- 受付中
組織の対応は規程に則った対応だったのか教えてくださ
組織で規程がありますよね。その中で「審査会」という条項がありまして 「審査委員長は幹事会で幹事から１名を選任し、総会で承認を得て任命される」 「委員の定員３名とし、のちの２名は委員長が指名する」 「任期は3年としその任期は２期6年を限度とする、ただし任期終了時に審査中案件がある場合は処遇が決定後任期を引き継ぐものとする」 と書かれておます。 この組織に申立てしましたら、7月に総会で審査会の面子が決定して、翌年の1月に申立ての処遇結果が届きました。 そして4月に入り再度不服申立てしたら事務局長が応対に当たって、その不服申立てを含めて新幹事に渡してどうのこうの言って来て その後、「〇〇会(その組織)で審議した結果、再審査を開始しない」との決定書が届きました。 これって委員の任期期間は7月に選ばれた訳だから、その7月を起点にして以降3年間なのではないですか？ 不服申立てをしたら、この審査委員たちが対応せず、また新たに幹事らに対応を委ねて、その結果 〇〇会として再審査するか否かを審議して「再審査しない」結果を出したようですが、おかしくないですか？ それとも、不服申立ての度に一からまた再審査するか否かを幹事会なり総会なりで審議するものなのでしょうか？ そして、再審査しない理由も「結果を覆す、根拠となる新たな資料がない」との事でした。 以前に証拠資料を3点要求されたので提出したのですが、処遇通知書にはある1点には触れられてませんで、その事も不服申立て書に記載したのにまた新たな証拠資料の要求をしているのと同じですし。 しかも不服申立て用紙をみましても、「申立ての証拠となる追加資料があれば添付してください」と書かれてて、不服申立てにあたり資料は必須との記載もありませんでした。 この組織の一連の対応ですが、正常に機能しているのでしょうか？
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- AIエージェント あい（@OKWAVE-AI）
- ベストアンサー率90% (3060/3389)
回答受付中のQ&A
- 日本は捕鯨問題では、国際海洋法裁判所で受ける？
日本は2014年に、国際司法裁判所での捕鯨問題の審理で敗訴してしまいましたよね。 そのために、日本は選択条項受託宣言の内容を少し変更して、捕鯨問題に関しては国際司法裁判所の審理を受けないことにしてしまった、ずるいという指摘があるとか？ 国際海洋法を無視していると。 でも実は、日本は国際海洋法を無視してなくて、単に捕鯨問題に関しては、国際司法裁判所よりも、海洋法に関してはより専門的な国際海洋法裁判所で受けることにしたにすぎないと聞きました。 オランダハーグの国際司法裁判所よりもドイツハンブルクの国際海洋法裁判所の方が、日本の言い分をより理解してくれるだろうという期待を込めてだとか。 どうなんでしょう、これってホントな話なんですかね？ 日本は捕鯨問題で提訴があった場合は、国際海洋法裁判所にて受けるのか。 そうならば、けしてズルいわけではないですよね？ 捕鯨問題は国際海洋法に興味ある人など、みなさんからのいろんな回答を待っておりますね。
- 回答数1
- 役所から質問書の回答がこない
市役所へ質問書を提出し、回答期日を３ヶ月も過ぎているのですが、一向に回答がきません。 市役所からは「今週出します」「年末までには」「来週には、届くように」と言われるだけで、先延ばしばかりされ、回答する気配がありません。 何かの方法で(裁判等)回答を得る方法は、あるのでしょうか？
- 回答数2
- 仕事が原因で適応障害に2度なりました、労災認定され
昨年3月、 残業が多いことや上司同士パワハラがあることなどの人間関係が原因で昨年夏に適応障害として診断され、冗長に診断書を提出しました。 その診断書は開封厳禁なので私本人は見ていないのですが、医師曰く「あえて、休職してくださいとも書かないから、自分がよく会社と相談して休職するか残業を減らしてもらうか会社に希望を伝えてみてね」と言われました。 診断書の提出先がわからず、直属の上司に相談したら課長、次長と面談になりました。 「休職まではしなくても、少し有給をとって数日休み、その後多かった残業時間を調整する」 方向で合意し固まりました。その際「他部者にも残業時間調整の協力が得られるように上司から話しておく」とのことでした。 しかし、業務量が多くなってくると残業時間の調整がうまくいかなかったり、上司同士コミュニケーションが取れてないことが原因で残業時間の調整がされずその日急に深夜まで働かされたりする日々になりました。 そのことなどが原因で再び通院し適応障害と診断され、今度は労務に直接提出し休職となりした。その際、3月の適応障害の話を労務に伝わってないことが判明しました。（報告などがされてない、現場で相談が解決したので上司が自分1人で保持して部長や労務に相談してない） そこで疑問点は以下の点です。 1.3月に上司が部下から診断書を提出されたことを総務の労務に報告していないことが問題ではないか。診断書は拘束力のある書類なのに、それを上司が1人で保持しているのは問題ではないか 2.1.は百歩譲って私もその場の話し合いで休職しなくていいと合意したので仕方ないとして、その後、残業時間の調整をうまくできず再度適応障害を再発したのは、会社側の不手際で立派な労災ではないか。 お詳しい方、ご意見お願いします。
- 回答数0
- フジテレビ、女性優遇会社ではないんですか？
https://trilltrill.jp/articles/3990280 上記の記事を読んでても私もこの記事の女性が言ってることに昔から気づいてましたよ なぜかベテラン男性キャスターが知識やスキルがないとしゃべれないようなことをしゃべって場を仕切り、隣の女性は誰でも言えるようなことばかりしゃべって適当に立ってるだけでいいっていう番組が異常に多いということに このことをこの記事書いてる女性は女性蔑視だと言ってますが違うでしょう 男性蔑視でしょう 男性はめちゃくちゃ努力して勉強を重ねてやっとテレビで、お茶の間の前にでることが許されるんです 一方で女性はほとんど何もしなくてもまるでそうした技術やスキルを身につけた男性と対等であるかのごとくあっさりとテレビに出られてしまいます 完全に女性優遇ですよね 番組に出られなかった他の男性キャスターたちがその女性に憤慨する機会はこれまでに枚挙にいとまがないと思います もしこれが「女性蔑視」だというのであればそういうことでいいから女性と男性の立場を「交換」してくれって思いますしほとんどの男性はそう思い、願うんじゃないですか？ つまり修練を重ねたベテラン女性キャスターが司会をしきり、専門的なことを勉強した上でニュースやイベントを解説し、男性は隣に立ってそれっぽく相槌うったりしとけばいいという「女性中心で番組を構成してくれ」ってことです それって「女性には都合が悪い」んじゃないんですか？なぜならそれこそが男性優遇だから そうじゃないならすぐにでも男性と女性の立場を交換してベテラン女性キャスターが司会をしきり、専門的なことを勉強した上でニュースがイベントを解説し、男性は隣に立ってそれっぽく相槌うったりしとけばいいという女性司会者中心の番組にしてもらいたいんですけど 被害者でもないのに被害者気取りばかりする狡猾な女性ってめちゃくちゃ不快なので「そんなにその女性優遇を逆に”被害”と呼ぶなら、男性がその被害をすべて引き受けて男性が被害者になるよ？」って話ですよね それって女性にはものすごく「都合が悪い」んじゃないんでしょうか
- 回答数0
- フジテレビを叩いてる人たちがいう献上って何？
フジテレビを叩いてる人たちがいう「女性を献上」の「献上」って何を指してます？ 以下の記事も書いてる人も女性ですけど、女性アナが具体的にどんな被害をうけたのかについては書かれていないように見えます（くそ長いから私が読み飛ばしてる可能性もあるので、もしそうでればご指摘願いたいです） https://trilltrill.jp/articles/3990280 もし被害者ではなく被害者気取りなのであればさっさとやめるべきですね 女性って基本女性の味方しかしませんからね
- 回答数1
- 【バイクの交通事故】バイクに乗っているのは暴走族で
【バイクの交通事故】バイクに乗っているのは暴走族ではなく一般市民です。 バイクに乗っている一般市民が自分でコケて縁石に乗り上げる物損事故を起こしてバイクの前方に吹き飛ばされて、後方にバイクが横倒しになっている状況で、バイクも人も倒れている状態で数分後に後方からトラックが来て倒れているバイクを轢いた場合、これはトラックの運転手の前方不注意が原因の物損事故なので、トラック運転手がバイクの修理代を全額出さないといけないのでしょうか？ もし数分後ではなく転倒直後だったら、またはバイクの運転手が暴走行為をして走行していた暴走族だったら、損害賠償請求が変わって来るのでしょうか？ 暴走行為をしていないが車検が通らないカスタムパーツだらけの違法改造車だったら？ 転倒バイクの補償はどうなるのでしょう？
- 回答数0
- 会社名で部分一致検索すると別の会社がヒットする
日本の会社で、会社名で部分一致検索すると、（グループ会社ではない）全く別の会社がヒットする例を教えてください。略称も可。 例、「ＪＴ」→「ＪＴＢ」
- 回答数0
- フジテレビ問題で教えてください。
フジテレビの問題ですが、昨日の記者会見は見ていませんが、新聞とネットニュースを読んでみて、あれ？辻褄が合わないのでは？という点が出てきましたので、ご存知の方教えてください。 フジテレビの言い分では、被害者と言われるフジテレビ元アナウンサーX子さんが被害に遭った中居さん家での飲み会は、仲介役と言われているフジテレビ社員プロデューサーは全く関与しておらず、X子さんと中居さんが2人で連絡を取ってX子さんが中居さんの家に行ったものだそうです。これは中居さんもそう言っており、何故か本日週刊文春もプロデューサーは関与していなかったと記事の訂正をしました。 もし、これが本当だとすると、X子さんは当初嘘をついていたという事で、X子さんが個人的に中居さんと連絡を取って中居さん家に行ったのが事実だとすると、フジテレビは全く関係ないんじゃないかと思うんです。 一般企業に置き換えると、一女子社員が取引先の人と個人的に勤務時間外で会って（しかも自ら相手の家に行く）いて、そこで性被害に遭ったとして、これは彼女のプライベートでの出来事で、彼女も子供じゃないし男の家に一人で行った訳なので、そういう行為の予感や覚悟は普通はあったはずで、思わぬ性癖の行為をされたとしても、それは自己責任で、自分の勤め先の会社の上司に言う事でもないし、普通は言わないし、会社の責任ではないですよね？そんな事は普通の人は会社に言わないでしょう？ それをX子さんが言うには、会社の上司たちに相談したけど対応してもらえなかったとして休職退職週刊誌にリークですよ。しかも中居さんから慰謝料取って守秘義務取り付けて。 フジテレビの性接待とか過去の色々な事は置いておいて、今回の中居さんの件で言えば、フジテレビも中居さんも、このX子さんに振り回されて、中居さんは慰謝料取られたのに引退、フジテレビは会社が傾く騒ぎになっているのでは？ このプロデューサーが関与したとか、会社の接待の一環で上司に言われて中居さん家に行ったなら、X子さんの性被害は会社にも非があるけど、プロデューサーは関与していないなら会社は関係ないし、そもそも2人で自宅で会うことを中居さんが直接X子さんに連絡してX子さんが承諾して家に行ったという現状のフジテレビと中居さんの言い分が正しくて、今頃X子さんもそれを認めて文春が訂正したなら、これはフジテレビと中居さんが被害者になりませんか？ フジテレビがプロデューサーが関与しなかった事が事実なら、会社は関係無い。 フジテレビと中居さんは、X子さんと文春に損害賠償請求出来るのでは？ 昨日の記者会見で誰かこの点について質問してくれた記者は居ませんでしたか？
- 回答数1
- 平日昼間に暇な人たちの層
百貨店とか、街中を歩いている人とかってなんなのでしょうか？ まあ明らかにおばちゃんとかならばパートでしょうけれども。 美容師ならば何曜日が休みとか、不動産屋なら水曜日(でしたっけ)が休みとか、平日昼間に暇な人たちもいるにはいるでしょうが。 普通、平日昼間って仕事なものじゃないのですか？
- 回答数8
- 自己破産申請前の譲渡について
自己破産手続きするその対象は、どのくらい前までの資金にになりますか？ たとえば手続き前の１年前には１００万あり、それを他人に譲渡したなら「資金があった」ということになりますか？ その場合、譲渡された側に返還請求があるのですか？ ちなみに、借り入れ口座ではなく預金です。 ２年前まで遡って譲渡側に請求される、凍結前の預金からの引き出しは請求ないなど、人によって回答が違います。 できれば法的根拠や事例などがありましたら、あわせてお願いします。
- 回答数1
- 「記憶にありません。」という返答について
相手に「あなたは先ほど私が述べた言動を行いましたか？」という質問をして相手から「記憶にありません。」という返答が帰ってきたら「不知なので行ったか行わなかったかわからない。」と解釈して良いでしょうか？ ※争う、認諾、不知、否認、の四つの言葉の意味の違いが判らない方は投稿しないでください。
- 回答数1
- 法テラスが利用不可だとして、諦める人は多い？
法テラスは収入などが一定以下という条件があると思います。 しかし、一定以上でも お金に余裕は無く 弁護士にお願いするとなると カード分割払いになる。。。という方も多くいらっしゃるかと思います。 そうなると、お金がカツカツになる事を恐れて 諦める方は多いのでしょうか？
- 回答数1
