ベストアンサー

>「削減するかもしれないのでとりあえず三ヶ月にしてくれ」
という事は期間契約ですから期間満了で正しいです。
期間満了は給付制限期間はありませんのですぐ手続き出来ますので御安心下さい。
私も少し前に期間満了で失業給付受けたばかりなので間違いないです。

お礼

ご回答ありがとうございます。
経験者の方からそう言って戴けるとなんだか安心します。
明日一番にハローワークへ行ってお話を聞いてこようと思います。
また質問させて戴いた際に、ご回答戴けると幸いです。

ありがとうございました。おやすみなさい。