社長の贔屓が激しく、扱いの差が辛い...

質問

お世話になります。
税理士事務所でアルバイトをしているものです。
タイトルの通り、社長のアルバイトに対する扱いの差が酷く、精神的に参ってしまっています。
対処法や良い考え方などありましたら教えていただきたいです。

以下、贔屓の内容です。
アルバイトは 4名いるのですが、うち1名の扱いが異常です。
その子は元アイドルで顔が整っており、コミュ力も高いです。そういう子を好きになるのは当然だと思うのですが、それでも納得できないことが多々あります。

・話す時の声色が2トーンぐらい上
・お昼を奢る（他の子には奢らない）
・お昼に留まらず、その後カフェにも連れていく（本来休憩は1時間なのに2時間取る）
・出張に連れていく（私も仕事として経験したく希望したのですが、連れていってもらえない）
・地方に引っ越すことになり、リモートワークになったが、出張について来てほしいので月末は帰ってきてほしいと言って、ホテル代（1泊2万×3泊）と新幹線代（往復4万）を全部（10万）払ってまで招集している。これを毎月やっています。

など...挙げるとキリがないのですが、こういったことを見たり聞いたりすると、モヤモヤしてしまいます。特に、最後の出張代の件で、アルバイト全員のモヤモヤがピークに達しました。

アルバイト歴は私が1年、その子は半年で、資格も私が簿記1級、その子は簿記3級です。仕事ができるのであれば私もモヤモヤしないのですが、特にそういった訳でもないので、余計に気持ち悪く感じてしまいます。

また、その子は彼氏がいるのですが、社長には頑なに隠し、私も口止めをされています。
加えて、地方の引越し理由も彼氏についていくためなのですが、嘘をついて家庭の事情と話しているみたいです。このことから、社長をいいように利用している確信犯なのだと思います。

決して私が同じ扱いをされたい訳ではないのですが、少しの嫉妬と、ゲスい面を見せつけられるモヤモヤを感じてしまって辛いです。
社会とはこういうものと割り切って、我慢するべきなのでしょうか。

良い諦め方、社長の思考、バイトを辞めるべきなど、色々な意見を聞きたいです。
よろしくお願いいたします。

回答No.1

bio999 · ベストアンサー

先ずご自身の将来プランとしてその会社に所属した上で未来像が描けるかは重要ではないでしょうか？
仕事ができるできないというのは単に簿記などの処理のみならず、顧客評価や顧客獲得などの側面も含めて貴社社長様が私欲としての登用であるのか？それ以外での視点を加味しているのか？等も重要になるかと私は考えます。
質問者様の視点からは少し理不尽に感じられる事もある事を承知の上で記述させて頂くと、ビジネスは単に処理演算のみでは成立しない為、その人が居る事で場が和む、顧客が来るとなるのであれば、それを期待した人事は当然あり得ます。
容姿を加味した人事は不当であるとの意見もある事は重々承知していますが、私が指すのは人柄や雰囲気として捉えて頂ければ幸いです。
例えで言うなら、仕事は早くて丁寧、完璧なウェイターさんで、でも笑顔が少ない人と、少々おっちょこちょいでも人が大勢寄ってくるウェイターを飲食店はどちらを雇いたいか？の問であるなら、私は後者を経営者として押します。
逆に、経営者が私利私欲としての登用に終始するのであれば、それはその社の発展や未来的しがらみが予測される為、早めに見切ります。