連帯保証人と辞退について

質問

最近ある企業に採用された者です。
必要書類に連帯保証人身分証明書というものがありました。
身元保証人ではなく連帯保証人…？と少し違和感を感じ契約書を確認したところ
物損や事故などは会社側が対応すると書かれていました。
会社側で対応するのに連帯保証人…？
また面接時も指定した時間より1時間遅らせられないかと電話が来たり、初出勤の12日(明日)より前に電話をすると言ったきりかかってきません。不信感と違和感が拭えません。

これから電話して話をしてみますが今更辞退などは出来るのでしょうか
不安で仕方ありません。

回答No.1

f272 · ベストアンサー

「連帯保証人身分証明書」...身分証明書の写しならわかるが，身分証明書を提出はあり得ません。提示するだけならそれでもいいが，そのためには連帯保証人を連れてこいと言っているのに等しいです。
全体的に判断して，言葉の意味をよく分かっていない人がやっている会社だなあという印象です。それに悪意があるのかどうかまではわかりませんが，わざとやっているのでなければ無知または無能です。
「物損や事故などは会社側が対応する」というのも，悪く考えれば，対応はするけど費用負担は請求しますということかもしれない。契約書であればそんな解釈ができないように注意深く書くべきなのにそういう配慮もない。

> これから電話して話をしてみますが今更辞退などは出来るのでしょうか

辞退はいつでもできます。ただし急に辞退するというのは，損害賠償の請求を受ける可能性があります。採用のための費用が損害です。でも実際に支払ったという例は知りません。

お礼

電話で確認したところ連帯保証人身分証明書は必要ないそうです。
また物損や事故等は全て会社で費用を持つとのことでした。
必要書類と書いてあるのに要らないとは一体どういうことだと少しムカつきますが1度働いて見極めてみようと思います。

丁寧な回答ありがとうございました
とても不安だったので救われました