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会社提案の報酬が未払いで生活苦。どうすればいい?
- 会社に帰属している時に新しいスキームを提案しましたが、会社はそれを持って株式売却を行い、報酬を未払いのままです。
- 報酬の遅延により、高利息のサラ金からお金を借りざるを得ず、生活が苦しい状況です。
- 会社売却前に言質で報酬と給与の増額を約束しており、証拠もあるため解決方法を相談したい。
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質問者が選んだベストアンサー
すこし事情が分かったような気がしますので回答します。 まず、会社から言われた100万円の報酬と給与を3倍にするという約束についてですが、口約束でも契約は成立しますので履行の請求はできます。メールなどの書面にその旨が書いてあるようであれば十分な証拠になります。 すでにご自身から履行の請求をして埒があかなかったということですので、弁護士さんに頼んで代理人の名前で内容証明郵便を出してもらってはいかがでしょうか。弁護士からの書面であれば相手もある程度本気に対応するかもしれません。 もし内容証明を送っても返答がなければ民事訴訟を提起して履行の請求を求めるほかはないと思います。生活が苦しいということでなかなかその費用は出しにくいと思いますが、法律扶助という制度もあるので検討してもらうといいかもしれません(参考URL)。 ところで、質問者さんの補足によれば、質問者さんの考えたのはビジネスモデルということで、要件を満たせばビジネスモデル特許になるほどのもの、と伺っておきます。 もし特許になるほどの発明とすると、発明者は質問者さんということになり、会社ではありません。 ただし、質問者さんは、会社に帰属しているときに、会社のためにこのスキームを考えたというころでしょうから、特許法35条により職務発明となると思われます。 そして、質問者さんから会社に対しその発明(正確には特許を受ける権利)が譲渡されたり、専用実施権(その会社のみが使用できる権利)が設定されたときは、相当の対価の支払いが必要になります。 今回の100万円と給与3倍という話も、この流れで出てきたものだと評価されるのではないかと思います。つまり、裁判になったら、このスキームに関する権利は会社のものになっていると判断される可能性があります。 なお、最近の青色LEDに関する判例によれば、相当の対価というのは、従業員と会社との合意にかかわらず客観的に決まるので、合意のあった100万円以上の請求をすることも可能です。 とはいえ、以上は今回の「スキーム」が特許になりえるものであるというのが前提です。特許にならない程度の単なるアイデアと評価された場合、特許としてはもちろん、著作権法でも保護されない権利ということになってしますので、それに基づいた請求は難しくなると思います。もちろん会社が一度は約束したことですから、約束に基づいた請求は十分可能性がありますが。 いずれにしても、本気でやるなら弁護士さんに相談されることをお勧めします。
- 参考URL:
- http://www.jlaa.or.jp/
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- InfiniteLoop
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質問者の「スキーム」を使って株の売却を行う前に、あなたに 1.会社(株式のことでしょうか?)売却が決まった段階で、100万円程の報酬を出す 2.売却後から現段階の給与を3倍にする という約束をしたんですね。 しかし実際には売却後もその約束を果たさなかった(不履行である)わけですね。 そこで、どういう手立てをしたらよいか、ということですね。 まずはメール等の証拠を相手に提示して履行を求めるのが一番だとは思うのですが、それは既にやっているのでしょうか。 あと、「スキーム」とありましたが、単に何らかのアイデア、ということでしょうか。それとも特許か何かになるような発明のようなものでしょうか(100万円の報酬に値するような)。 再度の補足要求になりますが、まだ不明な点があるように思いますので、おねがいします。
補足
返答ありがとうございます。 履行を求める動きはしてますが、返答がありません。 スキームに関しては、ビジネスモデルの構築です。 画期的なモデルで、年間1億程の売上は楽に可能です。 よって、100万円の報酬は安価だと思われます。
- InfiniteLoop
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「何か良い案があれば教えて下さい。」とのことですが、何についての案を希望されているのかがよくわかりません。 会社からいくつか約束がなされたけれどもこれを確実にしたい、ということでしょうか?
補足
あいまいな文面のご指摘ありがとうございました。 書き出した不履行な約束を、確実にする為の案を希望してます。
補足
ありがとうございます。 早速ですが、当事者に確認をしていきます。 弁護士さんを交え、上記を踏まえた上で然るべき対応をしていく事に決めました。 話し合いで解決をするのが一番なんですけど。。。 的確な説明、誠にありがとうございました。